国网新疆电力公司塔城供电公司新疆塔城834700
摘要：工会是企业中最主要的员工组织，拥有着强大的员工基础，在企业文化建设中的发挥着独特的优势和作用。本文对工会组织与企业文化的关系进行了简单分析，并简要说明了当下企业文化建设中主要存在的问题，重点论述了工会在企业文化建设中的重要作用，并对工会如何参与企业文化建设，从而有效地促进企业文化建设和企业发展提供了若干建议。
关键词：工会；企业文化；建设；作用
导言
工会是党联系群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表，工会的发展建设是体现企业文化发展的必要保障。企业文化是构建和谐社会的需要，建立和谐社会的主要任务之一就是坚持以人为本，把广大人民群众的根本利益实现好，维护好，发展好。企业文化建设为企业工会带来了工作的活力和工作创新的突破口，与工会工作相互融合，相互促进，相辅相成。充分认识工会在企业文化建设中的地位，既有利于它在企业文化建设中地位的巩固，又有利于企业文化的发展。工会能够有效地促进集团的文化建设，有利于增强企业的凝聚力和向心力，增强企业的活力，使每一个职工都能感受到一种文化的氛围。
1企业文化建设的意义及现存的问题
企业文化体现着企业的核心价值观、经营理念、行为标准等等，有助于帮助企业和员工之间建立起紧密依存的关系，为了同一价值观和目标而共同奋斗，激发起员工的高度认同感，形成强大的凝聚力和向心力，从而促进企业和谐发展。企业文化建设对于企业的重大意义不言而喻。然而在企业文化的实际建设过程中，依然会存在着各种各样的问题，在不同程度上影响了企业文化的建设成果。
1.1企业文化建设的意义
企业文化是企业必不可少的软实力，渗透于企业生产发展的整个过程中，对提升企业的形象和社会声誉有着十分重要的作用。优秀的企业文化，有助于引导员工的价值理念和行为准则，增强企业凝聚力和向心力，进而增强企业的核心竞争力。
1.2企业文化建设中存在的问题
在当前的经济形势下，企业文化的重要性已被广大企业熟知，建设企业文化已成为必然趋势。企业文化的建设和发展是一个漫长的过程，是企业在工作实践中所积累和提炼出来的系统的精神文化，它来源于企业，但成形于员工[1]。然而，在当前大多数企业的文化建设中，企业文化的建设活动依然较多集中于企业的高层领导，企业文化多数是根据高层领导的理想和经验所设计而成，缺乏一定的员工基础。很多员工根本不了解甚至不知道企业文化为何物。
2工会在企业文化建设中的作用
2.1发挥工会组织作用，完善企业制度建设
企业文化主要包括物质、精神、行为、制度四个方面。制度文化和行为文化在企业文化中界于精神文化和物质文化之间，发挥工会组织优势，对企业员工行为进行规范，进行相应的制度建设。一方面，工会利用各种文体活动、学习报告等形式，进行教育、示范，对企业员工产生潜移默化的影响；工会要配合党、政、工、团的相关工作，参与企业规章制度的完善，提高企业运行效率。
2.2发挥工会活动优势，提高企业经营管理水平
通过工会活动优势，进行经营管理理念的渗透，围绕企业经营管理目标开展各类劳动竞赛、岗位练兵，有针对性地开展创新竞赛活动，号召员工鼓足干劲、振奋精神，推动企业管理工作的进步。此外，工会要配合党委工作，进行党群共建活动，推广争先创优活动，引导员工将思想统一到工作中来，在企业内部形成健康积极的正能量。
2.3发挥工会宣传作用，树立企业良好社会形象
企业形象在现代社会中的作用越来越重要，企业形象是企业产品在人们心中评价的体现，直接关系到企业的持续发展。企业发展需要得到社会的认可，企业文化作为企业社会形象的体现，如何树立更加良好的形象是现代企业在市场经济中安身立命的首要问题。企业工会文化宣传活动是较好的宣传阵地，可以实现口碑相传，展示企业的形象和经营理念，提高企业的美誉度，从而促进企业的可持续发展。
