论文摘要
随着国家政府对人民体质健康的日益重视,1995年相继颁布了《中华人民共和国体育法》和《全民健身计划纲要》,大力提倡全民健身,体育活动也越来越成为人们追捧和谈论的焦点。随着市场经济的不断发展,人们工作量和强度的增大,在工作之余人们的业余生活也越来越丰富。大多数以锻炼身体、缓解压力为目的的体育活动来放松工作给自己带来的一系列压力。同时,一些休闲类的体育项目还可以丰富职工的业余文化生活,增进相互之间的交流。职工体育是群众体育的一个部分,也是国家体育发展的重要组成部分。职工体育活动的开展可以丰富各企事业单位的文化生活,缓解职工工作及精神压力,增强职工的身心健康,增强单位职工的凝聚力。因此,以包头钢铁集团为例研究包头市职工体育活动的开展现状,对于我们了解、推进职工体育活动的开展,具有很好的参考与借鉴意义。本文通过文献资料法、访谈法、问卷调查法、统计分析法对包头钢铁集团的15个单列企事业单位职工体育工作开展的情况进行了研究。结论与建议:(1)工会负责人对职工体育的各项功能与作用认识是深刻的。提高职工体质是职工参与体育活动的首要目的,其次是丰富职工精神文化生活,职工对为生产和工作服务、增加职工间友谊与合作、有助于企业精神与文化建设也有较深刻的认识,说明职工对体育运动的社会功能认识也比较深刻。(2)企业制定的体育规章制度,是促进企业职工体育的开展的制度性保证,改变了职工体育“放任自流”的现状。很好的生产能力和经济效益,使企业在职工人均体育经费上不断大幅增加的基础保证。(3)现有的体育场地、器材已能基本满足职工体育活动的需要,职工中有部分人对体育场地、器材等环境不太满意。如:场地空间小、地面粗糙,体育健身的器械陈旧或不足、灯光有点暗、空气不是很流通。(4)职工体育活动和竞赛在项目的选择上具有贴近职工生活、符合职工兴趣和职工喜欢观看的特点。职工在体育活动中还是偏爱跑步、乒乓球、羽毛球、足球、篮球、排球、游泳、舞蹈等。职工体育竞赛表演比赛次数、项目数量都在不断增加。(5)职工体育活动站的个数和职工参加社区体育活动的人数在不断攀升,开始有了职工体质测试站,使广大职工了解掌握自身的体质状况,自觉、科学、有效地参加体育活动,促进职工健康水平的提高。(6)职工对工会体育活动的评价,在活动内容、活动效果、活动管理、人际关系改善方面的评价很好,在活动时间、活动设施的评价上,有职工认为一般或不太好。原因是有职工认为有时候工会组织的体育活动的时间与自己工作时间冲突,有时需要加班来完成工作,还有的职工,单位离家的距离远,很多时间都花费到上下班坐车。企业工会举办的一些体育活动时间上要多做考虑与设计。(7)职工每周参加体育活动次数,每周2次的最多,3次的占21.4%,看来已有五分之一的企业职工在职工体育活动的频率上达到了成为体育人口的标准。但还需要进一步宣传与引导,争取更多的职工每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子。建议(1)建议根据企业各部门的具体条件增加职工体育活动的时间和次数,使职工可以在自己工作时间之外,能有更多机会参加体育活动。通过较高的活动频率来养成终身锻炼的体育习惯。(2)改善职工体育活动场所的环境,如:场地空间小、人多、地面粗糙、健身的器械陈旧或不足、灯光不够亮、空气不流通等情况。