我国旅游专业大学生就业问题经济学分析 ——以北京第二外国语学院为例

论文摘要

我国旅游业的迅速发展,旅游市场对旅游专业人才十分渴求。而随着我国旅游专业毕业生的逐年增多,普通高校旅游专业大学生就业问题也日益凸出。供求结构性失衡成为影响旅游专业大学生就业的重要因素。本文以旅游专业本科生和研究生(不包括博士研究生)为研究对象,应用劳动力供求理论、人力资本理论和劳动力市场分割理论对供求进行分析。本篇论文由六部分组成。第一章是绪论。主要在参阅了大量国内外相关研究文献的基础上,对国内外有关大学生就业和旅游专业大学生就业的研究进行简单评述。第二章是理论基础。简单回顾和总结了劳动力供求理论、人力资本理论和劳动力市场分割理论的主要观点。第三章旅游专业大学生就业需求分析。总结了旅游业对大学生需求的主要部门、需求结构和需求特点。第四章旅游专业大学生就业供给分析。通过对北京第二外国语学院旅游专业毕业生的问卷调查,深入剖析毕业生的自我认知、旅游专业认知、择业标准、职业期望和就业影响因素。第五章旅游专业大学生就业供需差异经济学分析。基于上述理论,详细论述旅游专业大学生供求数量和结构、教育的成本和收益以及劳动力市场分割对人才流动和就业信息的影响。第六章提出3个主要研究结论和4个建议。

论文目录

• 内容摘要
• ABSTRACT
• 第1章 导论
• 1.1 研究背景
• 1.1.1 就业是全社会普遍关注的话题
• 1.1.2 大学生就业难成为突出问题
• 1.1.3 旅游专业大学生就业亦是一大难题
• 1.2 研究现状及研究价值
• 1.2.1 国内外有关大学生就业的研究
• 1.2.2 国内外有关旅游专业大学生就业的研究
• 1.2.3 文献述评
• 1.2.4 研究价值
• 1.3 相关概念界定
• 1.3.1 劳动力
• 1.3.2 就业
• 1.3.3 旅游管理专业
• 1.4 研究思路与研究框架
• 1.4.1 研究思路
• 1.4.2 研究框架
• 1.5 研究方法
• 第2章 理论基础
• 2.1 劳动力供求理论
• 2.1.1 劳动经济学
• 2.1.2 劳动力供求理论
• 2.2 人力资本理论
• 2.2.1 人力资本的含义与特征
• 2.2.2 人力资本投资
• 2.2.3 人力资本理论的发展历史
• 2.3 劳动力市场分割理论
• 2.3.1 劳动力市场
• 2.3.2 劳动力市场分割
• 第3章 旅游专业大学生就业需求分析
• 3.1 我国旅游业的发展
• 3.1.1 旅游业快速、健康发展
• 3.1.2 我国旅游业从业人员情况
• 3.1.3 旅游业对就业的拉动
• 3.2 主要需求单位和部门
• 3.2.1 旅游局等事业单位
• 3.2.2 院校旅游教师
• 3.2.3 旅游企业
• 3.3 需求结构
• 3.3.1 旅游新兴领域人才
• 3.3.2 旅游管理人才
• 3.3.3 旅行社、酒店实际所需人才
• 3.4 需求特点
• 3.4.1 需求人数多
• 3.4.2 学历要求偏低
• 3.4.3 注重经验
• 3.4.4 职业综合素质要求高
• 第4章 旅游专业大学生就业供给分析
• 4.1 我国旅游教育的发展
• 4.2 北京第二外国语学院旅游专业毕业生就业情况
• 4.2.1 案例选取的理由
• 4.2.2 问卷调查基本情况
• 4.2.3 问卷调查结果分析
• 4.3 旅游专业大学生供给特点
• 4.3.1 供给人数急剧增长
• 4.3.2 缺乏对自身的了解
• 4.3.3 就业意愿过于集中
• 4.3.4 就业期望值普遍偏高
• 4.3.5 行业外就业学生多
• 第5章 旅游专业大学生就业供需差异经济学分析
• 5.1 基于劳动力供求理论的分析
• 5.1.1 旅游专业大学生供求数量比较
• 5.1.2 旅游专业大学生供求结构缺口
• 5.2 基于人力资本理论的分析
• 5.2.1 教育的成本与收益
• 5.2.2 教育收益率
• 5.2.3 旅游专业大学生教育成本与收益分析
• 5.2.4 人力资本投资风险
• 5.2.5 旅游企业人力资本投资
• 5.3 基于劳动力市场分割理论的分析
• 5.3.1 我国劳动力市场
• 5.3.2 劳动力市场分割与就业
• 5.3.3 劳动力市场分割对旅游专业大学生就业的影响
• 第6章 结论、建议与不足
• 6.1 主要研究结论
• 6.1.1 供求结构性失衡是我国旅游专业大学生就业难的直接原因
• 6.1.2 人力资本投资风险是我国旅游专业大学生就业难的重要原因
• 6.1.3 劳动力市场分割是我国旅游专业大学生就业难的根本原因
• 6.2 建议
• 6.2.1 控制旅游高等院校学生人数，适度发展旅游职业教育
• 6.2.2 建立全国性的旅游专业人才网，促进旅游人才流动
• 6.2.3 旅游院校转变人才培养模式，满足旅游人才需求
• 6.2.4 提高旅游专业大学生职业综合素质，适应市场需求
• 6.3 研究的局限性
• 6.3.1 样本选取面不够广
• 6.3.2 旅游人才需求调查范围有限
• 6.3.3 缺乏量化指标研究
• 参考文献
• 附录
• 附录1 旅游企业访谈
• 附录2 旅游专业大学生就业调研问卷
• 致谢
• 指导教师评语