市场与企业边界的动态演化研究

论文摘要

企业边界是企业理论的关注焦点之一。新制度经济学将交易费用作为企业边界决定的唯一标尺,而古典经济学则将分工和专业化作为经济发展的重要源泉。通过对分工、市场和企业产生的历史考察和模型分析,本文认为交易成本和分工收益共同决定了组织协调机制的变迁；市场和企业都是分工的协调机制；市场通过价格机制和每个人的自主决策实现,而企业则通过统一意志的安排、计划以及权威命令来实现。在此基础上,结合我国企业发展中存在问题的分析,对深化我国企业改革提出相关的政策建议。

论文目录

• 中文摘要
• Abstract
• 中文文摘
• 目录
• 绪论
• 1.1 研究背景
• 1.2 研究思路
• 1.3 创新之处
• 1.4 文章脉络
• 1 企业及其边界理论的回顾与评述
• 1.1 马克思的企业理论
• 1.2 西方经济学的企业理论
• 1.2.1古典经济学的企业理论
• 1.2.1.1亚当斯密的分工理论
• 1.2.1.2 约翰·穆勒的企业边界思想
• 1.2.1.3 杨格的迂回生产理论
• 1.2.1.4 小结
• 1.2.2 新古典经济学的企业理论
• 1.2.3 基于交易费用的新制度经济学企业理论
• 1.2.4 对老制度经济学企业制度的发展
• 1.2.4.1 企业的新制度分析
• 1.2.4.2 小结
• 1.2.5 新兴古典经济学：分工与交易费用相结合的新尝试
• 1.2.5.1 新兴古典分工理论的基本前提
• 1.2.5.2 新兴古典的分析方法--超边际分析
• 1.2.5.3 小结
• 2 分工的组织方式：“市场”还是“企业”
• 2.1 分工与市场从何而来?
• 2.2 分工的出现：新兴古典分工模型的解释
• 2.3 市场的出现
• 2.4 企业的出现
• 2.4.1 什么是企业
• 2.4.2 企业为什么会出现
• 2.4.3 企业出现的模型分析
• 2.5 企业内部分工的深化及分工的市场回归
• 2.5.1 企业内部分工的深化
• 2.5.2 分工的市场回归
• 2.6 市场与企业边界“分与合”的动态演化
• 2.6.1 “分与合”的理论回顾
• 2.6.2 “分与合”的成本--收益分析
• 3 企业边界演化新趋势：模块化组织
• 3.1 模块化理论的简单回顾
• 3.2 分工的高级形式：模块化
• 3.3 模块化组织的主要形式
• 3.3.1 模块化的概念
• 3.3.2 以核心企业为主导的网络组织模式
• 3.3.3 企业内部一体化的网络组织模式
• 3.3.4 模块簇群的网络组织模式
• 3.4 模块化替代简单分工的成本一收益分析
• 4 市场与企业边界问题研究的现实意义
• 4.1 现阶段我国企业发展的主要问题分析
• 4.2 深化企业改革,推动社会主义市场经济发展的政策建议
• 4.2.1 正确认识问题
• 4.2.2 以市场分工为导向确定企业分工,实现企业利益最大化
• 4.2.3 以企业与市场分工为指导,提升企业核心竞争力
• 5 结语
• 5.1 主要结论
• 5.2 研究的不足和有待进一步研究的问题
• 参考文献
• 攻读学位期间承担的科研任务与主要成果
• 致谢
• 个人简历