基于分布知识的企业理论

论文题目: 基于分布知识的企业理论

论文类型: 博士论文

论文专业: 西方经济学

作者: 张玉新

导师: 吴宇晖

关键词: 分布知识,利用和协调,企业边界,企业组织结构,企业委托权配置

文献来源: 吉林大学

发表年度: 2005

论文摘要: 本文从分布知识的角度来研究企业理论问题,利用交易成本经济学的分析范式对经济组织利用和协调分布知识进行了初步的比较制度研究,根据分布知识的利用成本和协调成本之间的权衡对企业理论中的一些基本问题给出了基于分布知识的全新诠释。论文的主要观点是:(1)劳动分工的经济本质是知识的分工,由知识分工导致的社会知识的分布性和互补性决定了利用和协调分布知识是经济组织的主要职能,其在市场中是通过由价格机制引导的自愿交易实现的,而在企业组织中则是通过企业权威的指导实现的;(2)利用和协调分布知识的相对效率上的权衡决定了企业与市场的边界所在;(3)市场组织中劳动分工和专业化程度要受市场协调能力的限制,而企业组织对分布知识利用和协调成本的权衡则决定了企业的内部组织结构;(4)在企业委托权配置上,应由掌握更多、更重要的分布知识的经济个体成为企业家,这样可以更有效率地利用和协调分布知识。

论文目录:

第一章导论

第一节研究主题

第二节本文所要证明的命题及其结构安排

第三节本文的研究方法与创新之处

第二章理论述评

第一节企业的合约理论

一、交易成本理论

二、激励理论

第二节企业能力理论

一、企业能力理论的基础性假设

二、企业的性质:能力团队

三、企业能力的形成和特征

四、企业边界的确定及变迁

五、对企业能力理论的评论

第三节分布知识的相关研究

第三章经济组织的主要职能——利用和协调分布知识

引言

第一节分布知识与经济发展

一、劳动分工经济思想的简单回顾

二、劳动分工的本质——知识的分工

三、分布知识的利用

第二节经济组织对分布知识的利用和协调

一、市场组织对分布知识的利用和协调

二、企业组织对分布知识的利用和协调

第三节经济组织利用和协调分布知识的基本模型

一、模型的基本设定

二、模型的基本均衡

第四章企业边界的决定和变迁

引言

第一节企业一体化的策略

一、纵向一体化

二、横向一体化

第二节企业一体化的分解

一、利用分布知识的影响

二、协调分布知识的影响

第五章经济组织结构的决定和变迁

引言

第一节市场组织结构的决定和变迁

一、对“斯密定理”的回归

二、市场组织结构变迁的模型

三、协调能力决定市场组织结构

第二节分布知识的利用和协调对企业组织结构的影响

一、利用和协调分布知识的权衡

二、利用分布知识对企业组织结构的影响

三、协调分布知识对企业组织结构的影响

第三节对企业组织结构变迁的历史研究

一、古典企业组织结构

二、U 型组织结构的出现

三、U 型向M 型组织结构的转变

第四节企业工作组织形式的新变革

一、企业工作组织形式的变革

二、以汽车制造业为例的考察

第六章企业家的选择

第一节文献述评

一、古典经济学家的研究

二、当代经济学家的研究

三、简单评论

第二节企业家在利用分布知识方面的作用

一、委托人分布知识的利用

二、代理人分布知识的利用

第三节企业家在协调分布知识方面的作用

一、企业家在事前协调中的作用

二、企业家在事后协调中的作用

第七章结论与展望

第一节本文的结论

第二节对进一步研究的展望

参考文献

附录

论文摘要

Abstract

发布时间: 2005-08-26

参考文献

[1].政府科技补助对企业创新绩效的影响[D]. 王闽.中国矿业大学2017
[2].企业创新战略模式的选择与效应研究[D]. 王铵.武汉大学2015
[3].企业竞争优势论[D]. 齐捧虎.西北大学2001
[4].核心能力战略及实证研究[D]. 田超.复旦大学2003
[5].小企业集体创新能力的形成及其对绩效的影响[D]. 朱莺.浙江大学2004
[6].企业与居民关系研究[D]. 黄如良.福建师范大学2004
[7].企业的性质：从企业家角度的透析[D]. 石高宏.西北大学2004
[8].企业再造工程集成研究[D]. 陈春明.哈尔滨工程大学2004
[9].不确定性与企业预警[D]. 王林.四川大学2004
[10].企业资源与竞争优势：基于浙江民营制造业企业的理论与经验研究[D]. 王庆喜.浙江大学2005

基于分布知识的企业理论

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