新生代农民工的不协调压力研究 ——基于富士康（昆山）的调查分析

论文摘要

新生代农民工正因逐渐在我国的经济社会发展中发挥越来越重要的作用而引起政府、社会以及相关学者的关注,而2010年上半年富士康连续发生多起新生代农民工自杀事件,也让人们思考在这背后新生代农民工当前面临的生存困境以及种种社会、个人原因。本文在学术界关于不协调压力的相关研究成果的基础上,以昆山富士康为例,采用混合研究的方法对目前中国新生代农民工的不协调压力进行了探索性和描述性研究。认为当前新生代农民工身上普遍存在着极大的不协调压力；这种不协调压力存在着四种可能的压力源,即：1)新生代农民工的各种不同价值观的冲突；2)具体表现在八个方面的新生代农民工的愿望和现实的不一致；3)新生代农民工的相对剥夺感；4)新生代农民工面对生活中出现的危机时缺乏相应的应对手段。在该结论的基础上,本文从社会、政府、企业、个人等多角度提出了解决新生代农民工不协调压力问题的相关对策建议。本文的研究具有较高的理论价值和较大的现实指导意义,为了解新生代农民工的生存现状,解决新生代农民工的不协调压力问题,促进城市化、现代化建设的顺利进行以及构建以人为本的社会主义和谐社会提供了理论参考和现实依据。

论文目录

• 中文摘要
• ABSTRACT
• 第一章 导言
• 1.1 选题背景
• 1.2 研究目的和意义
• 1.2.1 研究目的
• 1.2.2 研究意义
• 1.3 相关文献研究综述
• 1.3.1 研究现状
• 1.3.2 现有研究的不足
• 第二章 相关理论
• 2.1 迪尔凯姆的自杀研究
• 2.1.1 个人对自己欲望的不可限制性
• 2.1.2 社会对个人欲望的调节和控制
• 2.1.3 失范型自杀的原因是是个人的欲望得不到社会的合理调节和控制
• 2.2 默顿的紧张理论
• 2.3 异化以及合理性批判理论
• 2.4 张杰的“压力不协调理论”
• 2.4.1 不协调压力的概念
• 2.4.2 不协调压力来自于四种不同的压力源
• 2.4.3 社会/心理调节因素及心理病理学干预/强化因素
• 2.4.4 贡献及其局限
• 第三章 本文研究框架
• 3.1 相关概念
• 3.1.1 新生代农民工
• 3.1.2 自杀
• 3.1.3 不协调压力
• 3.1.4 泰勒制
• 3.2 研究方法
• 3.2.1 调查对象与范围
• 3.2.2 抽样方案与样本评估
• 3.2.3 调查实施过程
• 第四章 新生代农民工的群体特征
• 4.1 年龄和年代特征
• 4.2 婚姻状况方面
• 4.3 教育程度方面
• 4.4 外出动机方面
• 4.5 消费行为方面
• 4.6 自我认知和自我期望方面
• 第五章 新生代农民工的不协调压力
• 5.1 相互冲突的价值观
• 5.2 愿望和现实的不一致
• 5.2.1 实际收入低与高收入期待之间的不一致
• 5.2.2 工作条件差与期待好的工作机会之间的不一致
• 5.2.3 精神上渴望轻松与现实中精神压力大之间的不一致
• 5.2.4 期待好的居住条件与居住条件极差之间的不一致
• 5.2.5 渴望多彩的生活与现实生活枯燥单一之间的不一致
• 5.2.6 期待获得感情与不得不推迟婚育的现实之间的不一致
• 5.2.7 希望社会认可与身为“边缘人”之间的不一致
• 5.2.8 自我期望及对社会的期待高与未来渺茫之间的不一致
• 5.3 相对剥夺
• 5.4 危机和应对危机技能的缺乏
• 第六章 结论与讨论
• 6.1 本文的基本结论
• 6.1.1 新生代农民工具有不同于第一代农民工的群体特征
• 6.1.2 新生代农民工身上存在着极大的不协调压力
• 6.2 讨论
• 6.2.1 方法上的不足
• 6.2.2 新生代农民工不协调压力问题的背后是两种文明间的冲突
• 第七章 相关对策建议
• 7.1 社会角度
• 7.1.1 转变社会发展理念及发展模式
• 7.1.2 加强媒体的正面引导
• 7.1.3 为新生代农民工构建次级社会网络体系
• 7.2 政府角度
• 7.2.1 加快户籍制度改革
• 7.2.2 建立健全新生代农民工社会保障制度
• 7.3 企业角度
• 7.4 新生代农民工个人角度
• 7.4.1 建立新生代农民工的弱势群体心理疏导机制
• 7.4.2 建立健全新生代农民工心理危机干预体系
• 7.4.3 加大教育培训力度,提高新生代农民工的自身素质
• 参考文献
• 谢辞