广西服务业就业创造问题研究

论文摘要

世界经济发展历程表明,服务业是吸纳劳动力的主力军。近年来,广西服务业有了长足发展,而服务业的就业创造能力没有得到充分发挥。如何通过发展服务业创造就业,以缓解广西日益严重的就业压力,是广西经济社会发展中急需解决的问题。服务业就业创造能力的实现是在服务业发展和服务产品市场需求扩大的情况下,通过服务业显性就业机制和隐性就业机制共同作用的结果。服务业就业创造能力的大小可以通过就业弹性、产业结构偏离度等就业指标进行评价。广西三次产业的就业结构、就业弹性、产业结构偏离度、就业增长贡献度等指标表明,目前服务业已成为广西吸纳就业的主要渠道,但吸纳就业的能力呈现下降趋势;服务业内部主要行业的就业结构反映广西服务业就业构成比较落后,传统服务业就业比例过大,现代服务业就业比例过小;服务行业的就业弹性、结构偏离度等就业容量指标显示传统服务业的就业空间正在缩小,现代服务业存在较大的就业空间。结合目前广西现代服务业发展的政策背景,本论文指出,广西应重点发展现代服务业,并通过现代服务业的发展带动传统服务业的提升。之后,本论文探讨了广西服务业就业创造的制约因素,并提出扩大广西服务业,尤其是现代服务业就业的建议。本论文从服务业内部行业角度分析服务业整体就业情况,并指出今后应重点发展的服务行业,研究角度和层次均较新。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 前言
• 1.1 研究的背景和意义
• 1.2 研究思路和结构安排
• 1.3 主要的研究方法和可能的创新
• 1.4 本论文引用数据的主要来源及相关概念说明
• 第二章 服务业就业创造的相关理论综述
• 2.1 服务业的概念及分类
• 2.1.1 服务业的概念
• 2.1.2 服务业的分类
• 2.2 服务业的就业创造机制
• 2.2.1 服务业创造就业的动力
• 2.2.2 服务业创造就业的途径
• 2.2.3 服务业就业创造能力的评价指标
• 2.3 产业联动效应与服务业就业创造的实现
• 2.3.1 产业结构变动与就业结构变动的辩证关系及模式
• 2.3.2 工、农业发展对服务业实现就业创造的作用
• 2.4 我国服务业就业创造问题的相关研究成果述评
• 第三章 广西服务业就业的整体情况分析
• 3.1 广西服务业的就业概况
• 3.1.1 广西劳动力供给状况分析
• 3.1.2 广西劳动力需求状况分析
• 3.2 广西服务业整体就业水平的国际、国内比较
• 3.2.1 从国内视角看广西服务业的就业结构和就业水平
• 3.2.2 从国际视角看广西服务业的就业结构和就业水平
• 3.3 小结
• 第四章 广西服务业内部行业就业情况分析
• 4.1 服务业内部行业的就业性质
• 4.2 广西服务业内部行业就业结构分析
• 4.2.1 广西服务行业的就业结构分析
• 4.2.2 广西服务行业就业结构的国际、国内比较
• 4.3 广西服务业内部行业的就业容量分析
• 4.3.1 广西服务行业的就业弹性分析
• 4.3.2 广西服务行业的行业结构偏离度分析
• 4.4 广西服务业内部行业的就业潜力分析
• 4.4.1 广西主要服务行业的发展现状及政策背景
• 4.4.2 广西主要服务行业的就业前景
• 4.4.3 广西应重点发展的服务行业
• 第五章 广西服务业就业创造的制约因素分析
• 5.1 广西服务业发展的制约因素分析
• 5.1.1 广西服务业劳动生产率提高的制约因素分析
• 5.1.2 广西服务产品需求扩大的制约因素分析
• 5.2 广西服务业就业机制本身的主要缺陷
• 第六章 促进广西服务业就业创造的建议和对策
• 6.1 进一步发展广西现代服务业
• 6.1.1 进一步提高广西现代服务业的劳动生产率
• 6.1.2 进一步扩大广西服务产品的市场需求
• 6.2 完善服务业就业机制
• 参考文献
• 致谢
• 攻读学位期间参与项目及发表论文情况