本文主要研究内容
作者田永坡（2019）在《人力资源服务业四十年:创新与发展》一文中研究指出：本文对改革开放以来人力资源服务业的发展进行了系统分析,并在此基础上提出了人力资源服务业发展的战略选择。研究发现,人力资源服务业发展有三个特点:经济发展需要是推动行业发展的根本动力;制度在其发展过程中发挥了巨大的推动作用;技术进步是产业创新的主导因素。而创新能力和专业人才缺乏、行业整体发展质量有待进一步提高、区域发展不均衡则是当前存在的主要问题。结合经济结构转型升级、人口结构转变、技术快速发展等因素,未来人力资源服务业应该从以下几个方面入手实现高质量发展:着眼劳动者全生命周期,延展人力资源服务边界;打造技术和资本"双引擎",形成行业发展的新动能;以人力资源服务产业园为载体,打造营商环境新范本;整合各类教育资源,加强行业从业人员队伍建设。
Abstract
ben wen dui gai ge kai fang yi lai ren li zi yuan fu wu ye de fa zhan jin hang le ji tong fen xi ,bing zai ci ji chu shang di chu le ren li zi yuan fu wu ye fa zhan de zhan lve shua ze 。yan jiu fa xian ,ren li zi yuan fu wu ye fa zhan you san ge te dian :jing ji fa zhan xu yao shi tui dong hang ye fa zhan de gen ben dong li ;zhi du zai ji fa zhan guo cheng zhong fa hui le ju da de tui dong zuo yong ;ji shu jin bu shi chan ye chuang xin de zhu dao yin su 。er chuang xin neng li he zhuan ye ren cai que fa 、hang ye zheng ti fa zhan zhi liang you dai jin yi bu di gao 、ou yu fa zhan bu jun heng ze shi dang qian cun zai de zhu yao wen ti 。jie ge jing ji jie gou zhuai xing sheng ji 、ren kou jie gou zhuai bian 、ji shu kuai su fa zhan deng yin su ,wei lai ren li zi yuan fu wu ye ying gai cong yi xia ji ge fang mian ru shou shi xian gao zhi liang fa zhan :zhao yan lao dong zhe quan sheng ming zhou ji ,yan zhan ren li zi yuan fu wu bian jie ;da zao ji shu he zi ben "shuang yin qing ",xing cheng hang ye fa zhan de xin dong neng ;yi ren li zi yuan fu wu chan ye yuan wei zai ti ,da zao ying shang huan jing xin fan ben ;zheng ge ge lei jiao yo zi yuan ,jia jiang hang ye cong ye ren yuan dui wu jian she 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自中国人力资源开发的田永坡，发表于刊物中国人力资源开发2019年01期论文，是一篇关于人力资源服务业论文,技术进步论文,制度论文,业态论文,中国人力资源开发2019年01期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自中国人力资源开发2019年01期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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