论文摘要
所谓劳务派遣员工对第三人的职务致害责任,是指派遣单位或要派单位对派遣员工在执行职务行为时致第三人的损害承担责任。随着《劳动合同法》的出台,对劳务派遣的研究必定日益深入,传统的雇主责任扩大化是立法所趋。本文主张在我国建立派遣员工对第三人的职务致害责任制度,并运用比较分析和实证分析的研究方法对相关理论问题进行探讨。文章第一部分,对劳务派遣基础法律关系进行了厘清,并提出准双重劳动关系作为进一步研究的基础。文章第二部分论述了派遣员工职务致害责任的归责原则。文章主要采取历史的方法,通过对无过错责任原则、过错推定原则、过错推定和衡平原则相结合等原则的比较,提出对派遣员工职务致害责任适用无过错责任。文章第三部分研究了派遣员工职务致害责任的特殊构成要件:职务行为、派遣员工的侵权行为。文章分别对两个构成要件进行了比较法考察,在此基础上探讨了其判断标准,并对其中的特别类型进行了逐一分析。文章第四部分提出了立法构想。鉴于我国现行立法存在不足,故从实体法和程序法两方面进行立法探讨。
论文目录
相关论文文献
- [1].这些费用，可以要求派遣单位和用工单位连带支付[J]. 就业与保障 2020(03)
- [2].劳务派遣关系中劳动关系的再思考[J]. 行政与法 2009(11)
- [3].个人所得税法关于“外国企业”的界定存疑——同时取得雇佣单位和派遣单位工资的计税问题[J]. 财会月刊 2013(17)
- [4].劳务派遣关系中的竞业限制问题研究[J]. 华中科技大学学报(社会科学版) 2014(03)
- [5].劳务派遣中派遣单位和用工单位的法律责任分析[J]. 中国市场 2015(30)
- [6].劳务派遣滥用现状分析[J]. 商 2016(34)
- [7].从台湾“劳动派遣法草案”看福建省劳动派遣法制的完善[J]. 海峡法学 2010(02)
- [8].被违法退回的派遣劳动者权利救济路径探寻——以恢复用工关系为视角[J]. 中国劳动关系学院学报 2016(02)
- [9].派遣员工的“无固定”之问[J]. 人力资源 2018(11)
- [10].现行劳务派遣业务的主体及运行机制分析[J]. 四川劳动保障 2017(S1)
- [11].劳务派遣中劳动者权益法律保护分析[J]. 法制博览 2017(22)
- [12].关于建立劳动考评及退出机制的思考[J]. 江汉石油职工大学学报 2013(05)
- [13].劳务派遣“三原则”影响了谁[J]. 中国劳动保障 2008(04)
- [14].论我国劳务派遣法律规制模式[J]. 法学评论 2009(06)
- [15].完善我国劳务派遣退回机制的思考[J]. 中国劳动 2014(05)
- [16].派遣劳动者职务侵权时的雇主责任[J]. 法学论坛 2009(04)
- [17].劳务派遣中退回制度的解读和重塑[J]. 中国劳动 2013(07)
- [18].用工单位裁员 派遣单位不得解约[J]. 山东劳动保障 2010(Z1)
- [19].派遣工被退回派遣单位也应支付报酬[J]. 工友 2012(10)
- [20].劳务派遣职工以加入派遣单位工会为宜[J]. 中国工运 2008(12)
- [21].从事派遣劳动受伤害谁担责[J]. 农家科技 2008(07)
- [22].维权视野下的劳动力派遣制度辨析[J]. 魅力中国 2009(18)
- [23].浅论劳务派遣中“无工作期间”的界定[J]. 现代商业 2015(08)
- [24].港口企业劳务派遣用工创新管理的思考[J]. 港口经济 2012(04)
- [25].劳务派遣工伤保险责任研究——兼议《劳务派遣暂行规定》[J]. 阜阳师范学院学报(社会科学版) 2014(04)
- [26].派遣单位与用工单位是否该承担连带责任[J]. 上海企业 2017(04)
- [27].浅议劳务派遣中雇主责任的配置[J]. 法制与社会 2010(12)
- [28].我国劳务派遣法律制度的反思[J]. 武汉理工大学学报(社会科学版) 2017(04)
- [29].论劳务派遣中违法退回的法律责任[J]. 法制与社会 2017(19)
- [30].劳务派遣之法律关系浅析[J]. 景德镇高专学报 2009(01)