五凌电力有限公司托口水电厂湖南省怀化市418106
摘要：在国民经济和水电建设齐头并进、共同发展的今天，水电厂的设立被大家所推崇与认可。相比于传统水电站的运行模式，近年来，“无人值班”的水电厂运行模式被广泛应用。该模式通过利用计算机技术、图像数字化技术以及信息技术，从而实现对远程区域的实时监控与管理。将“无人值班”的运行管理模式与水电厂建设相结合，不仅可以节约经营成本，降低对人力资源的使用率，提高生产效率，还可以提高水电厂整体的技术水平。本文立足于现阶段我国水电厂的发展现状，详细论述了水电厂建设的相关内容，并着重对“无人值班”的水电厂运行管理模式进行了分析，旨在为我国水电厂建设找到更科学有效的运行管理模式。
关键词：水电厂；无人值班；管理模式；现状
现阶段，我国已经进入到发展的新时代，我国的经济水平与城市化进展、人口基数水平呈正向的增长态势。而在这些数据同比增长的背后，我国的能源、资源所承担的责任也愈加增大。虽然我国的河流水域面积宽广，但水能资源作为清洁可再生资源，其对我们日后的生活工作影响还是极大的。因此，加强对水电厂的技术引进，积极应用“无人值班”的管理模式，从而保证我国水电厂的良性循环发展，真正让水能资源发挥更大的作用，为我国电力供应提供更加关键的力量。
1当前水电厂发展的现状
经过长时间的水电工程建设，我国现阶段的水电厂建设数量、经营状况都显示出了相对较好的发展趋势。目前，通过利用水能资源发电已经成为我国水电建设的重点工作目标。据不完全统计，我国现已建成的水电厂已达到十万余座，并且其运行成绩也是十分可观的。但在水电建设蓬勃发展的背后，水电厂的运行管理模式亟待改善。由于我国水电厂的建设多处在偏远的地方，所以在一定程度上，不利于对其进行监管。再加上我国水电厂的发展历史悠久，原来的传统的管理模式已经不能满足现阶段水电事业的需要，因此，传统的运行管理模式亟待改变。
2水电厂生产运行特点
2.1水电厂的分类
我国水电厂的分类标准多样，并且根据不同的作用分成了不同的水电厂类型。例如：按照利用能源进行分类，可以分为梯级水电厂、潮汐水电厂和波浪水电厂；而根据开发形式的不同，又可以分为引水式水电厂、坝后式水电厂以及抽水蓄能电厂[1]。因此，要根据实际情况选择和建设适合当地水电工程发展的水电厂。
2.2水电厂在电力系统中的主要作用：
不同类型的水电厂所承担的主要工作任务也有所不同，但无论是哪一种类型的水电厂，其主要任务都是供给电能。除此之外，要根据水电厂的类型进行任务部署，比如：调节能力较强的水电厂多负责调峰的任务，调相运行能力好的水电厂负责调相任务，而自身建有水库并且具备完善的调节能力的水电厂就主要负责调频的任务。若出现大规模电力故障导致大范围停电现象时，也可以利用水电厂快速的满足小范围的电力供应，以解决当下燃煤之需，同时水电具有黑启动能力，即电网瘫痪后，能快速的恢复电力供应，火电就没有这个能力。如2008年冰灾期间，就有一些水电厂供给附近县城用电。抽水蓄能电厂在负荷高峰期能发电，在午夜时分，负荷的低谷期，消耗电网过剩的电能抽水蓄能，这种削峰填谷能力极大的促进的电网的稳定运行，同时也是核能发电厂必须要配套的。
2.3水电厂的运行原则：
(1)合理分配负荷，尽量使水电机组在高效区域内运行。
通常情况下，我们一般将水电机组安排在高效率区工作。因为水电机组若是处在低水头、低负荷地带，不但会降低工作效率，还会对机器造成一定的损坏，长此以往，有可能会给水电机组的正常运行带来风险。
(2)减轻火电厂压力，在最大程度上节约资源。
现阶段，我国水电厂在水电建设中亦发挥了同等重要的作用。因此，为了在最大程度上促进我国能源、资源的可持续发展，我们应该加强水电厂与火电厂之间的联系，对于不同的时期采取不同措施，保证我国水能资源与电力资源的应用达到最大化。具体来说，我们可以在丰水期，让火电厂承担调峰的任务，而水电厂主要负责基荷运行；反之，若处在枯水期，就让水电厂发挥调峰的作用，让火电厂主要负责供能。
(3)发挥水能资源的最大优势。
根据不同时期、不同类型的水电厂分配不同的工作任务。有调节能力的水电厂，在丰水期主要负责基荷运行，而在枯水期主要承担调峰的任务；不具备调节能力的水电厂一般仅负责基荷运行。
