度绩效考核论文

论文摘要随着中国电信业的蓬勃发展,中国移动公司的企业规模在不断增加,在岗人员的数量也急速增长。与公司业务蓬勃发展和公司员工数量激增相比,中国移动公司原先的绩效考核方法效率低下,...