当前我国大学生就业问题与对策研究

当前我国大学生就业问题与对策研究

论文摘要

大学生是国家宝贵的人才资源,肩负着科教兴国、人才强国的伟大历史使命,对我国经济繁荣及和谐社会的构建具有极为重要的作用。大学毕业生的就业状况不仅关系到个人的前途命运,还关乎于国家的稳定、社会的发展。自1999年我国高校扩招以来,大学毕业生就业问题一直是社会关注的焦点,就业形势发生了重大的变化。在这种形势下,如何为大学生就业创造良好的环境和条件,积极将大学生这一重要的人才资源合理配置到社会最需要并最能实现个人价值的地方去,以解决好大学毕业生就业难题,成为了当前我国各级政府、社会各界和高校共同面临的重要课题。本文主要采用了文献研究法、问卷调查法与综合分析法,从解决大学生就业问题的必要性入手,致力于解决两个主要问题,一是分析引起当前大学生就业难的原因,二是提出解决大学生就业难的对策。笔者通过阐述解决大学生就业问题的必要性,当前大学生就业面临的现实困境,进一步分析大学生就业难的成因,提出了解决大学生就业难题的对策,以期为解决这一难题提供思路和参考。文章的第一部分引用了大量的数据佐证当前大学生就业形势日趋严峻的观点,大学生就业难成为全社会关注的焦点,解决好大学生就业难题势在必行,这不仅是全面建设小康社会的要求,还有利于人才强国战略的实施,有利于促进社会的稳定与和谐,有利于我国高等教育的可持续发展,有利于实现个人的全面发展。文章的第二部分对当前大学生就业面临的现实困境进行了论述,如大学毕业生在较长时期仍供大于求,就业结构性矛盾突出,大学生就业预期高、就业观念较落后,自身能力素养与用人单位的要求存在差距,就业市场不够完善,用人单位存在“人才高消费”现象,求职过程中存在一定程度的就业歧视。此外,从制度、社会、用人单位、学校及大学毕业生自身几个角度分析了大学生就业难的成因。文章的第三部分提出了解决大学生就业难的对策和建议:建立健全大学生就业制度与机制;加大宏观调控,规范就业市场,拓宽就业渠道;用人单位要树立科学的人才观,构建公平的竞争机制;高校应努力打造合格人才,完善和开拓就业市场;大学毕业生要转变就业观念,全面提高自身素质。

论文目录

  • 内容摘要
  • Abstract
  • 引言
  • (一) 选题依据
  • (二) 选题价值
  • 1. 理论价值
  • 2. 现实价值
  • (三) 文献综述
  • 1. 关于大学生就业困境的综述
  • 2. 关于大学生就业困难原因的综述
  • 3. 关于解决大学生就业对策的综述
  • (四) 研究重点、难点及创新点
  • 1. 研究的重点
  • 2. 研究的难点
  • 3. 研究的创新点
  • (五) 研究思路与研究方法
  • 1. 研究思路
  • 2. 研究方法
  • 一、解决当前大学生就业问题的必要性
  • (一) 大学生就业问题的解决是全面建设小康社会的要求
  • (二) 大学生就业问题的解决有利于人才强国战略的实施
  • (三) 大学生就业问题的解决有利于促进社会的稳定与和谐
  • (四) 大学生就业问题的解决有利于我国高等教育的可持续发展
  • (五) 大学生就业问题的解决有利于实现个人的全面发展
  • 二、当前大学生就业面临的现实困境及成因分析
  • (一) 当前大学生就业面临的现实困境
  • 1. 大学毕业生总体上仍将供大于求
  • 2. 大学毕业生结构性就业矛盾依然突出
  • 3. 大学生就业预期高,就业观念较为落后
  • 4. 大学毕业生能力素养与用人单位要求之间存在差距
  • 5. 大学毕业生就业市场不够完善
  • 6. 用人单位普遍存在"人才高消费"现象
  • 7. 求职过程中存在一定程度的就业歧视
  • (二) 透视大学生就业难的成因
  • 1. 制度因素
  • 2. 社会因素
  • 3. 用人单位因素
  • 4. 学校因素
  • 5. 大学毕业生自身因素
  • 三、多管齐下破解大学生就业难题
  • (一) 建立健全大学生就业制度与机制
  • 1. 完善与大学毕业生就业相关的制度
  • 2. 努力健全高校人才培养机制
  • 3. 全方位构建大学毕业生就业培训教育机制
  • 4. 进一步健全劳动力流动的市场调节机制
  • (二) 加大宏观调控,规范就业市场,拓宽就业渠道
  • 1. 加大宏观调控与政策引导,加快立法进程
  • 2. 深化教育体制改革,适当控制高校招生规模
  • 3. 培育和规范大学毕业生就业市场,完善公共服务体系
  • 4. 建立完善的就业网络信息平台,拓宽就业渠道
  • (三) 用人单位要树立科学的人才观,构建公平的竞争机制
  • 1. 用人单位要树立科学的人才观,加强人才储备,合理使用人才
  • 2. 用人单位要积极构建公平的竞争机制,广纳人才
  • 3. 加强与高校的合作,培育适合自身需要的人才
  • (四) 高校应努力打造合格人才,完善和开拓就业市场
  • 1. 加强通识教育,提高大学生综合素质,培养社会需要的人才
  • 2. 与时俱进,优化专业设置,提高教学水平
  • 3. 加强就业指导,转变就业理念
  • 4. 完善和开拓就业市场
  • (五) 大学毕业生要转变就业观念,全面提高自身素质
  • 1. 转变就业观念,科学规划职业生涯
  • 2. 掌握择业技巧,提高就业能力
  • 3. 全面提高自身素质
  • 附录
  • 结语
  • 致谢
  • 参考文献
  • 相关论文文献

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