3水电厂“无人值班”的管理模式
3.1模式介绍
“无人值班”的管理模式，即用遥控器代替水电厂的值班人员，从而保证水电厂在无人看守的情况下依然可以正常运行。该模式通过利用计算机技术、图像数字化技术以及信息技术，从而实现对远程区域的实时监控与管理[2]。但是，这并不意味着人们就可以放松对建有这种模式水电厂的监控力度，相反，我们更应该加强对“无人值班”模式的投入力度，积极引进具有相关能力的高科技人才，从而实现对“无人值班”水电厂进行更好管控。目前，国内国家电投旗下五凌电力有限公司在这方面做的较好，其旗下三板溪水电厂、五强溪水电厂、托口水电厂等12座水电站，横跨贵州、湖南两省，均接入长沙“集控”运行，解放了12座电厂的运行人员，尤其是晚上，全厂空无一人。现阶段，我国大多只有近些年刚刚建成投入使用的水电厂采取了“无人值班”的管理模式，而对于那些年头较长的水电厂来说，依然是应用于传统的管理运行模式，即派专人对水电厂进行看管。总的来说，这种高科技模式还处在萌芽的阶段，应用率与认知度还处于上升的态势。
3.2发展意义
概括来说，“无人值班”模式就是通过简化管理流程来提高水电厂的整体水平。“无人值班”水电厂就是打破传统的水电厂管理模式，积极引进计算机技术、图像数字化技术以及信息技术，从而实现对偏远水电厂的实时监控与管理，保证水电厂的正常稳定运转。这种模式的应用，是与时代的发展相一致的，也为我国水电建设提供了强有力的核心技术。随着“无人值班”水电厂的实现，不但提高了我国水电厂的整体工作效率，降低了对人力资源的要求，促进了水电厂向着自动化、现代化的目标不断前进，还节约了管理成本，提高了经济效益与社会效益。
3.3发展过程中面临的问题
虽然“无人值班”的运行模式是现阶段水电厂建设中最受欢迎的一种管理模式，但是由于它的发展时间不长，所以在运行过程中还存在一定亟待解决的现实问题。具体来说，相比于传统水电厂的管理模式，虽然“无人值班”的水电厂不再需要派专人进行水电站的看管，而是派一位工作人员负责对所管区域内的水电厂进行远程看管。但一旦水电厂受到天气等外在因素的影响，导致不能正常运行时，工作人员就需要对所管区域内的所有水电厂进行问题上报与处理，这在一定程度上是加重了管理人员的管理压力，从而降低工作效率，“无人值班”的管理模式的整体优势也不能发挥出来了。
3.4对于上述问题的解决方案
针对上述发展过程中存在的问题，我们可以通过设置监控队伍与检修队伍来解决。具体来说，我们要将这两对人员分开，负责监控的队伍只需要对“无人值班”水电厂进行实时监控、信息收集、汇总和处理，以及发现问题后对检修队伍上报；而检修队伍主要负责对“无人值班”水电厂的故障检修、处理以及相关监控设备的日常养护维修。通过将两组队伍分开工作，不但可以减轻一个工作人员的工作压力，提高工作效率，而且可以保障水电厂的正常运行，在较短时间内解决问题，避免因长时间耽误而导致的经济损失。
3.4实现方式
“无人值班”水电厂的实现主要可以通过以下方式：①对于梯级水电厂，主要依靠梯级调度实现集中监控，即将梯度建在一个水电厂内，该厂要有工作人员进行实时监控管理，而其他水电厂就可以不设置专人看管。②对于建有多个厂房的水电厂，只需要将设备设置在总厂即可，其他厂房可以不设置专人看管。③直接受管控于上级的水电厂，也可以实行“无人值班”的管理运行模式[3]。
5结束语
综上所述，虽然我国的河流水域面积宽广，但水能资源作为清洁可再生资源，其对我们日后的生活工作影响还是极大的。因此，加强对水电厂的技术引进，积极应用“无人值班”的管理模式，从而保证我国水电厂的良性循环发展，真正让水能资源发挥更大的作用，为我国电力供应提供更加关键的力量。
参考文献：
[1]王定一.水电厂计算机监视与控制[M].中国电力出版社,2015.
[2]刘观标,李晓斌,李永红,等.智能水电厂的体系结构[J].水电自动化与大坝监测,2016,35(01):1-3.
[3]方辉钦.现代水电厂计算机监控技术与试验[M].中国电力出版社,2015.