永康民营企业人力资源管理系统设计与实现

论文摘要

随着社会经济的发展，许多工作仅靠人工来完成任务已越发困难，计算机在经济管理中的作用越来越大。人们开始越来越多地利用计算机来解决经济生活中的实际问题了。近几年来，由于人力资源制度的不断改革，各级人事部门对人力资源信息管理计算机化的需求也与日俱增。因为对大多数的民营企业管理者而言，如何有效的管理民营企业的人力资源，使其发挥最大的效益，是每位民营企业管理者不断面临的难题与挑战。所以民营企业人力资源管理成为了民营企业管理中的重中之重。以前人力资源管理甚至还采用人力处理方法，这样不仅效率低下，不易保存和查找，更多的会由于人为的原因，造成数据的遗漏，差错，误报，从而给民营企业带来重大的损失。因此，开发一个界面友好，功能全面，操作简单的基于B/S(Browser/Server)结构的民营企业人力资源管理系统变得十分重要，这也正是本系统开发的目的和意义所在。本系统将采用目前比较先进的MyEclipse6.5开发工具和SQL Server2005数据库进行设计。此民营企业人力资源管理系统将人事管理与办公自动化管理进行了有机结合，能有效地管理民营企业内各种人力资源信息，使民营企业各部门工作人员都能及时，方便地获得所要人员的各种信息，通过系统信息的管理，利用数据库的功能可以实现对人力资源数据的查询，更新，添加与删除及其他统计功能，从而提升民营企业的管理能力，提升了在瞬息万变的经济社会中民营企业对社会的适应能力。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 绪论
• 1.1 研究背景
• 1.2 国内外研究现状
• 1.3 论文的研究内容
• 1.4 论文章节安排
• 第二章 关键技术
• 2.1 J2EE 的介绍
• 2.2 MVC 模式介绍
• 2.3 MyEclipse 简介
• 2.4 Spring 介绍
• 2.5 Hibernate 介绍
• 2.6 SQL Server 2005 数据库
• 2.7 本章小结
• 第三章 需求分析
• 3.1 系统功能需求
• 3.1.1 系统管理功能
• 3.1.2 员工档案管理
• 3.1.3 薪资管理
• 3.1.4 奖惩管理
• 3.1.5 培训管理
• 3.2 系统性能的需求
• 3.3 系统运行环境要求
• 3.3.1 硬件环境
• 3.3.2 软件环境
• 3.6 本章小结
• 第四章 系统设计
• 4.1 系统模块总体设计
• 4.2 系统业务流程图
• 4.3 系统业务用例分析
• 4.4 数据库设计
• 4.4.1 数据库设计概述
• 4.5 数据库 ER 图
• 4.6 数据表的设计
• 4.5 本章小结
• 第五章 系统实现
• 5.1 系统运行平台设置
• 5.2 系统主界面设计
• 5.2.1 登录页面
• 5.2.2 企业人力资源管理首页面
• 5.2.3 员工管理页面
• 5.2.4 员工信息修改页面
• 5.3 管理员管理模块设计与实现
• 5.4 员工管理模块的设计与实现
• 5.5 招聘管理模块的设计与实现
• 5.6 工资管理模块的设计与实现
• 5.7 奖惩管理模块的设计与实现
• 5.8 培训管理模块的设计与实现
• 5.9 本章小结
• 第六章 软件测试
• 6.1 测试的定义以及要素
• 6.1.1 测试的基本概念
• 6.1.2 系统整体测试步骤
• 6.2 本系统测试
• 6.2.1 管理员登录模块测试
• 6.2.2 员工管理模块测试
• 6.2.3 薪资管理模块测试
• 6.3 测试用例
• 6.4 测试结果
• 6.5 本章小结
• 第七章 结论与展望
• 7.1 全文总结
• 7.2 课题展望
• 致谢
• 参考文献