外部新技术获取模式、情境与绩效相关性研究

论文摘要

一国之竞争力在很大程度上取决于该国企业的竞争力。然而在科学技术突飞猛进,世界经济知识化脚步逐渐加快的今天,中国企业的竞争力正在面临前所未有的挑战。改变传统竞争模式,培育并发展企业的技术能力特别是自主创新能力,将竞争优势从拥有低成本的制造、组装能力发展到拥有较高附加价值的新产品开发能力、高质量的产品制造或者营销能力,已经是刻不容缓的当务之急。对于缺乏内部研发能力的企业来说,通过获取企业外部新技术来提高本身的技术能力,不失为一种明智的选择。 本论文针对企业外部新技术获取活动,以其过程中的知识转移情境为研究介质,在对技术特性、技术能力发展、外部技术获取以及组织技术学习等相关文献进行归纳、比较、分析的基础上,构建了一个关于外部新技术获取模式、技术能力发展与获取绩效相互关系的理论模型,用以分析影响企业通过外部新技术的获取而发展自身能力这一过程中的关键情境因素。 论文研究建构了一个两阶段的知识转移情境模型对外部新技术获取过程中的知识转移活动加以描述,并开发了与知识转移情境相对应的具有量化标准的可操作性量表作为实证研究测量工具。此外,论文还针对研究需要,在对国内外有关技术转移绩效评价指标及方法进行比较、筛选后,提出了一个侧重于创新绩效以及长期技术能力发展并兼顾技术获取活动即期绩效的评价指标体系,用于衡量外部新技术获取活动的效果。 研究结果表明,知识转移情境的不同,对外部新技术的获取绩效有重要影响。特别是在技术授受方的合作过程中,双方社会关系的密切程度、互动强度以及良性互动机制的建立,对获取绩效有着较强的正相关关系。而在内部知识转移情境中,企业内部员工之间的博弈类型,是最为重要的影响因素。 与此同时,研究结果还证实,技术特性以及企业现有技术能力水平,对于获取模式的选择以及获取绩效也有相当重要的影响。因此,论文认为加强对获取过程的管理,并在企业内部营造有利于创新及合作的知识转移情境,对于发展企业技术能力,提高获取绩效有至为关键的影响。本论文所做的努力,为技术能力相关研究提供了一个相对较新的视角,对于丰富现有研究成果将有所裨益。同时,论文的研究结果也将为企业决策者提供相应的政策依据。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 1 绪论
• 1.1 研究背景及意义
• 1.1.1 问题的提出及相关背景
• 1.1.2 本研究的意义
• 1.2 主要研究内容
• 1.2.1 研究目标与研究内容
• 1.2.2 研究视点
• 1.2.3 研究范围
• 1.3 研究方法
• 1.3.1 文献研究
• 1.3.2 访谈与案例研究
• 1.3.3 问卷调查
• 1.4 技术路线与论文结构安排
• 2 文献综述与概念阐述
• 2.1 技术、新技术与技术的特性
• 2.1.1 技术、新技术的界定与分类
• 2.1.2 技术的资源特性与知识特性
• 2.2 企业技术能力及其发展
• 2.2.1 技术能力的概念与构成
• 2.2.2 技术能力的知识本质
• 2.2.3 技术能力的发展及其过程
• 2.3 外部新技术获取相关研究
• 2.3.1 外部新技术获取的概念框架
• 2.3.2 外部新技术获取研究的相关理论
• 2.3.3 外部新技术的获取模式与企业外部创新网络
• 2.4 组织学习与知识转移过程分析
• 2.4.1 组织学习与技术学习
• 2.4.2 组织学习中的知识转移
• 2.5 本章总结
• 2.5.1 过去研究的不足之处
• 2.5.2 本论文研究需要解决的问题
• 3 获取模式与知识转移情境模型的建构
• 3.1 获取模式的确定与分析
• 3.1.1 企业外部新技术知识来源的实证分析
• 3.1.2 外部新技术知识获取的治理结构选择
• 3.1.3 外部新技术获取中的竞争关系分析
• 3.2 知识转移情境模型的概念框架
• 3.2.1 模型的涵义
• 3.2.2 两阶段知识转移
• 3.2.3 个案分析
• 3.2.4 知识转移情境模型的建构
• 3.3 本章总结
• 4 外部新技术获取的绩效评价
• 4.1 绩效评价的基本思想
• 4.1.1 绩效评价层级与时间序列的选择
• 4.1.2 组织绩效评价的基本框架
• 4.2 评价指标的选择与确定
• 4.2.1 绩效评估研究现状
• 4.2.2 绩效评价指标体系及评价指标的选择
• 4.3 评价模型与评价方法
• 4.3.1 指标的测度与数据处理
• 4.3.2 确定主要评价维度及指标的权重
• 4.3.3 建立综合评价模型
• 5 研究设计与研究方法
• 5.1 研究模型
• 5.1.1 探索性研究模型的提出
• 5.1.2 研究模型的修正
• 5.2 研究假设
• 5.3 实证研究概念的操作性定义
• 5.3.1 获取模式
• 5.3.2 技术特性
• 5.3.3 技术能力
• 5.3.4 外部知识转移情境
• 5.3.5 内部知识转移情境
• 5.3.6 获取绩效
• 5.4 测量工具的发展与设计
• 5.4.1 预试量表的发展
• 5.4.2 量表的修订与检验
• 5.4.3 题项分数测算
• 5.5 抽样对象与方法
• 5.5.1 实证对象选择
• 5.5.2 资料收集
• 5.5.3 抽样设计
• 5.5.4 问卷发放及回收
• 5.6 资料分析方法
• 6 研究结果
• 6.1 样本基本特性分析
• 6.2 信度检验
• 6.3 变量及其因素相关性分析
• 6.4 研究变量相关性分析
• 6.5 整体模型检验
• 6.6 研究假设检验结果
• 7 结论与展望
• 7.1 研究结果与研究发现
• 7.1.1 获取模式选择的影响因素
• 7.1.2 外部新技术取得程度的影响因素
• 7.1.3 企业内部知识转移与蓄积程度的影响因素
• 7.1.4 外部新技术获取绩效影响因素
• 7.2 研究意义
• 7.2.1 理论意义
• 7.2.2 实践意义
• 7.3 对企业界的建议
• 7.4 创新点及研究局限
• 7.4.1 论文创新点
• 7.4.2 研究局限
• 7.5 对未来研究的展望
• 参考文献
• 附录A Giovannetti研发竞争模型
• 附录B 本研究量表因子负荷矩阵
• 附录C 外部新技术信息来源调查问卷
• 附录D 预试问卷
• 附录E 调查问卷（正式稿）
• 附录F 技术特性、技术能力对获取模式选择的影响
• 攻读博士学位期间发表学术论文情况
• 致谢
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