珠三角地区民营玩具企业组织形式与绩效关系研究

论文摘要

本文主要研究玩具业组织形式与企业绩效关系。研究目的是对珠三角玩具行业不同组织形式的企业绩效、绩效影响因素及其创业者对组织形式的决策选择做一个评价和分析,从而为相关企业提供参考。本文在可测定原则基础上,运用平衡记分卡的方法,对绩效评价体系进行了设计,分析了组织形式对绩效的影响机理及影响方式,对组织形式与绩效关系作了理论分析。然后根据珠三角玩具行业的发展现状,采用调查问卷和访谈等实证研究方法对这些企业的绩效进行测定与对比分析,得出实证分析结论:决策和技术对绩效影响很大;玩具行业独资企业,尤其是家族式企业具有相对的高绩效倾向性。最后进一步从现实与理论两角度阐述和分析上述实证分析结论,并试通过结论分析提出民营玩具业创业发展的政策性建议。

论文目录

• 第1章 绪论
• 1.1 问题的提出
• 1.1.1 研究背景
• 1.1.2 问题的提出
• 1.2 文献综述
• 1.2.1 创业的相关理论
• 1.2.2 组织形式的相关理论
• 1.2.3 绩效的相关理论
• 1.2.4 组织形式与绩效关系的相关理论
• 1.2.5 以往研究小结
• 1.3 本研究的构思和方法
• 1.3.1 研究内容和目的
• 1.3.2 主要概念和分析框架
• 1.3.3 研究的方法
• 第2章 绩效评价框架设计
• 2.1 平衡计分卡评价模型的选择
• 2.2 平衡计分卡的分析
• 2.2.1 平衡记分卡的构成机制
• 2.2.2 平衡记分卡的指标体系
• 2.3 本文绩效评价框架
• 第3章 组织形式对绩效的影响分析
• 3.1 组织形式对绩效的影响机理
• 3.2 组织形式对绩效的影响方式
• 3.2.1 组织形式对企业赢利性的影响
• 3.2.2 组织形式对企业风险性的影响
• 3.2.3 组织形式对企业成长性的影响
• 3.2.4 组织形式对企业竞争性的影响
• 3.3 组织形式与绩效关系结论
• 第4章 珠三角民营玩具企业组织形式与绩效关系实证研究
• 4.1 假设的提出
• 4.2 样本选择
• 4.3 数据获取
• 4.3.1 问卷调查
• 4.3.2 定题访谈
• 4.4 数据分析
• 4.4.1 数据统计
• 4.4.2 数据分析
• 4.5 珠三角民营玩具企业组织形式与绩效关系结论
• 4.5.1 假设检验
• 4.5.2 结论分析
• 第5章 本文结论与建议
• 5.1 结论及意义
• 5.2 促进珠三角玩具业发展的建议
• 5.3 本研究的局限性
• 参考文献
• 附录
• 致谢
• 攻读学位期间主要的研究成果