乡镇政府与公务员双向忠诚的影响因素及对策研究

论文摘要

在社会主义市场经济发展进程中,有些负面效应如权钱交易等腐败现象随之出现,尤其近年公务员队伍中腐败案例的增多,公务员的忠诚问题成为社会各界广泛关注的焦点。乡镇政府是我国基层社会的行政“末梢”,它直接面向我国社会基层,是国家和政府联系广大人民群众的重要桥梁和纽带,在中国行政体系中占据着极其重要的地位。乡镇公务员的忠诚状况更直接关系着政府的威信及在民众心目中的形象,提高乡镇公务员的忠诚度成为提高人民对政府的满意度,提高政府在老百姓心目中地位的关键所在,所以乡镇公务员的忠诚研究十分必要。已有的忠诚研究发现,忠诚是双向的心理契约,要提高个体对组织的忠诚,相应的组织对个体忠诚是必要条件。因而本文确定对“乡镇政府与公务员双向忠诚”进行研究,通过个案乡镇政府与公务员的实证调研,寻找乡镇政府与公务员双向忠诚现状的问题及影响因素,探索乡镇政府与公务员双向忠诚培养的对策措施,以期最终达到政府内部的高度和谐,促进政府执行力和行政效率的提高,成为人民满意的政府。本研究主要内容:一是采用因子分析法探索乡镇政府与公务员双向忠诚的评定指标;二是采用实证调研法深入六个乡镇具体研究我国乡镇政府与公务员双向忠诚现状问题及影响因素;三是在前期调研基础上探索性地提出培养乡镇政府与公务员双向忠诚的对策措施。本研究在已有忠诚研究的基础上拓宽了研究范畴:突破以往企业员工的忠诚研究和单向忠诚的研究范畴;个案的实证调研丰富了忠诚理论研究范畴;提出改善政府与公务员双向忠诚的对策措施,为当前政府公务员忠诚以及政府管理改革研究提供了一定的参考依据。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 1 绪论
• 1.1 研究背景与意义
• 1.1.1 研究背景
• 1.1.2 研究意义
• 1.2 研究目的与内容
• 1.2.1 研究目的
• 1.2.2 研究内容
• 1.3 研究设计与方法
• 1.3.1 研究对象与取样
• 1.3.2 研究的程序
• 1.3.3 研究的方法
• 1.4 研究突破之处
• 2 忠诚的相关理论及研究评介
• 2.1 相关基础理论
• 2.1.1 “组织承诺”理论
• 2.1.2 “心理契约”理论
• 2.1.3 “激励”理论
• 2.2 忠诚概念的演变及研究评介
• 2.2.1 忠诚概念的演变
• 2.2.2 国内外员工忠诚的研究评介
• 2.3 双向忠诚的内涵及研究评介
• 2.3.1 双向忠诚内涵研究
• 2.3.2 国内双向忠诚影响因素研究
• 2.4 乡镇政府与公务员的概念及相关研究现状
• 2.4.1 乡镇政府与公务员的概念界定及特点
• 2.4.2 乡镇政府与公务员双向忠诚互建意义
• 2.4.3 乡镇政府与公务员双向忠诚操作性定义
• 2.5 本章小结
• 3 乡镇政府与公务员双向忠诚的实证研究
• 3.1 文献分析法和专家访谈法获取相关要素
• 3.1.1 文献分析法获取双向忠诚的影响因素
• 3.1.2 专家访谈法补充修正双向忠诚的影响因素
• 3.2 调查问卷设计与研究样本总体情况
• 3.2.1 双向忠诚问卷编制与问卷信度效度
• 3.2.2 研究样本总体情况
• 3.3 乡镇政府与公务员双向忠诚评定指标及现状评价研究
• 3.3.1 双向忠诚评定指标
• 3.3.2 双向忠诚现状评价
• 3.3.3 双向忠诚现状与指标的比较
• 3.3.4 双向忠诚现状存在问题的讨论
• 3.4 乡镇政府与公务员双向忠诚影响因素分析
• 3.4.1 公务员忠诚影响因素的因子分析
• 3.4.2 乡镇政府忠诚影响因素的因子分析
• 3.4.3 研究结论讨论：影响乡镇政府与公务员双向忠诚的因素
• 4 培养乡镇政府与公务员双向忠诚的对策
• 4.1 构建乡镇政府与公务员双向忠诚的支撑体系
• 4.1.1 培养乡镇政府对公务员忠诚的策略
• 4.1.2 培养公务员对乡镇政府忠诚的策略
• 4.2 创造乡镇政府与公务员双向忠诚的环境
• 4.2.1 加大法治力度，建立对背叛忠诚义务的有效制约机制
• 4.2.2 健全科学严密的权力监督体系
• 4.3 本章小结
• 5 研究结论及后续研究思路
• 5.1 本研究的结论
• 5.2 本研究的不足与后续研究思路
• 致谢
• 参考文献
• 附录