论文题目: 企业家职业化的内容结构及其影响因素探讨
论文类型: 博士论文
论文专业: 企业管理
作者: 刘嫦娥
导师: 凌文辁
关键词: 企业家,企业家理论,企业家职业化,内容结构,影响因素,现状评价,政策建议
文献来源: 暨南大学
发表年度: 2005
论文摘要: 随着市场经济的日益完善和发展,企业家在经济发展中的作用越来越重要,企业家职业化提上日程。党的十六大把管理才能作为一种要素参与企业剩余索取权的分配,为中国企业家职业化奠定了理论基础。在此背景下,系统地深入研究企业家职业化的影响因素就具有重大的理论意义和实践意义。 在文献研究的基础上,通过开放式问卷收集中国企业家职业化的内容结构及其影响因素的条目,建构企业家职业化的内容结构、企业家职业化影响因素的模型。 实证研究结果表明,中国企业家职业化的内容结构是由五因素构成:规范的企业家市场机制、企业家良好的职业精神、适宜的制度环境、合理的产权关系与科学的治理结构、企业家市场有充裕的供方与需方。通过验证性因素分析发现:五因素模型是我国企业家职业化的内容结构较为理想的模型。 中国企业家职业化的影响因素由五因素构成:企业家综合素质差、没有有效的企业家市场、法制环境差、产权结构不合理与治理机制不完善、民营企业社会环境差。通过验证性因素分析发现:五因素模型是我国企业家职业化影响因素较为理想的模型。 在实证研究的基础上,为加速我国企业家职业化的进程,提出五点政策性建议。
论文目录:
中文摘要
Abstract
表格与插图
0 导论
0．1 论题的提出
0．1．1 企业家职业化的重要性
0．1．2 我国企业家职业化的现状
0．2 研究的意义
1 文献综述
1．1 企业家职业化产生的客观条件
1．1．1 社会劳动分工细化
1．1．2 科技飞速发展
1．1．3 所有权与经营权分离
1．1．4 企业管理成为一门科学及管理教育的发展
1．2 企业家理论及企业家概念的内涵
1．2．1 企业家成长理论模式回顾
1．2．2 企业家概念的内涵
1．2．3 本研究对几个概念的界定
1．3 企业家职业化的研究
1．3．1 企业家职业化源于“经理革命”
1．3．2 西方企业家职业化三个发展阶段
1．3．3 关于西方企业家职业化的研究
1．3．4 我国企业家职业化的研究
1．4 本研究的总体构想
1．4．1 研究内容与研究假设
1．4．2 研究方法
1．4．3 研究流程
2 企业家职业化的内容结构探索
2．1 研究过程与方法
2．2 测试问卷的结果与分析
2．3 小结
3 企业家职业化影响因素问卷的研制
3．1 问卷项目的收集和整理
3．1．1 问卷项目的收集
3．1．2 问卷项目的整理
3．2 问卷的测试与研制过程
3．2．1 研究过程与方法
3．2．2 正式问卷的结果与分析
3．3 问卷的验证性因素分析
3．4 问卷的信度和效度检验
4 企业家职业化影响因素的人口统计学特征分析
4．1 研究目的
4．2 研究方法
4．3 结果与分析
4．4 小结
5 我国企业家职业化影响因素现状评价
5．1 研究目的
5．2 研究方法
5．3 结果与分析
5．4 小结
6 综合讨论
6．1 二个模型的用途
6．2 企业家职业化影响因素模型与国内相关研究的比较分析
6．3 企业家职业化影响因素模型剖析
6．3．1 企业家自身条件差
6．3．2 没有有效的企业家市场机制
6．3．3 产权结构不合理和治理机制不完善
6．3．4 民营企业的社会环境差
7 加速我国企业家职业化进程的政策建议
7．1 促使高素质企业家阶层的形成
7．2 建立有效的企业家人才市场
7．3 建立健全的法制环境
7．4 建立完善的治理结构和合理的产权关系
7．5 为民营企业提供平等的社会环境
8 本研究的总结
8．1 主要的研究成果
8．1．1 我国企业家职业化的内容结构因素模型
8．1．2 影响我国企业家职业化的因素模型
8．1．3 企业家职业化影响因素的人口统计学特征
8．1．4 我国企业家职业化影响因素现状评价
8．2 本研究的创新之处
8．3 本研究的不足与进一步探讨的问题
参考文献
附录1 企业家职业化的内容结构及其影响因素调查问卷
附录2 企业家职业化内容结构调查问卷
附录3 企业家职业化的影响因素调查问卷
附录4 企业家职业化影响因素的重要度调查问卷
附录5 关于企业家职业化的问卷调查
一、企业家职业化影响因素调查问卷
二、对我国目前企业家职业化影响因素现状进行评价
后记
发布时间: 2005-10-27
参考文献
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