国有上市企业股票期权实施的若干法律问题研究

论文摘要

我国的国有企业改革走过了一段长时间、曲折的历程,但是和其他所有制企业相比,其改革效果不是很理想,也没有摸索出一条很好的路子,这里面有整个社会政治、经济大环境的影响,也有其自身的治理结构缺陷制约,因此我国的国有企业改革是一个系统工程,要从多方面着手统筹进行。本论文首先通过对股票期权的运作机理和特性及其在国内外实践状况的学习研究,发现它在我国的实施和我国的国有企业改革是如此的合拍,因为股票期权制度的推行也是一个大的系统工程,需要市场、法律等多方面的配合才能够发挥它的巨大效用。其次,本论文以当代西方的人力资本论和马克思的劳动价值论为指导,分析了安然事件后股票期权“惹祸”的根源。最后,本论文从法律角度对我国国有上市企业推行股票期权出现的问题进行了深刻的剖析,并提出了一些建设性的意见,希望能为国家的经济发展作出应有的贡献。

论文目录

• 引言
• 一、股票期权制度基本理论
• （一） 股票期权的产生与发展现状
• （二） 股票期权的技术要素
• （三） 股票期权的种类
• （四） 股票期权的激励功能和负面影响
• （五） 股票期权协议和股票期权的法律性质
• 二、股票期权制度的理论基础
• （一） 委托一代理理论
• （二） 人力资本理论
• （三） 发展着的劳动价值论
• 三、我国国有上市企业股票期权实践考察以及所面临的问题
• （一） 国有上市企业股票期权的实践考察
• （二） 国有上市企业实施股票期权所面临的问题
• 四、对我国国有上市企业实施股票期权制度的几点建议
• （一） 加快股票市场的建设
• （二） 加快经理人才市场的建设
• （三） 完善国有上市企业的治理结构
• （四） 修改相关法律
• 参考文献
• 攻读硕士学位期间公开发表的论文
• 后记