陈利斌中山大学南方学院
摘要：职业指导是一个进步的社会变革运动的一部分。在市场经济条件下，职业变更流动已成为社会常态。随着我国体制的转轨，结构的调整，社会的转型，失业人员骤增，就业问题突出。这时候，职业指导非常关键。
关键词：职业指导；内涵分析；重要性
一、职业指导的内涵分析
职业指导是帮助人们选择并准备从事一项适合自己的职业的过程。通过采用科学方法，它帮助人们了解自己的生理与心理特点，帮助人们了解工作的世界，获得职业信息并学会作出职业决策，即根据社会需要和自身特点选择职业、预备职业、获得职业和改进职业。职业指导涉及职业测验、职业咨询、就业指导等多个方面。
国际教育和职业指导协会的《21世纪职业指导的战略》报告对职业指导的作用作了详细阐述。该报告的主要内容有：判别个人的才能、优点、弱点、家庭的期望、国家的需要，对个人的教育和职业选择作出判断；根据入学要求和结业标准选择适当的教育与培训科目、适当的学习领域；使学生理解什么样的工作适合于他以及得到工作的方式、工作的状况、工作的报酬；传递有关本人教育机会和工作岗位的信息；培养求职能力、自信心；敢于面对失去工作，能对再次就业作出积极的反应，等等。职业指导绝非仅仅提供信息，而是自我发展与学习，吸取求职经验，提供教育与劳动力市场信息的综合，同时包括创业指导与服务等。
职业指导是职业教育的社会需求与个人需求的有效衔接职业教育的个人需求体现为个体的求学需求。它是一种派生的需求，是由社会对劳动力的需求引起的。职业教育的社会需求主要体现在就业需求上。就业需求是一种最终需求，其数量、结构和速度在很大程度上决定着求学需求的数量、结构和速度。一般而言，就业需求大就会刺激求学需求，反之就会制约求学需求。然而，由于两个市场的分割或信息的不完善以及教育的公益性，就业需求与求学需求之间不是一一对应的，在数量、结构、速度等方面都存在着一定的失衡现象。作为国家宏观层次上的社会需求，是在综合考虑社会发展整体状况、总体目标的基础上对职业教育的一种期望；而个体对职业教育的需求，则是立足自身状况、着眼个体目标的一种诉求，具有一定的局限性。因此，二者之间存在不对等，不协调是必然的，但在一定范围内对其进行及时的调适也是十分必要的。调适的手段很多，如政策调整、舆论宣传、法律规范以及必要的经济手段等，而职业指导应该是一种最重要、最直接的手段。它有利于把两个市场直接联系起来，从而消除信息的不对称。它也是把职业学校的招生、培养、就业三个环节有效衔接在一起的唯一途径。
二、职业指导的现实状况
近年来，我国职业教育的社会需求与个人需求严重脱节。大量调查数据反映，生产和服务第一线的技术型和技能型人才严重短缺，而职业教育的个人需求却严重不足。只要看一看激烈的考试竞争、大学生择业困境以及“技工差”等现实问题，我们就能清楚地知道人们职业选择的盲目性是多么严重。俗话说：“七十二行，行行出状元”、“条条大路通罗马”，明明是多元选择、多种途径可以实现自我发展，而且可能是更好的发展、更利于个人潜能的发挥，但人们偏偏不能做出适合自我发展的选择,往往是“一条道走到黑”。纵观历史，名人名家中不乏低学历者。之所以选择，是因为他们选择了适合自己发展的道路,找到了自己的兴趣点。正如美国心理学家加德纳所指出的，人具有多元智能，每个人的智能都有其独特的个性、差异性以及职业倾向性。因此，在我国建立起广泛的职业指导与咨询服务的网络系统十分必要。它有利于减少人才浪费、资源浪费现象；有利于人才结构的合理配置与均衡发展；有利于国家把对不同类型、不同层次、不同规格的人才需要转变为受教育者个人的需求，把经济和社会对职业教育的潜在需求转变为现实的有效需求。
当前，我国在职业指导方面还存在诸多问题，主要表现为：缺乏专业的职业指导与咨询服务中介，职业指导课时偏少且停留在课堂教学，缺乏个性化指导，不能根据学生的身心特点和社会需要对学生的就业、创业提供必要的咨询服务和帮助；职业指导还远没有渗透到学校的各项教育活动中；学校与劳动力市场、用人单位以及学生家长的联系不紧，沟通不畅，不能及时向学生提供社会人才需求信息、就业信息和毕业生信息等；为提高就业率，许多学校只顾将毕业生推出去而不论单位好坏与否、专业对口与否，也没有主动提供就业跟踪服务；创业教育在许多学校未能真正开展起来，既不帮助学生学习创业知识、培养创业意识与能力，又不能提供创业信息和咨询。正由于此，许多学校的毕业生缺乏职业进取精神、职业责任感、职业道德意识，对自己对单位采取不负责任的态度，怕脏怕累，频繁跳槽，工作被动消极。
三、开展职业指导的重要性和紧迫性
(一)巨增的就业人数,要求加强职业指导
随着我国高校的扩招,近年来每年毕业的大学生人数得到了快速增加,近年来每年至少以60万的速度增加,每年增长的幅度也至少在12%以上,至2008年全国毕业生总数已达到559万"快速增长的毕业生就业人数,给社会就业带来巨大的压力,已成为影响经济发展及社会稳定的重要因素,势必高度重视"
(二)高未及时就业人数,要求重视职业指导
近年来,因高校毕业生人数的快速增加,导致社会提供的就业岗位未能很好地跟上这一/节奏0"使得近年来未及时就业的高校毕业生人数不断增加"据统计我国2007年未及时就业的大学生达144万且近年来呈不断增长态势"为了缓解这种不利局面就必须重视在高校学生当中开展就业指导工作"
(三)较低的就业满意度,要求开展职业指导
当前,尽管有一部分毕业生已走向工作岗位,但和自己的初衷不相吻合"有的是现有工作和自己专业不对口,有的是选择的岗位不是自己所感兴趣的,有的是当前所在的企业并不是自己真正想去的,,很多同学都是在不能正确评估自己与当前职业的情况下或为了达到先就业后择业的目的而所采取的权宜之计"为让高校毕业生对自己的职业兴趣!爱好!志向有个明确的认识,在职业选择时能给自己定好位!作出正确选择就必须对他们开展职业指导及就业教育".
再就业是一项艰巨而复杂的社会系统工程，它涉及面广，工作难度大，政策性强，是关系改革成败，社会稳定的大事，搞好这项工程是我们劳动保障部门的职责与责任，一定要适应社会快速发展的需要，紧跟时代步伐，不断改革创新职业介绍工作开展的方式、方法，确实发挥职业介绍在调配劳动人力资源中的作用。
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