论文摘要
近年来,我国大学毕业生就业的问题变成了社会各界关注的热点问题,学术界从不同角度分析了就业难这一社会问题,对影响高校毕业生就业的各种因素进行了详细的分析。有的研究从劳动力需求与供给的数量和结构方面着手,有的研究从教育体制着手,还的研究从微观层次上的人力资本和社会资本差异出发对就业难问题进行剖析。本研究则以社会资本理论为基础,从高校社会资本的角度出发,力求通过本研究发现和澄清高校社会资本对于我国大学生就业具体的影响,从而有助于寻找相关的就业促进措施,推动高校毕业生的顺利就业和高等教育的进一步完善和发展。本研究将国内外对社会资本的理论研究以及其与就业的关系研究进行整理,探讨高校社会资本对大学毕业生就业的影响；其次,通过《大学生就业状况调查》问卷调查,分析相关数据,得出高校毕业生对社会资本资源利用的现状及问题；最后,结合分析的结论给出政策建议：1、构建内部和外部高校社会资本的策略；2、目前增强高校社会资本的主要途径和方法；3、提高大学毕业生利用高校社会资本能力的措施。本论文采用主要研究方法为文献综述法、调查问卷法、访谈法。
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