基于不确定性视角的网络组织研究

论文摘要

20世纪70年代以来，虚拟企业、下包制、战略联盟、虚拟企业、供应链准一体化及企业集群在实际中广为存在并取得巨大的成功。学者们对这些具体形式所涵盖的共有内容加以提炼，以网络组织的概念概括出其一般性。不确定性是社会经济发展中最为常见的一种状况。而在网络组织产生和发展的同期，不确定性增强是一个不争的事实，这两者之间究竟是一种巧合?还是存在着某种必然的联系?其实，每一种经济现象尤其是一种经济组织的产生和发展都有其存在的原因，都可以从理论上进行诠释，以探寻出其产生、发展的理论逻辑。因而，从不确定性理论出发来研究网络组织既具有实际意义，又具有理论价值。 本文首先对不确定性的理论观点进行梳理，界定不确定性的概念，阐述不确定性的属性、分类及基本前提，分析不确定性和企业理论的演进，循着“确定性——参数不确定性——结构不确定性”及“企业同质性假设——企业异质性假设”这样一种理论轨道和逻辑联系，分析网路组织的形成和选择，界定网路组织的性质、特征及其边界，阐释网络组织对降低不确定性的有效性。最后，针对我国的实际情况，分析在不确定性条件下我国企业组织的变革趋势。 通览全文，主要内容可分为四个部分，其中第二、三部分为论文的主干内容： 第一部分包括1—4章，本部分是研究网络组织的理论铺垫。主要内容包括三个方面：①对网络组织的研究进行综述。②对不确定性理论的概述。即对不确定性的概念、属性、分类及假设前提进行阐述。③分析不确定性和企业理论的演进。本部分分别对确定性分析下的古典、新古典企业理论、参数不确定性分析下的交易费用理论、结构不确定性分析下的演化经济学及企业能力理论进行分析，并得出和这种分析相联系的企业同质性假设和企业异质性假设。 第二部分包括5—6章，本部分是以不确定性理论分析网络组织的形成、选择、特征、边界。主要内容包括四个方面：①分析网络组织的形成并界定其性质。②将不确定性维度化，并分析每一维度对经济组织选择的作用。③对网络组织和市场、企业的特征进行比较，并分析网络组织的柔性特征。④研究网络组织的边界。 第三部分包括第7章，本部分是分析网络组织对降低不确定性的有效性。具体内容有：①从网络组织的知识获取、学习功能分析有限理性的缓解。②从网络组织的契约特征和网络治理的分析来防范机会主义的行为。③分析网络成员间的信息共享和信息披露的最优化模型。 第四部分包括第8章，本部分是在对我国企业组织变革进行回顾和评述的基础上，分析其变动趋势，并提出我国发展网络组织的政策建议。

论文目录

• 1 导论
• 1.1 问题的提出
• 1.2 研究的意义
• 1.2.1 理论价值
• 1.2.2 实际意义
• 1.3 研究目标、思路和方法
• 1.3.1 研究目标
• 1.3.2 研究思路
• 1.3.3 研究方法
• 1.4 论文的基本内容和框架
• 1.4.1 基本内容
• 1.4.2 论文的逻辑结构
• 1.5 主要创新
• 2 网络组织研究综述
• 2.1 国外的研究
• 2.1.1 网络组织的概念及其治理
• 2.1.2 网络组织的交易条件及其选择
• 2.1.3 网络组织的功能
• 2.2 国内的研究
• 3 不确定性理论概述
• 3.1 不确定性的概念、属性及分类
• 3.1.1 奈特的不确定性概念及其发展
• 3.1.2 不确定性的定义及属性
• 3.1.3 不确定性的分类
• 3.2 不确定性的基本假设
• 3.2.1 有限理性
• 3.2.2 机会主义
• 3.2.3 信息的不完全和不对称性
• 3.2.4 小结
• 4 不确定性分析与企业理论的演进
• 4.1 确定性分析和古典经济学的企业理论
• 4.1.1 古典经济学的确定性分析
• 4.1.2 确定性状态下的企业同质性假设
• 4.2 参数不确定性分析和交易费用理论
• 4.2.1 科斯的企业理论及其不确定性分析
• 4.2.2 威廉姆森的企业理论及其不确定性分析
• 4.2.3 交易费用理论的分析方法及企业同质性假设
• 4.3 结构不确定性分析和企业能力理论
• 4.3.1 结构不确定性分析和企业异质性
• 4.3.2 结构不确定性分析和企业能力理论
• 4.4 本章小结
• 5 不确定性与网络组织的形成和选择
• 5.1 不确定性和经济组织性质的一般分析
• 5.1.1 经济组织的释义
• 5.1.2 经济组织存在的基础:不确定性
• 5.1.3 经济组织的性质和功能:应对不确定性的适应性机制
• 5.2 网络组织的形成
• 5.2.1 网络组织形成的条件:不确定性增强
• 5.2.2 网络组织形成的前提:从企业同质性到企业异质性假设
• 5.2.3 网路组织形成的路径:企业间的重复交易
• 5.2.4 网络组织形成的原因:市场和企业的渗透
• 5.2.5 小结:网络组织的性质
• 5.3 不确定性和网络组织的选择
• 5.3.1 威廉姆森关于不确定性和经济组织选择的理论述评
• 5.3.2 不确定性的主要维度及其对经济组织选择的影响
• 6 不确定性与网络组织的特征和边界
• 6.1 市场、网络组织和企业特征的比较
• 6.1.1 从“两分法”到“三分法”
• 6.1.2 网络组织与企业、市场的比较
• 6.2 网络组织的柔性特征
• 6.2.1 组织柔性的本质:应对不确定性
• 6.2.2 网络组织的柔性特征
• 6.2.3 网络组织柔性的维度
• 6.3 网络组织的边界
• 6.3.1 确定性、不确定性分析和企业边界的划分
• 6.3.2 不确定性增强和企业边界的变动趋势
• 6.3.3 网络组织边界的特征
• 7 网络组织与降低不确定性
• 7.1 知识获取、学习功能和有限理性
• 7.1.1 知识、学习和有限理性
• 7.1.2 网络组织和知识获取
• 7.1.3 网络组织的学习功能
• 7.2 关系型契约、网络治理和机会主义的防范
• 7.2.1 交易费用理论对机会主义行为的分析存在重大缺陷
• 7.2.2 关系型契约与机会主义行为的防范
• 7.2.3 网络治理与机会主义防范
• 7.3 网络成员间信息的共享和网络组织信息披露的最优模型
• 7.3.1 网络组织成员间信息共享
• 7.3.2 信息适度披露和最优化模型
• 8 我国企业组织变革的趋势:网络组织
• 8.1 企业组织变革的一般分析
• 8.1.1 企业组织变革的概念
• 8.1.2 企业内部的组织变革
• 8.1.3 企业外部组织的变革
• 8.2 我国企业组织变革的趋势:网络组织
• 8.2.1 我国发展网络组织的一般条件
• 8.2.2 我国发展网络组织的现实依据
• 8.3 我国发展网络组织的原则和措施
• 8.3.1 我国发展网络组织应遵循的原则
• 8.3.2 加快我国发展网络组织的措施
• 9 主要结论、不足及需进一步研究的问题
• 9.1 本论文的主要结论
• 9.2 本论文的不足及需要进一步研究的问题
• 参考文献
• 致谢
• 攻读博士学位期间取得的科研成果