广州市荔湾区人武部行政效能建设研究

论文摘要

近年来,各级政府高度重视行政效能建设,在转变政府职能、推进机构改革、改善政风行风等方面做了大量的工作,并取得了重大成果。但行政效能建设是一项复杂的系统工程,不可能一蹴而就。纵观各地开展的行政效能建设活动,当前各地的机关效能建设都带有一定的盲目性、阶段性和动力不足的特点。那么如何建立高效的行政管理体制、如何深化政府机构改革已经成为了一个亟待解决的问题。广州市荔湾区人民武装部是军队编制的团级单位,同时也是中共荔湾区委的军事部、区人民政府的兵役机关,接受上级军事机关和地方党委、政府的双重领导。选择荔湾区人武部行政效能建设作为研究课题,具有一定的创新性和代表性。文章首先基于国内外行政效能建设方面的文献梳理、对行政效能基本理论进行了系统论述,运用问卷调查与访谈法对荔湾区人武部的效能考核现状进行了诊断,发现荔湾区人武部行政效能建设方面存在着信息不透明、依法行政存在效率不高、考核不严、投诉处理不力等问题,究其主因是干部队伍能力素质不够强、制度建设落后、缺乏有效的行政效能监察等；据此提出了荔湾区人武部行政效能建设需要从加强制度的建设、部务信息的公开、效能评估体系的建设、创建效率型机关活动的开展以及人武部的正规化建设等方面进行。荔湾区人武部效能建设现状的调查及切实可行的效能建设方案,对人武部行政效能建设的研究提供了典型的参考案例,具有一定的理论意义和实践价值。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 导论
• 1.1 研究背景及研究意义
• 1.1.1 研究背景
• 1.1.2 研究意义
• 1.2 国内外研究现状
• 1.2.1 国外研究现状
• 1.2.2 国内研究现状
• 1.3 研究内容及研究方法
• 1.3.1 研究内容
• 1.3.2 研究方法
• 第二章 行政效能建设概述
• 2.1 行政效能的基本概念
• 2.1.1 行政效能的概念
• 2.1.2 人武部行政效能界定
• 2.2 行政效能建设的基本理论
• 2.2.1 行政效能建设影响因素
• 2.2.2 行政效能建设的内容
• 2.2.3 行政效能管理方法
• 2.2.4 行政效能制度走向
• 2.3 人武部行政效能建设特点
• 2.3.1 人武部发展历程
• 2.3.2 人武部的主要工作
• 2.3.3 人武部行政效能特点
• 第三章 广州市荔湾区人武部行政效能建设现状及成因分析
• 3.1 基本概况
• 3.1.1 行政机构设置
• 3.1.2 主要工作职责
• 3.1.3 人员结构
• 3.2 行政管理效能建设现状及存在问题
• 3.2.1 建设概况
• 3.2.2 现状调研
• 3.2.3 结果与问题
• 3.3 原因分析
• 第四章 加强广州市荔湾区人武部行政效能建设的对策
• 4.1 加强制度建设,推进依法行政
• 4.2 深化部务公开
• 4.3 建立客观、公正和科学的效能评估体系
• 4.3.1 考评目的
• 4.3.2 考评内容
• 4.3.3 分数设置与权重安排
• 4.3.4 考评方法与组织实施分工
• 4.4 开展创建效率型机关活动
• 4.4.1 指导思想
• 4.4.2 目标要求
• 4.4.3 主要措施
• 4.4.4 组织领导
• 4.5 加强人武部的正规化建设
• 4.5.1 深刻认识人武部正规化建设的重要意义
• 4.5.2 正确把握正规化建设的基本内容
• 4.5.3 抓住主要环节做工作
• 4.5.4 实行综合治理
• 第五章 结论
• 参考文献
• 附录一:广州市荔湾区人武部行政效能建设调研问卷
• 附录二:荔湾区行政效能建设考核套表举例（省略部分表格）
• 致谢