我国职业足球比赛裁判员胜任力研究

论文摘要

本研究主要采用访谈调查法、问卷调查法、案例分析法、文献资料法、数理统计法、观察法等研究方法，探讨我国职业足球比赛对我国足球裁判员的胜任力要求，构建我国职业足球比赛裁判员基础胜任能力模型，并探索担任我国职业足球比赛主裁判的胜任特征，得出的主要研究结论如下：①职业足球比赛裁判员基础胜任力是担任职业足球比赛裁判工作应具备的门槛级素质能力集合。职业足球比赛主裁判胜任特征是担任职业足球比赛主裁判这一岗位的工作绩效优异者与绩效普通者之间差异的鉴别型区分型素质能力特征的行为表现。②我国职业足球比赛主客场赛制凸显主场优势和客场劣势效应，外籍球员和教练员广泛参与并发挥重要作用，长短周期交替的复合型比赛周期特征，比赛密度偏低，比赛犯规特征，影响裁判员正常工作的干扰因素较多等比赛特征对我国裁判员胜任力提出了更多新的内容和更高水平的要求。③我国职业足球比赛裁判员基础胜任力模型包括3个维度15个子维度：文化素质包含体育专业基础知识、基本操作技能知识、足球相关法律法规知识、职业足球有关知识、体育相关基础学科知识5个子维度18个要素；思想品德素质包含思想、道德、政治和个人性格4个子维度20个要素；业务能力包含临场执裁能力、基础工作能力、执裁心理特征、中英文口头及书面交流能力、解读比赛能力、身体素质及运动能力6个子维度34个要素。④基于我国职业足球比赛裁判员基础胜任力模型的执业资格认证体系包括文化素质、思想品德素质和业务素质3个一级指标，7个核心内容和8个主要内容。⑤我国职业足球比赛优秀绩效主裁判胜任在分析推断，洞察力，抵抗干扰和压力，临场交流沟通，积极应对失败挫折，组织承诺这六项胜任特征的表现要优于普通绩效主裁判。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 1 前言
• 1.1 研究的背景
• 1.2 研究的目的
• 1.3 研究的意义
• 1.4 研究的创新
• 2 文献综述
• 2.1 裁判员研究
• 2.1.1 关于裁判员素质与执裁能力的研究综述
• 2.1.2 关于裁判员执裁能力影响因素的研究综述
• 2.1.3 国内研究生学位论文关于裁判员的研究
• 2.1.4 有关裁判员人力资源培训开发方面的研究综述
• 2.2 关于胜任力的文献综述
• 2.2.1 胜任力理论概述
• 2.2.2 国内外体育领域胜任力研究现状
• 3 研究方法,研究对象与关键概念界定
• 3.1 研究方法
• 3.1.1 访谈调查法
• 3.1.2 问卷调查法
• 3.1.3 案例分析法
• 3.1.4 数理统计法
• 3.1.5 文献资料法
• 3.1.6 观察法
• 3.2 研究对象
• 3.3 两个关键概念界定
• 3.3.1 职业足球比赛
• 3.3.2 执裁与执法
• 3.4 研究技术路线图
• 4 结果与分析
• 4.1 职业足球比赛裁判员胜任力概念界定与解析
• 4.1.1 素质、能力、职业能力,胜任力等关键概念及其关系辨析
• 4.1.2 职业足球比赛裁判员胜任力概念界定与解析
• 4.2 我国职业足球比赛特征与裁判员胜任力需求分析
• 4.2.1 足球比赛裁判工作的一般特征与裁判员胜任力需求分析
• 4.2.2 我国职业足球比赛特征与裁判员胜任力需求分析
• 4.3 我国职业足球比赛裁判员基础胜任力分析
• 4.3.1 我国职业足球比赛裁判员基础胜任力二级指标分析
• 4.3.2 职业足球比赛裁判员基础胜任力文化素质维度分析
• 4.3.3 职业足球比赛裁判员思想品德素质维度分析
• 4.3.4 职业足球比赛裁判员业务能力素质维度分析
• 4.3.5 我国职业足球比赛裁判员基础胜任力模型
• 4.3.6 基于我国职业足球比赛裁判员基础胜任力的执业资格体系构建
• 4.4 我国职业足球比赛主裁判胜任特征分析
• 4.4.1 我国职业足球比赛主裁判胜任特征编码结果与分析
• 4.4.2 我国职业足球比赛主裁判各胜任特征的案例分析
• 5 结论
• 致谢
• 参考文献
• 附录
• 附录一 半结构式访谈提纲
• 附录二 职业足球比赛裁判员行为事件访谈协议书
• 附录三 BEI访谈提纲——足球裁判员访谈提纲（受访者用卷）
• 附录四 《我国职业足球比赛裁判员人力资源开发》问卷
• 附录五 问卷效度测查专家组名单
• 附录六 问卷效度专家评价问卷
• 附录七 职业足球比赛主裁判胜任特征编码词典
• 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果