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摘要：随着时代的不断进步，社会的迅速发展，目前人们已经进入了“互联网＋”时代，在这样的一个快节奏中，我国的企业已经进入了快速发展的时期。对于国有企业来说，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作，加强对“互联网+国企党建”的应用，提高用网治网水平，使互联网这个最大变量变成事业发展的最大增量，是落实新时代党的建设总要求、提高党的建设质量的重要举措，是推进党建工作创新、破解国有企业党建工作难点的有效途径。当前已经有很多的国企将互联网技术和自身的传统行业进行融合，在这样的背景之下国有企业“互联网＋”的党建工作也是呈现出欣欣向荣的景象。
关键词：“互联网＋”；国企；党建工作；提升策略
党的十九大指出，要增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合实际创造性推动工作，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。习近平总书记也多次强调，我们必须科学认识网络传播规律，提高用网治网水平，使互联网这个最大变量变成事业发展的最大增量。新时代对党的建设提出了更高的要求，要求国有企业应当持续创新、与时俱进，不断对国有企业的党建工作进行改进，不断提升国有企业基层党组织的指引力、影响力、以及创新力。本文从实际出发，结合近些年来在“互联网＋”时代下国有企业党建工作的具体状况，针对如何提升党建工作的效果，进行了深入的探究与分析，希望能给国有企业的党建工作的发展提供一些帮助。
1.“互联网＋”对国企党建工作的影响
自2015年政府工作报告首次提出“互联网＋”的计划以来，我国的云计算、移动互联网、物联网、以及大数据等信息化技术和我国传统产业的融合程度就在不断加深，真正的开启了我国的“互联网＋”时代。在我国国营企业不断进行深度发展的今天，国营企业中的党建工作是我们国家对国有经济进行领导的基础保障，由于互联网信息技术的成功引进更是，更是为国有企业中的党建工作提供了一个全新的平台，开辟了一个全新的工作视角。但是在“互联网＋”技术引进的同时，在国企的党建工作中出现了以往没有出现过的问题，党务工作者也就面临着全新的挑战。为了能够更好的利用互联网信息技术，加强国企中的党建工作，党务工作者要对互联网技术在国企党建工作中的应用进行深入的研究。
2.“互联网+”背景下国企党建工作的现状
2.1时代性强促进国有企业改革发展
在我国，互联网信息技术最早应用于商业领域，最初在国企的党建工作中引入互联网信息技术，主要是应用于党建工作的电子化、自动化等工作模式，让国企的党建工作渐渐告别传统的“纯手工”时代，让整个党建工作进行入无纸化阶段。“互联网+”对我国传统的行业冲击是非常巨大的，“互联网+”和传统行业的融合大大促进了我国经济、社会、政治、文化的发展。我们国家的国企也是紧跟时代的潮流，建立并利用互联网网站对党建工作进行宣传，还有就是通过QQ、企业微信、钉钉等软件对党建工作进行更深次的运作，“互联网+”赋予了国有企业的党建工作更丰富的内涵。
在国企的党建工作中应用互联网信息技术，也是党建工作与中心工作深度融合，顺应时代发展变化的合理举措，国企通过“互联网+”的广泛应用，不断自我改进、自我建设，让企业的党建工作充满了活力和生机。“互联网+”也为促进国企的改革发展和国企的思想建设工作做出了巨大贡献。
2.2互动性强打造国企党组织与员工群众间的沟通桥梁
