HC公司董事长与总经理权力分配研究

论文摘要

本文通过理论部分的论述,揭示了公司治理的本质是公司权力在公司内部的分配,公司的权利是公司权力的基础和来源,公司权力是由公司法人机关行使的。并从公司权力的来源——财产权及其特征入手,指出实现公司法人财产权利的所对应的权力就是公司的经营控制权。在此基础上,通过国内外公司权力分配的对比分析,得出了一个在我国公司法构架下公司经营层剩余权力的分配框架。并以HC公司为研究对象,对其治理结构及权力分配情况进行了细致的调研,通过对HC公司实际运行情况的综合分析,认真剖析了公司董事长和总经理在公司经营过程中的权力分配现状、存在问题及原因,结合公司经营层剩余权力的分配框架,分析得出了适合HC公司自身发展的董事长与总经理权力分配的方案。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 1 导论
• 1.1 研究背景及意义
• 1.2 研究对象与方法
• 1.3 研究思路及框架
• 1.4 本文的主要贡献
• 2 理论综述
• 2.1 公司治理及委托代理的相关基本理论
• 2.2 公司权利与权力
• 2.3 关于产权与控制权
• 2.4 本文理论基础
• 3 国内外公司董事长与总经理权力分配的比较研究
• 3.1 国外公司经营层权力分配现状
• 3.2 我国公司的经营权分配现状
• 3.3 五种模式的对比分析及启示
• 4 公司经营层剩余权力的分析框架
• 4.1 基本概念界定
• 4.2 公司控制权与经营层权力
• 4.3 经营层剩余权力的分析框架
• 4.3.1 经营层剩余权力的来源及概念
• 4.3.2 经营层剩余权力细分
• 5 HC公司董事长与总经理权力分配现状分析
• 5.1 公司简介
• 5.2 HC公司董事长与总经理权力分配的冲突与困惑
• 5.3 关于HC公司董事长与总经理权力分配的调研
• 5.4 HC公司董事长与总经理之间的权力分配存在的问题及原因
• 6 解决HC公司董事长与总经理权力分配的措施
• 6.1 研究HC公司董事长与总经理权力分配问题的必要性
• 6.2 明确HC公司董事长与总经理在公司经营中的角色定位
• 6.3 在HC公司董事长和总经理之间合理分配经营层剩余权力
• 6.4 HC公司董事长和总经理权力分配方案的实施步骤及保证措施
• 6.5 对上述解决方案的整体评价
• 7 结论
• 7.1 结论
• 7.2 有待进一步研究的问题
• 参考文献
• 致谢