导读:本文包含了分红型虚拟股票期权论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:经营管理层,分红型虚拟股票期权,激励机制
分红型虚拟股票期权论文文献综述
金海璇[1]（2006）在《吉林华鼎集团经营管理层分红型虚拟股票期权激励机制设计》一文中研究指出本论文以吉林华鼎集团的企业历史与现状为背景，就其现行的经营管理层激励机制存在的问题展开讨论，并设计出适合其作为非上市公司的分红型虚拟股票期权激励机制。 我们设计的分红型虚拟股票期权激励机制将传统的短期激励措施一年终利润分享与目前国内外流行的长期激励措施—股票期权、延期支付、虚拟股票等有机结合在一起，在综合它们优点的同时，也避免它们各自存在的一些问题。它使经营管理者的实际收益与公司各年度利润额以及公司的长期利润增长率联系在一起，在有效避免经营管理者短期行为的同时，较为有效地解决了非上市公司股票期权对经营管理者激励不足的问题。(本文来源于《吉林大学》期刊2006-05-10）
熊勇清,易兰华[2]（2003）在《分红型虚拟股票期权研究》一文中研究指出近年来,我国部分民营与国有企业逐渐地在其经营改革中实施了经理年终利润分享与股票期权。在实践中虽然取得了一定的成效,但同时也存在着许多有待改进的地方。将基本的股票期权与年终分红两种激励方案结合到一起,形成一种新的衍生股票期权——分红型虚拟股票期权,可避免股票期权与年终分红在国内实施中表现出的种种缺陷,并绕开现阶段实施股票期权的障碍,扩大股票期权的应用范围。(本文来源于《湖南工程学院学报(社会科学版)》期刊2003年01期）
分红型虚拟股票期权论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
近年来,我国部分民营与国有企业逐渐地在其经营改革中实施了经理年终利润分享与股票期权。在实践中虽然取得了一定的成效,但同时也存在着许多有待改进的地方。将基本的股票期权与年终分红两种激励方案结合到一起,形成一种新的衍生股票期权——分红型虚拟股票期权,可避免股票期权与年终分红在国内实施中表现出的种种缺陷,并绕开现阶段实施股票期权的障碍,扩大股票期权的应用范围。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
分红型虚拟股票期权论文参考文献
[1].金海璇.吉林华鼎集团经营管理层分红型虚拟股票期权激励机制设计[D].吉林大学.2006
[2].熊勇清,易兰华.分红型虚拟股票期权研究[J].湖南工程学院学报(社会科学版).2003