金融机构企业文化建设的研究

论文摘要

随着世界经济一体化程度不断加深,对企业核心竞争力的研究也越来越深入。其中,研究者不断发现,企业文化与企业核心竞争力和企业的绩效之间存在着密不可分的关系。因而,人们开始越来越多地关注企业文化的研究。金融机构企业相比于通常意义上的企业有着自身的特殊性,金融机构企业文化具有自身的特点和重要意义。随着始发于美国的次贷危机逐渐发展成为世界范围的资本主义金融危机,给我国金融机构企业带来了严峻的挑战。本文基于这样的背景,对金融机构企业文化建设进行了研究。主要内容如下：第一,简单概述了企业文化建设的基本理论,包括企业文化的内涵、企业文化的特征、企业文化的功能、企业文化的结构等。在此基础上,对金融机构企业文化进行了分析。第二,详细讨论了金融机构企业文化的建设的相关理论问题。对金融机构企业文化的地位与作用、金融机构企业文化建设的指导原则、金融机构企业文化建设的主要程序以及金融机构企业文化建设的主要措施进行了讨论。第三,对我国金融机构企业文化建设现状与存在的主要问题进行讨论,从我国金融机构企业文化的形成和基本特征入手,分析我国金融机构企业文化建设存在的问题,进一步明确了我国金融机构企业文化建设的重要性和必要性。第四,对建设有特色的我国金融机构企业文化进行研究。内容包括提炼企业文化的理论体系、促进企业文化的创新、加强对企业员工素质的培养和实施人性化企业管理。第五,根据我国金融机构企业文化建设的现状,对国内外金融机构企业文化进行了对比分析,提出加强我国金融机构企业文化建设的几点对策。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第一章 绪论
• 1.1 研究的背景及意义
• 1.1.1 研究的背景
• 1.1.2 研究的意义
• 1.2 国内外研究现状
• 1.2.1 国外企业文化研究现状
• 1.2.2 国内对企业文化的研究成果和现状
• 1.3 论文研究的基本内容和创新点
• 第二章 企业文化与金融机构企业文化的基本概念
• 2.1 企业文化的内涵分析
• 2.1.1 企业文化的概念
• 2.1.2 企业文化的主要特征
• 2.1.3 企业文化的基本结构
• 2.2 金融机构企业文化概述
• 2.2.1 金融机构企业文化的概念
• 2.2.2 金融机构企业文化的内容
• 2.2.3 金融机构企业文化的基本特征
• 2.3 金融机构企业文化的作用
• 2.3.1 金融机构企业文化具有目标导向的作用
• 2.3.2 金融机构企业文化具有凝聚人心的作用
• 2.3.3 金融机构企业文化具有促进文明发展的作用
• 2.3.4 金融机构企业文化具有优化生活和激励员工的作用
• 第三章 金融机构企业文化国际对比分析
• 3.1 国内外金融机构企业文化的现状
• 3.1.1 国外金融机构企业文化的现状
• 3.1.2 我国金融机构企业文化建设的现状
• 3.2 国内外金融机构企业文化的对比分析
• 3.2.1 国内外金融机构市场竞争力方面的主要差异
• 3.2.2 国内外金融机构企业文化的主要差异
• 3.3 国内金融机构企业文化存在的主要问题
• 3.4 我国金融机构企业文化建设的重要性和必要性
• 3.4.1 是适应市场经济发展和现代金融竞争的需要
• 3.4.2 是整合资源,提高凝聚力的重要手段
• 3.4.3 是建设现代规范化金融机构的需要
• 第四章 我国金融机构企业文化构建的基本思路
• 4.1 金融机构企业文化建设的指导原则
• 4.1.1 金融机构企业文化建设的指导思想
• 4.1.2 金融机构企业文化建设的总体目标
• 4.1.3 金融机构企业文化建设的发展规律
• 4.2 金融机构企业文化建设的主要程序
• 4.2.1 明确方针
• 4.2.2 调研分析
• 4.2.3 拟定理念
• 4.2.4 修改反馈
• 4.2.5 制订企业文化建设纲要
• 4.2.6 宣传推广
• 4.2.7 检查总结
• 4.3 金融机构企业文化构建的主要方向
• 4.3.1 夯实金融机构物质文化基础
• 4.3.2 践行金融机构行为文化
• 4.3.3 创新金融机构制度文化
• 4.3.4 培育金融机构精神文化
• 第五章 我国金融机构企业文化构建的主要对策
• 5.1 提炼企业文化的理论体系
• 5.2 构建以人为本的企业文化
• 5.2.1 以人为本的企业文化的内涵
• 5.2.2 构建以人为本的家园文化
• 5.2.3 构建以客户为中心的经营理念
• 5.3 构建基于创新的企业文化
• 5.3.1 企业文化创新的实质
• 5.3.2 加强创新的经营理念
• 5.3.3 金融机构企业文化创新的主要做法
• 5.4 培育良好的企业形象和金融品牌
• 第六章 结束语
• 6.1 论文研究的主要内容和结论
• 6.2 论文研究的不足及下一步努力的方向
• 参考文献
• 致谢