本文主要研究内容
作者李晓明（2019）在《事业单位人力资源的配置合理性和有效管理》一文中研究指出：人力资源配置关系到事业单位的发展,影响事业单位在市场经济中的竞争力。事业单位传统人才流动制度不够科学完善,不符合现代社会经济发展对事业单位人才配置的需求。不能重复利用人才,制约了事业单位的健康发展。文章针对事业单位人事管理制度改革需求,从人力资源内涵入手,对事业单位人力资源管理进行了探讨,重点研究事业单位人力资源的合理配置,为事业单位在选人、用人等方面提供一些理论方法。
Abstract
ren li zi yuan pei zhi guan ji dao shi ye chan wei de fa zhan ,ying xiang shi ye chan wei zai shi chang jing ji zhong de jing zheng li 。shi ye chan wei chuan tong ren cai liu dong zhi du bu gou ke xue wan shan ,bu fu ge xian dai she hui jing ji fa zhan dui shi ye chan wei ren cai pei zhi de xu qiu 。bu neng chong fu li yong ren cai ,zhi yao le shi ye chan wei de jian kang fa zhan 。wen zhang zhen dui shi ye chan wei ren shi guan li zhi du gai ge xu qiu ,cong ren li zi yuan nei han ru shou ,dui shi ye chan wei ren li zi yuan guan li jin hang le tan tao ,chong dian yan jiu shi ye chan wei ren li zi yuan de ge li pei zhi ,wei shi ye chan wei zai shua ren 、yong ren deng fang mian di gong yi xie li lun fang fa 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自经济师的李晓明，发表于刊物经济师2019年10期论文，是一篇关于事业单位论文,人力资源管理论文,配置合理性论文,有效管理论文,经济师2019年10期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自经济师2019年10期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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