新疆昌吉农村商业银行股份有限公司
摘要：我国经济进入了新常态阶段，各个领域的发展都需要进行改进，以适应这种情况。对于农村地区的商业银行来说，做好基层党建工作可以使银行各方面工作的效率和效果得以提高，从而提高商业银行自身改革的进程，但现阶段这个工作还存在一些问题。本文作者从这些问题出发，提出了新时期下创新银行党建工作的举措，希望对做好农村地区商业银行党建工作有所帮助。
关键词：新形势；银行党建；存在问题；创新举措
十八大刚结束，习近平同志就在一中全会上对全党提出“必须以更大的决心和勇气抓好党的自身建设”，并在与中外记者见面时响亮地提出“我们的责任，就是同全党同志一道，坚持党要管党、从严治党”。2015年，中共中央办公厅印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，对在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设提出要求、作出部署。习近平同志也指出：党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。那么在这种大的、新的形势下如何更好的做好农村商业银行党建工作呢？下面，本人对此浅谈几点体会，谨供参考。
1新时期银行在党建工作中存在问题
1.1党建工作体制机制亟需完善
一是党建工作评价体系有待完善。党建工作评价难，党建工作成效难以量化，基层党组织之间难以拉开考核差距。相对于业务经营绩效考核的直观性、及时性来说，党建工作成效无法直观和及时体现。二是基层党组织在党建方面抓手匮乏。基层党组织缺乏组织手段、经济手段，对党员的约束力不够。基层支部参与网点经营管理，就重大事项进行决策，缺乏有力的抓手和制度性规范。
1.2党员结构有待优化
一是党员先锋模范作用发挥不足。当前，全行党员领导干部中存在“两个80%”的问题，即：违纪案件80%的责任主体是党员；责任主体党员中80%是领导干部，党员领导干部的形象有待修复。二是党员出口不畅通。基层行更多依靠行政手段、经济手段进行员工管理，党纪手段占比低。比照党员标准进行党员甄别的工作缺失，不合格党员清理工作有待加强。三是对党员入口未引起足够重视。党的优越性没有得到充分展现，基层党组织凝聚力不强，入党的荣誉感不强，党组织对年轻同志的吸引力有所降低，部分优秀党外同志入党意愿不强。
1.3工作重心倾向于政务
党务工作是党组织工作的核心任务，党建工作是工作的重点。但是，不少银行党组织因为工作需要，基于银行经营环境和业绩考核等方面的实际情况，将更多的精力放在政务方面，而忽视了党务和党建工作，不能充分认识到党建和党务工作对银行全局工作和长远发展战略的重要作用。很多银行将经营任务放在突出重要位置，把追求业绩看作头等大事，党建工作就被放置到次要位置。虽然有些银行也能够积极开展各种党务工作，更多的是学习文件，领悟一些基本的会议精神，不能真正深入系统地开展党务和党建工作。由此而带来的问题不断增多，最终造成党务工作处于半废弛状态，党建工作较为低效，不能深入持久地开展有效工作。
1.4党组织作用发挥有待加强
一是党员活动缺乏时间保障。基层行经营压力相对较大，开展党建活动的时间不够宽裕，多数基层党组织利用全体例会套开党员会议，党员活动缺乏严肃性。二是党建工作要求偏软。在要求方面，业务经营管理和党建工作存在“一硬一软”的现象，党建工作缺乏硬约束，工作摆布上，党建工作存在“自然淘汰”的危险。三是党建工作能力有待加强。随着基层行机构改革的深入，加之业务经营压力日益加大，支行经营化、去行政化的推进，机关编制逐步压缩、严格控制，人力资源普遍向前台和业务部门流动，党建工作缺乏专人负责，党建工作思考、谋划不足。同时，随着领导干部的业务化、年轻化，部分基层党组织负责人党建工作经验不足，普遍存在不会干党建工作的现象。
1.5党建工作缺乏有效的改革创新
党建工作需要开展常规工作，还需要结合社会发展和客观实际不断创新工作内容和方式，但是，银行党建实际工作中很多时候都是习惯常规办事，而能够创造性开展工作。不少党组织在开展工作时都是依照已经形成的模式和程序，不愿选择更多的方式。即使平时工作无法达到预期效果，也不会积极想法创新改变，不能够应用新手段，不能创新策略。及时学习其他银行的一些模式，也是机械照搬别人的模式。
2新形势下创新银行党建工作的举措
2.1创新观念深化认识，完备党建工作相关机制。
一是各地区政府要在自己范围内的农村地区建立管理组织，保证他们可以对商业银行的党建以指导，及时传达与党建工作相关的新内容，并且定期督促基层员工开展工作。二是农村地区商业银行的负责人员，应对自己现在开设的业务进行研究，在进行党建工作的时候，渗透这些内容，或者是以举例子的方式，让基层的党员了解自己的工作和责任，从而有一个正确的思想认识，避免因为理解上和思想上的偏差而导致的错误。三是在上一点内容的基础上，不断完善党建工作的相关制度，负责人员要借鉴城市地区商业银行的经验，对组织的构成、党建工作的评价、农村整体党建工作管理组织的建设等内容予以完善，使农村地区负责党建工作的组织可以更好地进行工作，提高地区所有商业银行实际党建工作的效果，使工作人员都有正确的认识，做好自己的工作，更适应新常态阶段对银行的要求。
2.2创新工作方式，强化党建与业务经营管理的融合互动
一是正确处理业务经营与党建工作的关系。检验党建工作成效的标准要具体化，关键是要处理好业务经营与党建工作的关系，就是确保党建工作要有效增强盈利能力、服务能力、风险防控能力和市场竞争力。二是全面发挥党建对业务经营的支撑和引领作用。在经济新常态，风险多发、高发，同业竞争日趋激烈的形势下，全行必须通过全面加强基层党建，为业务经营提供更强有力的政治保障、人才保障、组织保障。三是切实将党建转化为农业银行的核心竞争力。突出农业银行特色，抓好党建工作与农业银行发展历史、经营实际、发展趋势的协调统一，形成有别于同业的核心竞争优势。
2.3创新工作方法，将党建工作和文化工作融合在一起
文化和政治是相互的，所以在单独进行一项工作的时候，融合另一项工作的内容，可以使两个工作具有高效果，具体的方法就是举办座谈会、演讲等活动，并且不断完备党建工作的内容和方法，如开展农村地区业务的改革、提高银行内部信息水平等工作，使所有工作人员在工作的时候，可以更理解党建工作的内容，使银行更加适应新常态的阶段要求。
2.4创新学习形式，提高学习效果推进思想观念再解放
在加强党员干部理论学习的过程中，要创新学习形式，积极开展形势政策宣传教育活动，丰富学习内容，提高学习效果；要注重把政治理论和专业知识的学习结合起来，继续解放党员干部思想观念，不断提高党员干部的思想政治素质和决策管理水平，增强应对各类复杂问题的能力；要坚持理论研究链接企业实际，深入开展党建信息化建设、人才管控体系建设、党务工作评价体系建设等课题研究，力争在理论创新上实现新突破，推出新成果；要学习借鉴现代管理理论，进一步探索发扬党内民主、开展党内监督的有效形式，提高民主生活会质量，努力增强党组织的原则性、战斗力。
3结束语
总之，只要我们从实际出发，坚持用发展的眼光、市场的经济手段和创新的精神去解决农商银行党建工作中遇到的新情况、新问题，积极研究和探索新形势下开展党建工作的新路子、新方式，努力把农商银行党建工作做实、做细，就一定能够收到实实在在的效果，不断开创新时期银行党建工作的新局面。
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