山东省射击项目后备人才现状调查与分析

论文摘要

在世界竞技体育的竞争中,一个国家的体育后备人才的培养具有举足轻重的作用,实践证明,一个国家某竞技项目能否在竞争激烈的国际竞技体育舞台上保持长盛不衰的实力,关键在于这个国家项目竞技后备人才的数量,质量和源源不断地输送能力。竞技体育发展战略主要是后备人才力量的培养,只有重视后备人才的培养,一个国家竞技体育的发展才有后劲。一个项目要想保持竞技水平的不断提高,必须遵循其自身的发展特点和人才成长的规律,扎扎实实做好后备人才培养工作。射击项目是山东传统的优势体育项目,为国家培养出了包括杜丽、谭宗亮、魏宁、陈丽等一批世界名将,为山东省体育事业的发展做出了不可磨灭的重大贡献。但随着竞争的激烈,山东省射击项目的发展也出现了一定的问题,尤其在后备人才培养方面,全国大部分省份都存在着各种各样的问题与困难。因此山东省射击项目要想保持可持续发展,为国家做出更大的贡献,必须重视后备人才的培养和发展,因此加强对射击后备人才的系统研究就显得尤为重要。本文以山东省射击后备人才为研究对象,通过对山东省射击项目后备人才管理体制、教练员基本情况、运动员基本情况、运动训练科学化、运动损伤、运动员心理等方面进行深入调查研究,找出制约山东省射击项目发展的因素,提出相应的发展对策,为今后山东省射击项目的持续发展提供一些理论参考。本文主要通过问卷调查法、文献资料法、访问调查法、比较分析法、数理统计法,逻辑推理法等方法,对山东省射击后备人才相关问题进行研究。研究结果如下:(1)山东省射击项目的管理体制基本上还是以政府管理为主,这种体制为山东省射击运动的发展起到了重要的作用,但随着我省射击规模的扩大和运动技术水平的不断提高,管理体制在新的环境下面临着训练经费缺乏,训练场地设施情况一般,竞赛制度不合理,输送人才困难,培养方式单一,运动员出路受影响等一系列新的矛盾与问题。(2)山东省射击项目后备人才教练员方面的现状是:教练员来源配备情况不合理,年龄结构基本合理,有丰富的执教经验,学历偏低,知识结构不完善,岗位培训制度不完善,选材方式不科学,没有形成完整的选材模式,科学训练情况也有待提高。(3)山东省射击项目后备人才运动员方面的现状是:运动员年龄结构基本合理,训练态度积极,有足够的训练时间,文化学习成绩较差,学习时间不足,学训矛盾没彻底解决,运动中容易损伤的部位主要是腰部和颈椎,目标以高任务/低自我定向为主,心理素质较好,状态自信心较高,有利于山东省射击项目的发展。

论文目录

• 中文摘要
• Abstract
• 1 论文选题依据
• 2 国内外关于该课题的研究现状
• 2.1 后备人才的定义
• 2.2 国外体育后备人才培养模式简介
• 2.3 国内体育后备人才培养模式简介
• 2.4 国内射击项目的研究现状
• 3 研究对象和方法
• 3.1 研究对象
• 3.2 研究方法
• 4 结果与分析
• 4.1 山东省射击项目发展现状
• 4.2 山东省射击项目管理体制现状与分析
• 4.2.1 训练经费情况
• 4.2.2 训练场地设施情况
• 4.2.3 竞赛制度情况
• 4.2.4 人才输送情况
• 4.2.5 培养方式情况
• 4.3 山东省射击项目后备人才教练员现状与分析
• 4.3.1 教练员来源情况
• 4.3.2 教练员年龄、教龄
• 4.3.3 教练员的学历、职称
• 4.3.4 教练员参加岗位培训情况
• 4.3.5 教练员科学训练现状
• 4.4 山东省射击项目运动员现状与分析
• 4.4.1 运动员年龄结构和训练年限
• 4.4.2 运动员训练时间
• 4.4.3 运动员的学习状况
• 4.4.4 学习与训练的关系
• 4.4.5 运动员进行射击项目的动机
• 4.4.6 运动员损伤状况
• 4.4.7 运动员目标取向调查分析
• 4.4.8 运动员心理焦虑情况分析
• 4.5 山东省射击后备人才培养的对策研究
• 4.5.1 山东省射击后备人才培养的制约因素
• 4.5.2 山东省射击后备人才培养的发展对策
• 5 结论与建议
• 5.1 结论
• 5.2 建议
• 6 注释
• 7 参考文献
• 附录
• 攻读学位期间发表的学术论文
• 致谢