军队基层管理能力评估方法研究及管理软件设计

论文摘要

军队基层管理能力的评估工作是军队评估活动中最具普遍性的评估活动,它贯穿于人民军队的发展历史。随着信息化技术和数理技术在部队管理领域的广泛应用,为部队管理能力评估提供了技术支撑,加强部队管理能力评估,对于提高部队管理效益,提升部队战斗力,推进部队管理科学发展具有重要意义。鉴于本文研究主题的限定,本文只是“军队基层”管理能力的评估。论文按照是什么、怎么做、做的过程中遇到什么问题以及怎么解决问题的思路,以层层递进的逻辑结构展开研究。第一、从分析军队基层管理等概念的基础上,界定军队基层管理能力的概念,继而阐明军队基层管理能力评估的内容、方法原则以及重要性和必要性,这是进行军队基层管理能力评估的基础。第二、介绍了军队基层管理能力评估体系的构建流程,并对军队基层管理能力评估进行了指标分析建立了军队基层管理能力评估指标体系,运用模糊层次综合评判法对该体系的指标进行了评估研究。第三、讲述军队基层管理能力评估的具体步骤,形成了一套完整的、系统的评估方法。第四、本文利用建立的指标体系,结合Delphi7.0数据库语言和Photoshop9.0图形处理软件,首次编写出了初步的军队基层管理能力评估软件,使繁琐的权重等值计算变得简单易行,便于操作。军队基层管理能力评估,对部队的管理者更好地管理部队,实现管理目标提供有效的方法手段、建议及意见,具有非常重要的意义。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第一章 绪论
• 1.1 军队基层管理能力的含义及内容
• 1.1.1 军队基层管理
• 1.1.2 军队基层管理能力的含义
• 1.1.3 军队基层管理能力的主要内容
• 1.2 军队基层管理能力评估的原则
• 1.2.1 客观性与目的性相结合的原则
• 1.2.2 定性分析和定量分析相结合的原则
• 1.2.3 阶段性和连续性相结合的原则
• 1.2.4 系统性与可操作性相结合的原则
• 1.3 军队基层管理能力评估的意义
• 1.3.1 军队基层管理能力评估的含义
• 1.3.2 军队基层管理能力评估的意义
• 第二章 军队基层管理能力评估指标体系的建立
• 2.1 评估指标体系的根据和要求
• 2.1.1 评估指标体系的根据
• 2.1.2 评估指标体系应把握的关系
• 2.2 军队基层管理能力评估指标的建立
• 2.2.1 建立评估指标体系的方法步骤
• 2.2.2 军队基层管理能力评估指标的确定
• 2.3 确定评估指标的权重
• 2.3.1 确定评估指标的权重的方法
• 2.3.2 具体评估指标的权重计算
• 2.4 评估标准的确定
• 2.4.1 确定评估标准的原则和方法步骤
• 2.4.2 军队基层管理能力评估的具体评估标准
• 第三章 军队基层管理能力评估的组织实施
• 3.1 评估的准备工作
• 3.1.1 确定评估人员
• 3.1.2 培训评估人员
• 3.2 评估数据的获取
• 3.2.1 获取评估信息的原则
• 3.2.2 获取评估信息的方法
• 3.3 评估数据的处理
• 3.3.1 建立数学模型
• 3.3.2 单因素模糊评判
• 3.3.3 逐层计算模糊评判值
• 3.4 评估结果的分析
• 3.4.1 分析的内容
• 3.4.2 评估结果分析应注意的问题
• 第四章 军队基层管理能力评估系统设计研究
• 4.1 系统开发的环境
• 4.1.1 开发语言
• 4.1.2 运行该系统的计算机系统环境要求
• 4.2 评估系统组成与程序流程
• 4.2.1 系统组成介绍
• 4.2.2 系统的程序流程
• 4.3 建立评估系统模型的理论和方法
• 4.4 评估系统的操作实现
• 第五章 结束语
• 5.1 论文的主要创新点
• 5.2 有待于进一步完善的地方
• 致谢
• 参考文献