在当前的“互联网+”时代背景下，国企在进行党建工作的时候一定要充分的发挥和利用党在思想政治工作“途径方法”的科学理论，要注意正确使用各种网络软件。互联网技术的不断发展为国企的党建工作提供了更加丰富的载体和平台，在微信、QQ、网站、微博、论坛、各类软件中都能够对党建工作进行宣传，这样的宣传方式和以往传统的党建工作的进行方式有很大的不同，在以往进行党建工作的时候，过程比较麻烦而且单一，同时人们对党建工作的宣传大多都不感兴趣，觉得党建工作太过于死板无聊。但是“互联网+”的应用改变了这种状况，让党建工作宣传更方便，同时在进行宣传的时候内容也更丰富，例如微信公众号的标题简洁有力，非常吸引人们的眼球。互联网技术的应用大大提高了人们学习党建工作的兴趣和积极性，让国企党建工作的进展变得更加顺利。
2.3参与性强有利于党组织进行自我完善
在我国，有很多的国有企业开始尝试建立和利用基于企业微信的“微加智慧党建”来当作党建信息化工作的平台，同时这也是国有企业敢于亮出任务、亮出身份、亮出成绩的表现。国企的党建工作在通过各类媒体和互联网载体公开的时候，不仅可以让广大的人们参与到监督的过程中来，还可以提升国企完成自身任务的积极性，还有就是让不同层级的党组织和不同的国企之间进行互相对标评比。
3.“互联网＋”背景下提升国企党建工作的对策建议
3.1牢固树立“互联网＋”思维，提高党建工作实效
为了解决由于互联网技术带给国企党建工作的全新挑战，首先国有企业工作者应当建立相应的“互联网＋”思维，这是非常重要的环节，所谓的“互联网＋”是指国企中的党建工作者在开展党建工作的时候，要紧紧围绕企业的中心任务进行顶层设计，同时还要求党建工作者要推翻以往传统的工作模式，敢于对现有的党建工作模式进行改进和创新。党建工作在推广应用中强调的是互动交流、资源共享、在实践中对自身进行不断的改进和革新，不仅要提高国企党建工作的质量，还要让党建工作的效果来反作用于国企的生产经营和改革发展上。党建工作者在树立“互联网＋”思维的过程中，要不断拓宽自身的时代视野，不断学习先进知识。“互联网＋”在党员的发展和党日活动开展、形势任务教育、党员日常教育工作方面模式更创新，效果更突出，可以实现党建工作由静态向动态、由平面向立体、由一维向多维转变，让党建工作的质量发生质的变化。
3.2提升国企党建工作者的技能和水平
党建工作者的工作能力是党建工作开展质量的关键，所以说国有企业要不断提升党务工作者的工作能力和技术水平，使技术应用人员应该能够有效利用各种互联网软件和载体对党建工作进行宣传。技术应用人员要想熟练运用各类载体和软件，首先要熟练掌握互联网信息技术以及相应的互联网基础知识和操作过程。同时党建工作者还应当利用互联网载体和各类软件工具来掌握员工的思想动态，以及员工们的舆论动向。“互联网＋”技术的引进让国企的党建工作更具有时代感，改变了以往传统“灌输式”的工作模式，和传达“命令式”的粗暴工作方式，让企业的员工更容易接受。最后就是国企的党建工作者要不断加强新时代、新形势、新任务下的政治敏感性，强化基层党组织的规范化、制度化建设。
3.3基层党组织要增强自我完善功能
思想政治工作是我国经济工作和其他各类工作开展的生命线，国企的党建工作者要不断对这条“生命线”进行引导。“互联网＋”的背景下对国有企业的党建基层组织建设以及不断加强党的作风建设提出了全新的挑战。就我国目前的状况来说，网络反腐已经成为社会上人们关注的焦点，在反腐的过程中网络监督发挥的不可替代的作用。国有企业基层党组织要善于通过各种互联网软件工具，对企业的党建工作、任务、目标、以及过程进行公开，让不同层级的党员群众对企业进行监督。在企业的微信公众号上面进行互动交流就是一个非常好的工作模式，利于建立高效畅通、积极向上、风清气正的工作环境。
4.结束语
“互联网＋”时代背景下国企党建工作呈现出新的特点，时代性、互动性更强，灵活度、参与性更高，同时也暴露出一些问题。在新形势下的国企党建工作者首先要牢固树立“互联网＋”思维，不断提升运用互联网工具的技术和能力，创新思维方式和丰富党建内容，促进国企党组织自我完善，促进国企党建工作更加卓有成效。
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