新建高等职业院校师资队伍建设的研究

新建高等职业院校师资队伍建设的研究

论文题目: 新建高等职业院校师资队伍建设的研究

论文类型: 硕士论文

论文专业: 教育经济与管理

作者: 吉雪峰

导师: 徐炳亭

关键词: 新建高职院校,师资队伍,建设对策

文献来源: 天津大学

发表年度: 2005

论文摘要: 在我国向现代化发展的进程中,对人才的需求向着多元化的方向发展。不仅需要科研型人才,更需要应用型人才。而培养适应生产、建设、管理和服务第一线需要的、德智体美诸方面全面发展的高等技术应用性人才,正是高等职业教育的根本任务。高等职业教育是高等教育的重要组成部分,具有终身性、开放性和可持续性的特点,其发展潜力是不可限量的。但是我国的高等职业教育仍然处于起步阶段,在高等职业院校的构成中,有相当数量是由中等职业学校独立或相互合并后升格为高等职业学院的。此类新建高职院校在发展中显现出了一些问题,其中,师资队伍建设是比较重要的问题之一。为此,本文以内蒙古呼和浩特市四所新建高等职业院校为样本,从多角度对其师资队伍状况进行了调查。通过定量和定性分析,找出了新建高职院校师资队伍中存在着诸如学历结构不平衡、职业教育理论欠缺、缺乏实践动手能力以及缺少进修培训等问题。在借鉴国内外高等职业教育成功经验的基础上,分析了高等职业教育对教师的培养目标,提出了加强新建高职院校师资队伍建设的对策。

论文目录:

中文摘要

ABSTRACT

第一章 绪论

1.1 高职院校师资队伍建设的研究背景

1.2 课题研究的意义

1.3 研究的主要内容和方法

第二章 师资队伍建设的目标、内容、原则及意义

2.1 师资队伍建设的目标及内容

2.1.1 师资队伍建设的目标

2.1.2 师资队伍建设的内容

2.2 师资队伍建设的基本原则

2.3 师资队伍建设的意义

2.3.1 师资队伍建设是提高教育质量的根本保证

2.3.2 师资队伍建设是经济建设的基础

2.3.3 师资队伍建设是管理的重要组成部分

第三章 新建高职院校师资队伍现状调查与分析

3.1 新建高职院校师资队伍的现状及存在的问题

3.2 问题形成的原因分析

第四章 国外高职院校师资队伍建设透视

4.1 国外几个发达国家高等职业教育师资队伍建设概述

4.1.1 德国职业学校师资队伍建设

4.1.2 美国职业学校师资队伍建设

4.1.3 国外师资队伍建设的主要经验

4.2 国外高职院校师资队伍建设对我国的启示

4.2.1 注重教师的实践能力

4.2.2 兼职教师队伍建设

4.2.3 高等职业教育师资管理机制的借鉴

第五章 加强新建高职院校师资队伍建设的对策

5.1 加强素质培养建设“双师型”教师队伍

5.1.1 改变教学体制 促进“双师型”队伍的建设

5.1.2 加强教师教育理论素质建设

5.1.3 加大培训力度,着力培养实践动手能力

5.2 加强科研工作着力培养学科专业带头人

5.2.1 树立正确的科研理念

5.2.2 鼓励教师积极参与

5.2.3 提高教师学历层次

5.2.4 保证科研经费

5.3 优化结构建立优秀的兼职教师队伍

5.3.1 建立健全教师聘用制度

5.3.2 校企合作是基本途径

5.3.3 加强兼职教师队伍的管理

5.3.4 提高兼职教师的地位和待遇

5.4 完善激励机制激发工作积极性

5.4.1 建立科学考核制度

5.4.2 采取得力措施改善教师的地位和待遇

5.4.3 改革职称评审制度

结束语

参考文献

发表论文和科研情况说明

致谢

附录

发布时间: 2007-04-17

参考文献

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  • [4].陶行知生利主义教育思想及其对我国高等职业教育的启示[D]. 沈荣生.安徽师范大学2018
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  • [6].云南边境民族地区高等职业教育国际化对策研究[D]. 张小雪.云南师范大学2018
  • [7].陕西省高等职业教育质量保障体系建设路径研究[D]. 黄婷婷.西安建筑科技大学2018
  • [8].河北省高等职业教育发展对经济增长的影响研究[D]. 王路路.河北大学2018
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