论文题目: 我国民营企业可持续竞争力问题研究
论文类型: 硕士论文
论文专业: 企业管理
作者: 李映霞
导师: 王宝荣
关键词: 民营企业,可持续竞争力,可持续发展,培育
文献来源: 广西大学
发表年度: 2005
论文摘要: 改革开放以来,我国的民营企业取得了长足发展,在国民经济中的地位逐步上升,作用在不断增强。 然而,我国民营企业发展过程中也存在很多问题,集中表现出持续成长性差,迅速地崛起,迅速地衰落,不断上演着“创立、崛起、衰败”的三部曲。 为此,本文以民营企业可持续竞争力为研究对象,运用管理学和企业战略管理的基本知识,试图通过建立可持续竞争力的理论构架,帮助民营企业挖掘、培育内部的可持续竞争力要素,促进民营企业的可持续发展。 本文首先探讨了可持续竞争力的概念、特征和构成要素。认为可持续竞争力由四个要素构成,即一种资源(战略性资源)、三种能力(动态协调的组织能力、系统的规划能力以及持续的学习能力)。可持续竞争力的形成需要一定的外部条件,要经过评估、开发、创新三个阶段,同时,可持续竞争力是四个构成要素相互协调、有机整合的结果。 接着评估了我国民营企业培育可持续竞争力的条件和面临的障碍。认为民营企业培育可持续竞争力具有各级政府的积极扶持、市场经济体制的不断发展和完善、经济全球化等有利的外部条件因素。同时,民营企业也积累了一定的战略性资源,而且机制相对灵活、富有学习和创新精神,培育可持续竞争力的基础较好。但也面临着一定障碍。一方面民营企业面对来自个方面的非国民待遇,另一方面,民营企业自身也有缺陷,如缺乏一些重要的战略性资源、制度存在缺陷、管理系统混乱、缺乏战略思维和系统的战略规划、文化空白等。 因此,民营企业可持续竞争力的培育应该从内外入手。一方面,政府要在政策环境、服务环境、融资环境、社会环境等方面为民营企业培育可持续竞争力创造良好的外部环境。同时,民营企业也应通过营造战略性资源、制度创新和管理创新培育动态协调的组织能力、培育系统的规划能力、建设学习型组织来形成可持续竞争力。
论文目录:
摘要
Abstract
导论
第一节 研究背景与价值
一、研究背景
二、研究价值
第二节 研究的基础和角度
一、本文研究的基础
二、本文研究的角度
三、研究的思路与框架
第一章 可持续竞争力的特征及构成要素
第一节 竞争力与可持续竞争力
一、竞争力
二、可持续竞争力
第二节 可持续竞争力的特征
一、持续性
二、难以模仿性
三、开放性和动态性
四、协同性
五、非自发性
第三节 可持续竞争力的构成要素
一、战略性资源
二、动态协调的组织能力
三、系统的规划能力
四、持续的学习能力
第二章 可持续竞争力的形成机理
第一节 可持续竞争力形成的外部环境
一、政策环境
二、法制环境
三、透明的公平的竞争环境
四、完整发达的市场体系
五、诚信的社会环境
第二节 可持续竞争力形成的一般过程
一、评估
二、开发
三、创新
第三节 可持续竞争力要素的整合
一、可持续竞争力构成要素相互关系的分析
二、可持续竞争力要素的整合
第三章 我国民营企业培育可持续竞争力的条件与障碍
第一节 民营企业培育可持续竞争力的条件
一、外部的条件
二、内部的条件
第二节 民营企业培育可持续竞争力的障碍
一、外部的障碍
二、内部的障碍
第四章 民营企业培育可持续竞争力的策略构想
第一节 为民营企业创造一个良好的外部环境
一、进一步放宽市场准入范围的政策,为民营企业的发展创造公平竞争的政策环境和市场环境
二、建立高效率的政府服务机制,为民营经济发展提供良好的服务环境
三、拓宽融资渠道,改善民营企业的融资环境
四、完善相关法律法规,为民营企业的发展提供完善的法律环境
五、创造诚信社会环境
六、营造有利于民营企业家成长的外部环境
七、加强政府推动作用,拓展企业创新的手段,提高企业持续创新的能力
第二节 民营企业自身努力培育可持续竞争力
一、营造战略性资源
二、通过制度创新和管理创新培育动态协调的组织能力
三、培育系统的规划能力
四、建设学习型组织
参考文献
致谢
攻读学位期间发表的学术论文目录
发布时间: 2006-11-21
参考文献
- [1].企业中跨职能竞合、组织协调机制与知识共享的关系研究[D]. 畅伟娟.西安理工大学2018
- [2].基于知识流动的企业组织能力形成机理与提升机制研究[D]. 于晓忆.中国海洋大学2013
- [3].企业组织能力系统进化的回声模型研究[D]. 刘钊.昆明理工大学2013
- [4].基于企业组织能力系统涌现的组织流程群协调模型研究[D]. 蔡伟.昆明理工大学2011
- [5].基于CAS理论的企业组织能力系统涌现机理研究[D]. 靳娴.昆明理工大学2011
- [6].基于CAS理论的企业组织能力系统进化机理研究[D]. 谢莹.昆明理工大学2011
- [7].基于企业组织能力的组织模式创新比较研究[D]. 徐慧.西安电子科技大学2005
- [8].激励措施的困境与出路[D]. 张苏.湖南师范大学2002
- [9].中小企业战略管理能力评价研究[D]. 冯瑞华.沈阳航空航天大学2016
- [10].伦理型领导对组织健康的影响机制[D]. 张东雪.河北工业大学2015
相关论文
- [1].民营企业可持续发展动力机制研究[D]. 谢忠赟.南京航空航天大学2006
- [2].湖北民营企业发展研究[D]. 朱丽娟.武汉科技大学2006
- [3].我国民营企业科技竞争力系统评价研究[D]. 侯俊东.中国地质大学2006
- [4].中国跨国企业持续竞争力研究[D]. 江辉.上海海事大学2006
- [5].民营企业核心竞争力的培育策略研究[D]. 张韵君.北京交通大学2006
- [6].论我国民营企业的可持续发展[D]. 王如平.厦门大学2006
- [7].经济全球化下提升中国民营企业竞争力的理念和途径[D]. 李平.对外经济贸易大学2007
- [8].中小民营企业竞争力评价与提升研究[D]. 郑伟俊.广东工业大学2007
- [9].提升民营企业竞争力的路径分析[D]. 江敦涛.对外经济贸易大学2005
- [10].中国民营企业竞争力研究[D]. 李泉河.山东大学2006