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摘要：当前农网配电营业中的人才培养对于农电工作、农电事业的发展有着重要作用，高技能人才队伍的培养必须依赖高效高质量的人才鉴定管理。基础扎实的职工鉴定内容对于提升职工技能鉴定的质量同样有着重要的意义，当前我们应当注重对农网配电营业职工的技能鉴定，只有在鉴定环节加强管理和质量控制才能为农电网络提供更加充足的人才资源。本文将对当前农网配电职工技能鉴定工作进行浅要分析，针对当前职工技能鉴定管理现状提出相应的改进对策。
关键字：农网配电营业职工职业技能鉴定管理有效措施
一、当前农网配电营业工职业鉴定存在问题和挑战
（一）鉴定工作日趋规范和严格
随着电力部门改革的逐步深入，电力事业的发展越来越离不开高素质的人才，因此电力部门本着贯彻落实国家有关规定的原则，对农网配电营业职工素养和职业技能的鉴定内容有所重视，无论是从鉴定范围、鉴定内容、鉴定标准、鉴定环节等方面都进行了深入的规范，使鉴定工作各个环节都更加严谨、合理、公平、规范，对职工的职业素养、业务能力都提出了更好的要求。随着当前电力企业薪资制度的不断深入改革完善，职工的薪资是同业务能力和绩效相关联的，因此员工和企业都不同程度的意识到鉴定工作的重要性，鉴定工作也朝着科学规范的趋势发展。
（二）不分员工因个体差异性难以适应
当前农网配电营业工作中存在着一些工龄年龄偏大的职工，他们虽然具有丰富的工作经验，但是在工作技能和素养上缺乏一定的科学性和专业性，在当前信息化的工作体系中占据一定的弱势，长期下来同年轻职工的差距越来越大，最终有脱节风险。这些员工虽然在理论知识方面存在欠缺，但是在工作业务能力中却占有优势，因此影响最终鉴定的结果。
二、改善农网配电营业工职业技能鉴定有效措施
（一）保证鉴定工作的连贯性严谨性
鉴定工作的规范与否首先要保证鉴定工作本身是有一定的科学性和规章制约的，我们在贯彻落实国家的有关政策，遵照国家相关法规办事的同时才能保证鉴定管理工作是有一定的事实依据和受制约的。没有规矩不成方圆，鉴定工作的质量和效率保证必须要做到对有关规定的严格落实，因此在鉴定工作开展之前就要对鉴定行为有所明确和约束，首先要保证在鉴定管理工作开展之前的工作会议上做好安排和部署，会议要对部署工作落实到鉴定工作涉及到的每个环节，如鉴定考试前的考场安排和考试设施的配置、考中的监考巡考督察、考后的阅卷以及考核结果的最终上报等细节问题要处理好，对于考察过程中的可能出现的突发事件及时想好应急预案，保证鉴定中各环节的连贯性流畅性。对于鉴定的各个环节都要有完整全面的制度要求，做到有章可循，对于鉴定中制度建设上存在的问题在适应过程中得以显现的，要在鉴定考核完成之后及时的讨论总结并且完善，保证制度在今后的鉴定过程中实施的有效性、准确性和严谨性。
（二）加强鉴定工作各环节制度建设
在具体的制度建设过程中可以进行如下内容的改进：完善网络考核机制，对于上机考试要加强监督和网络系统完善，保证电子阅卷评分的准确性和公平性；完善回避和轮换制度，监考人员等考务人员在鉴定考试工作过程中要落实好轮换制度，避免参与个人亲属同事等的考务工作，对于阅卷可以进行异地人员抽调或者异地阅卷，明确规定本地的相关人员不得进行阅卷、总结等工作。落实抽签环节公平合理的分配考务人员，对于高级职工考核需要委派上级部门的督导员进行现场监督和核查，为鉴定工作各环节进行把关。在考点明显处设置数个匿名举报信箱，电力公司官网也应当开通专门的举报电话，对鉴定考试过程进行监督，对于举报内容进行及时核实。实行必要的承诺机制，在考前积极的组织考务人员、考试人员签订承诺书，保证诚信应考、诚信工作。而对于考务人员的工作鉴定也应当由考生在鉴定之后对所在考场的考务情况进行监督评分，这样能够更好的鞭策、约束考务人员。
