我国政府人力资本投资的经济效应研究

论文摘要

世界经济发展表明,人力资本已成为越来越重要的生产要素,其对经济增长的贡献也越来越大。人力资本投资主体包括政府、个人和企业,且政府参与人力资本投资可以弥补人力资本形成过程中的市场失灵、规避人力资本投资风险和实现人力资本投资资源配置优化,根据公共选择理论和人力资本对经济增长贡献的理论,政府最主要的职能是为全社会提供公共产品,人力资本具有明显的外部效应,政府应给予人力资本足够的支持。通过美国、英国、日本、澳大利亚四国政府对高等教育投资分析,可以发现世界各国政府都加大了对人力资本投资力度,在人力资本投资中扮演着直接投资者、规划和领导者、促进者以及市场培训和维护者等多重角色。政府对人力资本投资包括教育、科研和卫生三个方面,通过将我国政府对教育、科研和卫生的投入与国际进行比较分析,发现我国政府对人力资本投资力度不够,而且支出结构不合理,为进一步深入分析我国政府人力资本投资的经济效应,本文采用计量经济学方法,借助EVIEWS统计软件对我国政府人力资本投资和经济增长时间序列进行分析,结果发现:(1)建立线性方程进行相关性测试显示相关系数在90%以上,表明时间序列具有很强相关性;(2)采用EG两部法对时间序列进行检验得出不存在协整关系,因此时间序列之间协调性不高;(3)建立向量自回归(VAR)模型对时间序列短期作用进行分析,发现我国政府人力资本投资对经济增长的动态影响具有滞后性,作用强度较弱,而经济增长对政府人力资本投资的推动作用为正,同样也较弱。为提高我国政府人力资本投资的经济效应,特提出以下对策建议:一是加大教育投入,优化教育事业资金配置结构;二是构建公共财政投入机制,完善我国科技投入模式;三是加大卫生投入,优化卫生资源投入比例。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 导论
• 一、研究背景、目的及意义
• （一） 研究背景
• （二） 研究目的和意义
• 二、国内外研究动态
• 三、研究目标和范围
• （一） 研究目标
• （二） 研究范围
• 四、论文框架
• 五、可能的创新和进一步研究的方向
• 第二章 人力资本投资经济效应相关理论综述
• 一、人力资本投资内涵及特点
• 二、人力资本理论与经济增长理论的发展
• （一） 传统经济增长理论
• （二） 新古典经济增长理论与模型
• （三） 新经济增长理论
• 第三章 人力资本投资主体及模型分析
• 一、人力资本投资主体分析
• （一） 人力资本投资主体
• （二） 人力资本投资决策评估方法
• （三） 政府参与人力资本投资的理论依据
• 二、政府人力资本投资动态经济效应理论模型
• （一） 模型假设
• （二） 资本、知识、产出的动态均衡路径
• （三） 政府人力资本投资对动态均衡路径的影响
• 第四章 国外政府人力资本投资—以高等教育为例
• 一、美国政府对高等教育投入
• （一） 联邦政府对高等教育的拨款
• （二） 州政府和地方政府对高等教育的拨款
• （三） 政府立法促进高等教育发展
• （四） 政府以减免税收政策促进社会捐资高等教育
• （五） 通过发行彩票增加高等教育经费
• 二、英国政府对高等教育的投入
• （一） 政府拨款
• （二） 通过HEFCE拨款
• （三） 政策支持
• 三、日本政府对高等教育的投入
• （一） 国立高等学校特别会计制度
• （二） 国家负担、财政补助和地方交付税金制度
• （三） 日本政府对私立高等教育的财政资助
• （四） 育英奖学金计划
• 四、澳大利亚政府对高等教育的投入
• （一） 联邦政府教育拨款
• （二） 联邦政府科研拨款
• （三） 政策支持
• 五、小结
• 第五章 我国政府人力资本投资与经济增长关系实证分析
• 一、我国政府人力资本投资现状及国际比较分析
• （一） 总体结构分析
• （二） 政府教育支出分析
• （三） 政府科学研究支出分析
• （四） 政府医疗卫生支出分析
• 二、我国政府人力资本投资动态经济效应分析
• （一） 政府人力资本投资和经济增长时间序列的平稳性测试
• （二） 协整模型及检验
• （三） 变量脉冲响应和方差分解分析
• 第六章 提高政府人力资本投资经济效应的对策建议
• 参考文献
• 致谢