影响大学生就业因素的实证研究 ——以黑龙江大学为例

影响大学生就业因素的实证研究 ——以黑龙江大学为例

论文摘要

随着高等教育招生规模的扩大和大学生就业制度改革的深入,大学生的就业形势日趋严峻,这引起了专家学者、社会以及整个国家的关注。大学生是否能够顺利就业与我国的经济建设、和谐社会的发展休戚相关。影响大学生就业问题的因素有很多,受国家经济体制、社会环境、大学生个体、就业市场等多个因素综合制约。本文借鉴了一系列就业理论,利用黑龙江大学2010年毕业生的调查数据,以大学生个体为研究对象,从大学生个人就业观、就业期望、就业能力等主观因素出发,结合国家经济结构、社会就业背景、就业市场氛围等客观因素,运用实证分析挖掘大学生自身因素对就业的影响。在此基础上提出改善大学生就业现状的一些对策。

论文目录

  • 中文摘要
  • Abstract
  • 绪论
  • 第一节 研究大学生就业的目的、意义
  • 一、研究大学生就业的目的
  • 二、研究大学生就业的意义
  • 第二节 国内外相关研究综述
  • 一、国外关于大学生就业研究的综述
  • 二、国内关于大学生就业研究的综述
  • 第三节 论文的框架
  • 第四节 研究方法和创新
  • 一、研究方法
  • 二、本文的创新点
  • 第一章 研究大学生就业的相关理论基础
  • 第一节 马克思的就业理论
  • 一、马克思对资本主义失业性质的界定和形式的概括
  • 二、马克思对资本主义失业原因的分析
  • 三、马克思对资本主义失业治理的思路
  • 第二节 西方经济学的就业理论
  • 一、古典学派就业理论
  • 二、凯恩斯的就业理论
  • 三、货币学派的就业理论
  • 四、新凯恩斯主义的就业理论
  • 五、发展经济学派的就业理论
  • 六、结构性失业理论
  • 第二章 中国大学生就业的历史变迁、现状及影响因素分析
  • 第一节 大学生就业的历史变迁
  • 一、1952 年-1984 年对大学生的“统包统配”就业制度
  • 二、1985 年-1993 年对大学生的“双向选择”就业制度
  • 三、1994 年-至今对大学生的“自主选择”就业制度
  • 第二节 大学生就业现状
  • 一、大学生初次就业率较低
  • 二、大学生就业的区域和领域取向过于集中
  • 三、大学生就业的专业对接程度较差
  • 四、大学生就业空间的潜力较大
  • 第三节 影响大学生就业现状的因素分析
  • 一、影响大学生就业的经济因素
  • 二、影响大学生就业的社会因素
  • 三、影响大学生就业的自身因素
  • 四、影响大学生就业的市场因素
  • 第三章 基于黑龙江大学数据的大学生就业问题实证分析
  • 第一节 数据获取和相关变量的确定
  • 第二节 模型设定及估计
  • 一、影响大学生就业因素的简单模型设定
  • 二、模型估计
  • 第三节 实证结果分析
  • 一、大学生自身因素对就业影响的程度
  • 二、大学生自身因素对就业影响程度的比较
  • 第四章 改善中国大学生就业现状的对策选择
  • 第一节 为促进大学生就业创造更好的经济和政策环境
  • 一、加速经济结构调整,缓解就业压力
  • 二、加大高校自主培养权利,更好服务高校
  • 三、加强就业鼓励政策制定,促进择业多元化
  • 四、加快就业交流平台的建立,确保就业信息畅通
  • 五、加强法律法规建设,保障大学生就业权益
  • 第二节 为促进大学生就业营造良好的社会环境
  • 一、高校定位教育理念营造大学生就业多样培养环境
  • 二、家庭定位就业观念营造大学生就业和谐家庭环境
  • 第三节 为提升大学生就业能力改革培养制度
  • 一、培养学习能力,提升就业竞争力
  • 二、提升综合能力,增加就业砝码
  • 三、树立正确就业观,确保理性就业
  • 第四节 为提高大学生就业率健全就业市场制度
  • 一、建立公平竞争机制
  • 二、挖掘人才综合能力
  • 三、合理利用人才资源
  • 四、维护诚信就业氛围
  • 结语
  • 参考文献
  • 致谢
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