对高校毕业生就业“难”因素的分析与思考

论文摘要

“就业是民生之本。”高校毕业生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。本文研究的重点,是当前高校毕业生“就业难”的成因及对策研究问题。目前,我国的高校毕业生就业制度、就业体制改革不断深化,在高校扩招毕业生数量急剧增加的背景下,毕业生就业问题已经成为社会关注的焦点问题,“就业难”问题的解决迫在眉睫。我国高校毕业生就业问题是伴随着我国高校扩招和毕业生就业制度由“统包统分”转向“双向选择、自主择业”而显现出来的,它通常指的是当前高校毕业生“就业难”现象。本文首先考察了高校毕业生的就业制度,指出了当前高校毕业生就业问题成因的历史根源。接下来通过我国高校毕业生的就业率,来解读我国高校毕业生的就业现状,用事实证明了当前我国高校毕业生就业问题的严峻和亟待解决的迫切性,并探讨了当今高校毕业生就业与和谐社会构建的关系。然后进入本文的重点:分析就业“难”的成因。对成因的分析主要从社会、高校、政府、家庭、文化心理、个人六个主要方面入手。在文章的最后一部分,根据前面的分析找出解决问题的重要对策。主要从政府政策调控、高校改革和毕业生个体自我完善等方面提出解决方案。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 一、导论
• （一） 研究背景和问题的提出
• （二） 研究综述
• （三） 研究框架和方法
• 二、当今高校毕业生就业现状分析
• （一） 高校毕业生就业的基本概念与的理论界定
• （二） 转型时期我国高校毕业生就业政策演变的历史考察
• （三） 当前高校学生“就业难”现状解读-以高校学生就业率为例
• 三、影响和制约高校学生就业的因素探析
• （一） 影响高校毕业生就业的社会因素
• （二） 影响高校毕业生就业的文化因素
• （三） 影响高校毕业生就业的教育因素
• （四） 影响高校毕业生就业的政策制度因素
• （五） 影响高校毕业生就业的家庭因素
• （六） 高校毕业生就业群体自身的主观因素
• 四、走出高校毕业生就业难困境的对策思考
• （一） 加强就业指导，树立高校毕业生科学合理的择业观
• （二） 完善鼓励高校毕业生就业的政策机制
• （三） 营造良好的社会氛围
• （四） 高校毕业生要合理准确定位，提高自身素质
• 五、结论
• 注释
• 参考文献
• 后记