论文摘要
纵观当今世界,公司这一主体在市场经济中的地位举足轻重。公司的高效稳定运行与市场经济发展息息相关。不容忽视的是公司僵局状态却成为有限责任公司运营过程中常见、多发现象。在公司僵局状态下,不仅对公司和股东造成损害,而且对市场经济、社会秩序的和谐稳定造成冲击。股东因受有限公司特有的制度安排而难以自救,只能诉诸法律寻求最后救济。在国外,公司僵局解散之诉制度的确立和运作已有上百年的历史。建立公司僵局解散之诉是现代公司法通行做法,成为股东保护体系不可或缺的一个组成部分。我国公司法修订之前,没有规定公司僵局解散之诉制度而为公司法学者和实务界人士所诟病。修订后的公司法增加了公司僵局解散之诉制度,但由于立法观念和现实条件的局限性,法律条文过于简单,缺乏可操作性。在目前尚无相关的司法解释和程序方面的配套法律规定的情况下,又成为当事人和法官面前的难题。本文以公司僵局及解散之诉的基本理论为基础,针对当前我国公司僵局解散的现状,通过对大陆法系和英美法系国家公司僵局解散之诉的比较研究,对完善公司僵局解散之诉在审判理念、适用条件,具体程序和配套措施上提出建议,以期规范该类案件的立案和审理,使公司僵局解散之诉制度更具有价值含量和实践操作性。
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