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湖南省L县农村幼儿教师流失状况研究

2020-12-08阅读(744)

湖南省L县农村幼儿教师流失状况研究

论文摘要

长期以来,农村幼儿教育事业发展面临的一个难点就是师资问题。由于农村幼儿教师生存状况问题严重,近几年来,农村幼儿教育机构出现了大量教师流失的现象。农村幼儿教师的流失势必影响农村幼儿教师队伍的稳定性,并进一步地影响到农村幼儿教育的健康发展。本研究立足于湖南省L县农村幼儿教师大量流失这一现象,提出了稳定农村幼儿教师队伍的一些思考。本研究主要采取文献法、问卷调查法、访谈法等研究方法,研究主要从湖南省L县2006-2009年农村幼儿教师的年流失率、流失幼儿教师的年龄、文化程度、流失机构、流失去向来描述农村幼儿教师流失的状况,再从流失幼儿教师离岗前的收入情况、医疗及社会保险情况、社会地位状况、专业成长情况、工作量情况等几个方面来描述湖南省L县农村流失幼儿教师的生存状况,对L县农村幼儿教育的管理情况进行调查分析。并对L县农村幼儿教师流失后所产生的影响进行了探讨。在调查研究的基础上,分析得出湖南省L县农村幼儿教师流失的原因有：过低的物质待遇；应有的权益得不到保障；专业成长艰难；工作量过大；农村幼教机构以人为本管理理念的缺失；地方政府缺乏应有的重视。研究者根据其原因,提出了稳定农村幼儿教师队伍的对策：努力提高农村幼儿教师的物质待遇；保障农村幼儿教师的合法权益；重视农村幼儿教师的专业成长；减轻农村幼儿教师的工作负担；农村幼教机构改善管理营造“以人为本”的环境；地方政府部门明确职责切实加强外部支持。

论文目录

  • 中文摘要
  • 英文摘要
  • 第一章 绪论
  • 第一节 问题的提出
  • 第二节 相关概念的界定
  • 第三节 文献综述
  • 第四节 研究的理论基础
  • 第五节 研究的意义
  • 第六节 研究方案
  • 第二章 湖南省L县农村幼儿教师流失状况及影响
  • 第一节 湖南省L县农村幼儿教师流失状况
  • 一、农村幼儿教师年流失率
  • 二、农村流失幼儿教师年龄及文化程度状况
  • 三、农村流失幼儿教师流失机构分布情况
  • 四、农村流失幼儿教师流失去向情况
  • 第二节 湖南省L县农村流失幼儿教师的生存状况
  • 一、收入情况
  • 二、医疗及社会保险情况
  • 三、社会地位状况
  • 四、专业成长情况
  • 五、工作量情况
  • 六、权益受损时的应对方式情况
  • 第三节 湖南省L县农村幼儿教育的管理情况
  • 一、农村幼教机构的管理情况
  • 二、政府部门对农村幼儿教育的管理情况
  • 第四节 湖南省L县农村幼儿教师流失产生的影响
  • 一、幼儿教师资源的城乡分布结构失衡
  • 二、农村幼教机构教师队伍情绪低落,极不稳定
  • 三、农村幼儿教师的整体水平长期停滞不前
  • 四、影响农村幼儿教育事业的稳定发展
  • 五、对幼儿的负面影响
  • 第三章 稳定湖南省L县农村幼儿教师队伍的思考
  • 第一节 湖南省L县农村幼儿教师流失的原因
  • 一、过低的物质待遇
  • 二、应有的权益得不到保障
  • 三、专业成长艰难
  • 四、工作量过大
  • 五、农村幼教机构以人为本管理理念的缺失
  • 六、地方政府缺乏应有的重视
  • 第二节 稳定湖南省L县农村幼儿教师队伍的对策
  • 一、努力提高农村幼儿教师的物质待遇
  • 二、保障农村幼儿教师的合法权益
  • 三、重视农村幼儿教师的专业成长
  • 四、减轻农村幼儿教师过重的工作负担
  • 五、农村幼教机构改善管理营造"以人为本"的环境
  • 六、地方政府明确职责切实加强外部支持
  • 结语
  • 参考文献
  • 附录一
  • 附录二
  • 附录三
  • 附录四
  • 后记

    • 相关论文文献

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