（三）提升基础设施质量和人才保障
随着鉴定工作的逐步规范、完善，职训基地在基础设施配置更新上也应当得到完善，这样能一定程度上保证鉴定工作的质量和水平，平时应当对鉴定中心进行封闭管理，避免影响鉴定工作质量，做好对鉴定区域的安防工作。高素质的管理人才能够为职业鉴定保驾护航，加强对考务人员的遴选、培训，提升考务人员的政治素养和业务能力，保证考务人员的道德水平、工作能力在较高水平。致力于培养高素质的监督管理团体，保证鉴定工作中对各环节严格把关、合理控制，确保鉴定工作的有效完成。职训基地在日常工作中就应当建立内部的人才库，根据个人思想政治素养、业务能力等多重要素建立人才团体，加强培训力度和质量，培养爱岗敬业的职业精神、团结有序高效服务的工作职责，确保鉴定工作的质量和效率。
（四）注重考务信息透明，严格工作程序
在考前要及时的发布鉴定公告，保证公告内容的严谨合理，做好相关信息的透明公开，确保参与鉴定人员的知情权，对于考试内容、时间、必要的咨询电话等相关信息进行公开，放便咨询。确保鉴定工作的质量应当对重点环节进行把关，对于鉴定工作的安排部署等诸多方面必须严格依照国家的有关规定，对于鉴定内容的命题环节应当严格按照国家相关标准就行组织，不能随意的提升或降低标准，更不能泄露内容，坚决维护鉴定工作的权威，执行过程中确保严肃、严谨、公平。要不断的完善鉴定工作中不同环节的工作流程，加强不同环节之间的衔接和管理，保证规范、便捷，不同环节之间相互牵制相互监督，对于参与鉴定人员的资质要进行严格的审查、复审，对鉴定工作内容做好保密，在适当的时间进行公开信息，信息披露兼顾所有的同时还要有所侧重，对于鉴定工作的合格细节都要有所涉及。在考前要对考场工具设备、考场安排、考务人员分配进行检查，对于考务人员还要提出相应的管理目标并且进行考前培训，方便考务人员自检自纠，为鉴定工作把关。对于一切可能发生的事件都要做好应急预案，人员责任落实到位，将一切可能发生的事情的影响降到最低。在考后应当组织鉴定工作各部门进行总结和意见汇总，明确原因、落实责任，积极的探索改进方法。
三、适应鉴定工作变化发展的工作要点
（一）保证鉴定公正性和完善制度管理
鉴定结果的质量有赖于鉴定过程中各环节的有限监督，提升工作人员的职业素养、廉洁程度，对于保证监督的公正公平性有着重要意义，一定程度上能够抑制影响鉴定工作的腐败力量的滋生蔓延。制度是鉴定工作有效进行的保证，要根据国家出台的有关政策以及行业形势对相关制度及时的更新与订正，完善其中流程和环节，完善相关的标准制度，保证鉴定工作科学性的同时提升鉴定质量。
（二）加强理论研究，创新鉴定模式
继续用科研工作驱动理论优化，通过相关科学成果进一步的实现鉴定工作的科学化进程，按照国家有关标准和部署不断的对鉴定的内容和环节进行优化，完善内部题库。创新鉴定工作的模式方法，针对地方传统的鉴定环节存在的一些问题可以进一步的推行计算机考试，完善计算机考试中的相关系统和环节，提升鉴定结果的专业性，进一步的减少鉴定过程中的人为干涉。对考试进行模式创新一定要保证鉴定过程的可行性、安全性和合理性，对于可能出现的违规情况要完善制度，提前的进行行为规范，保证鉴定工作质量。
参考文献：
[1]人力资源和社会保障部办公厅关于做好十二五期间职业技能鉴定工作的意见[J].中国劳动,北京:中国劳动杂志社,2012(05).
[2]夏鲁青.突出重点、狠抓质量推进职业技能鉴定工作科学发展[J].中国培训，北京:中国培训杂志社,2013(07).