大庆培训中心培训管理系统的设计与实现

论文摘要

在当今世界,面临着诸多机遇和挑战,为适应建设综合性国际能源公司的要求,促进企业可持续发展,中国石油天然气集团公司大力支持培训基地的建设,发布了中油人事[2008]396号《中国石油天然气集团公司关于进一步加强培训基础建设的意见》文件来指导此项工作,促进培训基地培训系统和培训行为与时代发展接轨,使人才培养工作规范化,造就更多更有价值的企业人才。大庆培训中心就是中油集团下属的培训基地之一。大庆培训中心培训管理系统是为满足大庆培训中心培训工作中培训信息管理的需求而开发的WEB应用程序。使用该系统能有效提高培训信息管理工作的系统化、规范化和现代化程度,可促进培训信息管理上水平,管理上水平,服务上水平。依据它所提供的数据可辅助上级主管部门对于培训工作做出科学决策,各培训单位可及时掌握培训学员培训情况。本文针对大庆培训中心目前的培训工作现状,阐述了大庆培训中心培训管理系统的整体设计思路、设计方法、开发过程和系统的实现与测试。系统采用了面向对象的设计方法,结合大庆培训中心的实际需求,通过对应用问题和环境的理解与分析,建立了培训管理系统模型;在需求分析的基础上,采用UML的建模方式,给出了系统管理的体系结构和各功能模块的模型和概念类图,为系统的详细设计及实现奠定了基础,并以人事管理、系统管理和培训管理为例,讨论了相关的类图和流程图,最后给出了培训管理系统的实现及测试结果,从不同的方面表明了该系统的可行性和优越性。大庆培训中心培训管理系统操作简单、界面友好;执行效率高;功能完善;方便移植、安全性高、可管理性强。该系统采用B/S架构开发培训信息管理系统充分体现了培训工作的分布式管理、分布式查询的特点,尤其这在培训信息管理工作中的引入尚属首次。

论文目录

• 提要
• 第1章 绪论
• 1.1 项目背景
• 1.2 项目意义
• 1.3 系统实现目标
• 1.4 课题来源及本人工作
• 1.5 论文结构
• 1.6 本章小结
• 第2章 .NET、C#以及ASP.NET相关技术概览
• 2.1 .NET简介
• 2.1.1 什么是.NET
• 2.1.2 .NET的核心组件
• 2.2 .NET与 C#
• 2.2.1 .NET结构框架
• 2.2.2 面向.NET的开发工具—C#
• 2.3 ASP.NET相关技术的介绍
• 2.3.1 基于ASP.NET技术的系统结构模型
• 2.3.2 ADO.NET访问数据库的原理
• 2.4 本章小结
• 第3章 系统需求分析
• 3.1 引言
• 3.1.1 目的
• 3.1.2 背景
• 3.1.3 定义
• 3.1.4 参考资料
• 3.2 任务概述
• 3.2.1 目标
• 3.2.2 用户的特点
• 3.2.3 假定和约束
• 3.3 需求规定
• 3.3.1 对功能的规定
• 3.3.2 对性能的规定
• 3.3.3 输入输出要求
• 3.3.4 其他专门要求
• 3.4 运行环境规定
• 3.4.1 设备
• 3.4.2 支持软件
• 3.5 本章小结
• 第4章 系统设计
• 4.1 基本概念设计
• 4.1.1 平台用户及权限管理
• 4.1.2 主要功能模块
• 4.2 培训管理办公系统设计
• 4.2.1 系统架构设计
• 4.2.2 各功能模块详细设计
• 4.3 数据库逻辑结构设计
• 4.3.1 系统管理表设计
• 4.3.2 培训管理数据表设计
• 4.3.3 数据库的存储过程
• 4.4 编码规范
• 4.5 本章小结
• 第5章 系统的实现及测试
• 5.1 创建培训信息管理系统的系统架构
• 5.1.1 创建程序结构
• 5.1.2 定义引用关系
• 5.1.3 创建数据访问层
• 5.1.4 Web界面设计
• 5.1.5 配置系统
• 5.2 系统主要功能模块的实现
• 5.2.1 人事管理模块的实现
• 5.2.2 系统管理模块的实现
• 5.2.3 培训管理模块的实现
• 5.3 系统测试
• 5.3.1 系统测试清单
• 5.3.2 测试报告
• 5.4 测试结论
• 5.5 展望
• 5.5.1 系统的功能特点
• 5.5.2 技术方案
• 5.5.3 关键技术
• 5.5.4 项目存在的问题或需进一步改进的情况
• 5.6 本章小结
• 参考文献
• 致谢
• 摘要
• Abstract