股东和管理层利益制衡机制之契约理论分析

股东和管理层利益制衡机制之契约理论分析

论文摘要

本文的主题是在公司契约理论的视角下,揭示现代公司股东和管理层利益制衡机制的原则与模式。本文首先全面分析公司契约理论的历史演进与发展趋势,在此基础上对公司治理结构的核心问题——股东和管理层的关系进行深入的剖析。在公司发展的不同阶段,公司控管结构模式经历了从股东会中心主义到董事会中心主义的演变。通过对世界典型国家股东和管理层分权制衡模式的比较研究,本文进一步验证了完善股东和管理层利益制衡机制必须建立在对契约理论的充分理解上。我国公司制度是在社会和经济体制转轨过程中建立的,股权结构不合理,大股东滥权严重,管理层激励和约束机制不健全,内部人控制问题等迫使我国必须进行公司治理结构的改革。我国2005年修订《公司法》时,契约精神已有所体现,但公司治理的法律规制仍存在很多不足,为此,笔者从契约理论角度出发提出解决对策。

论文目录

  • 中文摘要
  • Abstract
  • 绪论
  • 第一章 公司契约理论的逻辑归纳及演进
  • 第一节 公司契约理论渊源与历史发展
  • 一、古代公司契约思想的萌芽
  • 二、近代公司契约思想的发展
  • 三、现代公司契约理论——公司契约理论的形成与演进
  • 第二节 公司契约理论的演进与发展趋势
  • 一、公司契约理论研究的回顾
  • 二、不完全契约理论
  • 三、公司关系契约论
  • 本章小结
  • 第二章 股东与管理层关系的契约解析
  • 第一节 股东和管理层利益制衡机制——公司治理结构的实质与核心
  • 一、公司治理结构的界定
  • 二、公司治理结构的核心——股东和管理层利益制衡机制
  • 三、现代公司理念下管理层的界定
  • 第二节 股东与管理层关系的理论解析
  • 一、两权分离理论和代理理论
  • 二、股东与管理层关系的法律界定
  • 三、从人力资本和公司契约理论视角折射股东和管理层的关系
  • 本章小结
  • 第三章 股东和管理层利益制衡结构理论模式之契约解释
  • 第一节 公司治理结构的契约本质
  • 第二节 股东和管理层利益制衡结构理论模式之契约解释
  • 一、股东会中心主义公司治理模式
  • 二、董事会中心主义公司治理模式
  • 三、董事会中心主义与股东利益的实现
  • 本章小结
  • 第四章 世界典型国家公司股东和管理层利益制衡机制的比较研究
  • 第一节 世界典型国家公司股东和管理层利益制衡机制比较
  • 一、美国公司股东和管理层利益制衡机制
  • 二、德国公司股东和管理层利益制衡机制
  • 三、日本公司股东和管理层利益制衡机制
  • 第二节 各国公司股东和管理层利益制衡机制的比较分析
  • 第三节 公司治理模式的融合性趋势
  • 本章小结
  • 第五章 我国股东和管理层利益制衡机制运行的现状与问题及改革实践
  • 第一节 我国现代公司股东和管理层利益制衡机制运行的现状与问题
  • 一、股权结构不合理,大股东滥权严重
  • 二、董事会决策专权,利益相关者保护失效
  • 三、内部控制人问题
  • 四、管理层激励和约束机制不健全
  • 第二节 我国现代公司股东和管理层利益制衡机制的改革实践
  • 一、股权分置改革——我国股市的第二次革命
  • 二、我国解决公司“内部人控制”问题的尝试
  • 本章小结
  • 第六章 公司契约理论与我国《公司法》
  • 第一节 我国《公司法》中契约精神的体现
  • 一、章程自由原则的确立
  • 二、公司设立阶段当事人意思自治的体现
  • 三、公司经营活动彻底遵循契约自由原则
  • 四、契约理念下股东资本权益的保护
  • 五、诉讼退出机制对契约自由的体现
  • 六、股东诉讼制度对管理层的制约
  • 第二节 我国《公司法》公司治理结构规制的立法不足及对策
  • 一、公司法将有限责任公司与股份有限公司统一立法的缺陷与对策
  • 二、公司法人人格否认制度的弊端与修正
  • 三、股东诉讼制度的不足及其完善
  • 四、董事任职资格规定的缺失与进一步规范
  • 本章小结
  • 结语
  • 参考文献
  • 致谢
  • 攻读学位期间发表论文
  • 相关论文文献

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