彭潮（廉江市食品公司广东湛江524400）
摘要：政工干部要把抓好思想政治工作作为义不容辞的政治职责，与时俱进，不断提高综合素质和实践能力，如洞察能力、学习能力、合作能力、亲和能力等，这样才能使企业思想政治工作真正收到实效，为企业的生存和发展营造和谐的环境。
关键词：洞察学习合作亲和力
思想政治工作是党的一切工作的生命线。要增强思想政治工作的针对性和有效性，不断提升职工队伍的凝聚力和战斗力，就要提升素质，做合格企业政工干部。政工干部要把抓好思想政治工作作为义不容辞的政治职责，与时俱进，不断提高综合素质和实践能力，这样才能使企业思想政治工作真正收到实效，为企业的生存和发展营造和谐的环境。
一、洞察能力
思想政治工作的重要地位，决定了政工干部队伍的重要作用。目前，我国的改革事业已进入攻坚阶段，无论是在党政机关，还是在企业，思想政治工作需要大力加强和改善，这已是不争的事实。随着企业职工素质的不断提高，人们对政工干部的思想洞察力也有了进一步的要求。因此，政工干部要对周围发生的各种情况作出及时的判断，把握好职工的思想动态，对企业的发展未雨绸缪。这就要求企业的政工干部具有较强的理论基础和准确的语言表达能力，能够从政治、经济、生活等多方面对职工进行沟通和教育，使职工感受到党和政府的关怀，能够以饱满的热情投入到生产建设中去。同时，政工干部也要加强学习，跟上时代发展的潮流，综合利用网络、计算机等现代化通讯手段开展职工的思想政治工作，在实际工作中不断提高自己的知识水平，从细微处着手，关心职工，关注企业，这样才能让企业的思想政治工作取得良好的效果。
二、学习能力
常言道“活到老，学到老”，作为企业的政工干部，我们打交道的对象是企业中的一个个职工。随着社会的不断发展，职工的思想也在不断地发生变化，如何能够及时地把握职工的思想动态？这就要求政工干部要不断学习，与时俱进。在实际工作中，要敏锐地观察职工的思想动态，及时发现自己的欠缺，不断地提高自己的知识水平和理论水平，在坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基础上，努力拓宽自己的知识结构，在企业管理、计算机应用和心理学等领域获得专业的知识，使我们在给职工做思想工作时能够旁征博引，提高职工的认同度，在企业思想政治领域中树立起全新的形象。
三、合作能力
在企业的实际工作中，团队分工越来越明确，不同团队之间的团结协作也渐渐成了政工干部不得不认真考虑的问题。企业里的政工干部要发挥思想政治工作的先锋作用，首先要从自身做起，不管在哪个部门，都要以发展为重，积极配合相关部门的工作，在工作中不带情绪，不抱怨，使职工能够看到我们这种健康的工作方式。其次，要努力协调各个部门，发挥党员的模范带头作用，使不同部门的职工之间能够相互协作，提升企业的生产效率。在工作遇到困难时，政工干部也要及时和行政干部进行协作，理智地处理好权与利的关系，不能和行政干部各自为政，甚至是“当面搭台，背后拆台”，这样都会给企业管理和职工的情绪带来严重的影响。政工干部在工作的过程中必须树立较强的责任感，特别是要搞好企业领导层之间的团结协作，坚决不能置之度外。政工干部是企业领导层的智囊团，是连接领导和群众之间的关键纽带，只有妥善地处理好企业领导和职工之间的关系，不断提高自己的团结协作能力，才能使企业在生产中不断迈上新的台阶。
四、亲和能力
政工干部一般都工作在职工生产的第一线，是职工思想意识的指导者，他们自身形象怎么样，在职工心中都有不同的评价。随着企业改革发展的加快，职工之间的竞争也越来越激烈，职工和企业管理者之间的矛盾也日益突出，伴随着矛盾的不断激化，有些单位出现了以罚代管；更甚者，某些政工干部也卷入其中，开始变得冷漠无情，和行政干部一起制定惩罚措施等。这对构建企业和谐的生产氛围是相当有害的。笔者认为，政工干部要做的不是如何惩罚职工，而是要在企业里充当好“红脸”的角色，不断提高自己和职工的亲和力，提升思想政治工作的有效性，让职工觉得我们是他们的“娘家人”，使之有烦恼可以跟我们倾诉，有快乐愿意与我们分享.
胡锦涛总书记在党的十七大报告上提出科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，进一步指明了中国经济改革与发展的战略思路。在企业生产中，同样要强调“以人为本”的重要性。政工干部要深入基层，与职工进行面对面的思想交流，及时处理职工思想上的矛盾和心结，要把职工真实的思想状况反映给上级，提升企业的凝聚力。个别政工干部在工作中采取以权压人、欺上瞒下、不给职工说话的权利等极端方式，是非常不可取的，这样做的结果只能使企业人心涣散、生产效率低下。政工干部要提高与职工的亲和能力，不能只停留在文件上，而是要在实际工作中能够与职工打成一片，充分发挥政工干部的特长，对职工的性格、家庭情况做到心里有数。当职工遇到困难时，要及时进行帮助。在工作之余，还要组织丰富多彩的文体活动来丰富职工的业余生活，这样才能够凝聚人心，增加职工工作的劲头。在特殊的工作岗位上，政工干部要做到心中有本账，对每个职工的特长熟记在心，这样才能使职工不断提高工作热情，企业的发展也会在和谐的氛围中显示出勃勃生机。