高职院校毕业生初次就业中资源配置问题研究 ——以某高职院校为例

论文摘要

近年来,随着我国经济的迅速发展和产业结构的不断升级,社会需要越来越多的高技能型专门人才。同时,随着人民生活水平的不断提高,使得人们接受高等教育的需求也日益强烈。在我国政府的大力支持和推动下,高等职业教育取得了飞速发展,高职院校的数量和高职院校在校生人数逐年增加。但是,随着产业结构的调整、就业制度的转变和高等教育规模的迅速扩张,大学生就业问题已经成为近年来社会关注的焦点,高校毕业生供过于求的矛盾在一定程度上增加了毕业生资源合理配置的难度。当前,我国高等教育规模的扩张主要依靠高职院校的扩招来实现,而高职毕业生的就业问题无疑是高等职业教育是否能够健康发展的关键,因此有必要更多的关注高职毕业生就业,并寻求更好的促进其就业的对策,从而有力推动我国高职院校的发展,促进社会的进步和高职毕业生价值的实现。本文以高职院校毕业生初次就业中的资源配置为研究对象,和研究了人力资源、人才资源、高校毕业生资源和高职院校毕业生资源的内涵以及他们之间的关系,同时也关注了人力资源配置和毕业生资源市场体系的内涵以及大学生社会资本的相关理论。对高职院校毕业生初次就业中资源配置的现状和影响因素进行了分析,并通过对某高职院校毕业生初次就业中资源配置案例的典型研究,提出了构建高职院校毕业生初次就业中资源合理配置的措施。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第1章 绪论
• 1.1 课题来源、研究目的及研究意义
• 1.1.1 课题来源
• 1.1.2 研究目的
• 1.1.3 研究意义
• 1.2 国内外研究现状
• 1.2.1 国内研究现状
• 1.2.2 国外研究现状
• 1.3 主要研究内容、研究方法与创新点
• 1.3.1 研究内容和研究方法
• 1.3.2 创新点
• 第2章 人力资源配置及相关理论概述
• 2.1 人力资源的内涵
• 2.2 人力资源配置的内涵
• 2.3 毕业生资源市场体系
• 2.4 大学生社会资本
• 第3章 高职院校毕业生初次就业中资源配置的现状
• 3.1 初次就业的内涵
• 3.2 高职院校毕业生初次就业中资源配置的现有环境分析
• 3.2.1 经济环境
• 3.2.2 政策环境
• 3.2.3 体制环境
• 3.2.4 观念环境
• 3.3 高职院校与普通本科院校毕业生在初次就业中资源配置上的差异
• 3.3.1 培养目标不同，高职院校毕业生主要从事生产技术型工作
• 3.3.2 就业导向明显，高职院校毕业生的初次就业率总体较高
• 3.3.3 高职院校毕业生在初次就业中的选择面较窄
• 3.4 高职院校毕业生初次就业中资源配置的原则
• 3.5 高职院校毕业生初次就业中资源配置存在的问题
• 3.5.1 毕业生就业市场缺乏完善的调控机制
• 3.5.2 就业市场障碍较多
• 3.5.3 高职毕业生资源配置中存在的矛盾
• 第4章 高职院校毕业生初次就业中资源合理配置的影响因素
• 4.1 社会文化观念、社会经济发展水平和产业结构以及教育水平的地区差异
• 4.1.1 社会文化观念的影响
• 4.1.2 社会经济发展水平和产业结构的影响
• 4.1.3 教育水平的地区差异带来的影响
• 4.2 毕业生就业市场的建设和发展
• 4.2.1 市场信息问题
• 4.2.2 竞争性问题
• 4.2.3 统一性问题
• 4.3 高职院校在毕业生资源配置中的地位和作用
• 4.3.1 高职院校在毕业生资源配置中的地位
• 4.3.2 高职院校在毕业生资源配置中的作用
• 4.4 作为需方主体的用人单位
• 4.5 作为供方主体的毕业生自身因素
• 第5章 某高职院校毕业生初次就业中资源配置案例研究
• 5.1 某高职院校毕业生初次就业中资源配置的现状
• 5.2 某高职院校毕业生初次就业中资源配置中存在的问题
• 5.2.1 不同专业和性别间的就业质量存在差异
• 5.2.2 不同区域和行业间的薪酬福利存在差别
• 5.2.3 与同专业本科院校相比，毕业生的工作岗位和职业发展空间受限
• 5.2.4 毕业生就业心态的影响
• 5.3 某高职院校毕业生初次就业中资源配置的影响因素
• 5.3.1 社会整体经济形势和行业发展趋势的影响
• 5.3.2 专业设置和课程结构的影响
• 5.3.3 就业市场及职业指导教育的影响
• 5.4 某高职院校在毕业生初次就业中的管理措施
• 5.4.1 招生改革与专业设置方面
• 5.4.2 教学模式改革方面
• 5.4.3 就业市场拓展和服务体系建设方面
• 5.4.4 职业指导和就业教育方面
• 第6章 构建高职院校毕业生初次就业中资源合理配置的措施
• 6.1 政府的管理和调控方面
• 6.1.1 对就业市场的调控
• 6.1.2 对高职院校和用人单位的调控
• 6.2 高职院校的作用发挥方面
• 6.2.1 招生制度和教学模式改革
• 6.2.2 “产品”营销和就业市场拓展
• 6.2.3 就业指导和创业教育
• 6.3 用人单位的人才引进、培养及再培训方面
• 6.3.1 与高职院校的合作
• 6.3.2 科学配置引进的人才
• 6.3.3 做好员工再培训工作
• 6.4 毕业生的主动作用发挥方面
• 6.5 资源配置环境的营造方面
• 结语
• 参考文献
• 附录
• 致谢