2.4引导员工参与，传播企业核心价值观
企业核心价值观是企业文化的核心，是企业文化的最高层。企业核心价值观是企业长期发展过程中积累下来的精华，是推动现代企业发展的原动力。发挥工会的文化建设作用，提高职工的职业道德和责任感，通过有效的方式引导员工参与其中，在参与活动过程中，进行正能量的传播，培养职工的敬业精神、团队意识和奋斗精神，提高企业凝聚力和向心力，形成全体干部职工认同的先进企业文化。
3工会参与企业文化建设的途径
要充分发挥工会在建设企业文化中的作用，就要使工会正确且科学地参与到企业文化建设，才能实现事半功倍的效果。工会介入企业文化建设的途径大致有以下几种：
3.1将企业的文化建设融入工会的日常工作中，并将其设为工会工作的重要内容，有步骤、有计划地按照工会组织的安排，参与到企业文化的建设工作中；
3.2群众总是蕴藏着无限的智慧，是企业文化形成的基础。
员工在日常的生产实践中积累和创造了许多有价值的经验，工会组织应善于发现员工身上的闪光点，善于在员工中总结和发现先进的企业文化建设的经验，从而不断地丰富企业文化的内涵；
3.企业文化建设的目标之一就是要充分挖掘和发挥员工的潜能，最大化地实现员工的价值。因而需要切实地实现民主管理，使员工能够充分参与到企业的管理活动中，从而增强员工的集体荣誉感和主人翁意识，实现个人价值的最大化；
4.加大对工会组织的资金投入，使工会组织能够按照企业文化的需求经常开展员工活动，使员工在活动过程中潜移默化地了解企业文化并接受企业文化；
5组织丰富多彩文体活动，展现职工精神风貌
开展形式多样、内容丰富、职工喜闻乐见的文体活动，寓教于乐、寓情于理，使职工在健康有益的文体活动中理解、认同企业的各种管理理念，培育团队精神。继续规范兴趣社团组织管理，鼓励和支持各社团开展丰富多彩的活动，多出成果。让员工在活动中感受到企业的关爱，体味到集体的温暖，增强职工之间交流与合作团队意识，弘扬企业精神，展示企业形象，营造和谐氛围。
优秀的企业文化是企业发展的精神支柱，工会在企业文化建设中具有举足轻重的作用，参与企业文化建设对确立工会本身的地位、发挥自身的作用也是很有意义的。在企业文化建设中，工会拥有许多优势和资源，其开展的许多工作和活动能够有力的推动企业文化的形成和发展。所以工会工作者应该自觉增强使命感和责任感，把加强企业文化建设作为工会一项重要工作来认真对待，科学规划，扎实工作，与时俱进，求真务实，勇于实践，为企业改革发展作出更大的贡献，促进整个社会健康有序地发展
结语
企业文化是现代企业精神的反映，企业文化是现代企业可持续发展的原动力。优秀的企业文化具有凝聚力和向心力，可以提高企业的核心竞争力，在市场经济中获得更大的生存空间。工会是企业文化建设的引领者，可以组织员工活动，进行相应的文体宣传和培训，更容易同员工实现良好的互动。发挥工会在企业文化建设中的引领作用，利用工会进行企业制度建设，可以提高企业经营管理水平，建立良好的社会形象，传播企业核心价值观等。
参考文献
[1]黄河涛,简洁.论工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用[J].中国劳动关系学院学报.2011(01)
[2]王先国.浅谈如何发挥工会组织在企业文化建设中的积极作用[J].中小企业管理与科技(下旬刊).2009(08)
[3]莫晓文.浅谈如何发挥工会在企业文化建设中的作用——以广西有色金属集团河池鑫华冶炼有限公司为例[J].企业科技与发展.2014(13)
[4]龙小伟.发挥工会工作优势助推企业文化建设——以国有企业工会工作促进企业文化建设的探讨[J].北京市工会干部学院学报.2014(01)