民族地区高校人事管理系统的设计与实现

论文摘要

随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展,网络办公自动化系统已成为当前发展最为迅速的办公应用解决方案,它的主要目的是实现信息交流和信息共享,提供协同工作的手段,提高办公的效率,让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。高校人事管理部门的职责是高校各部门人员的调配、考勤、培训、人事档案、劳资标准的管理和制定,其管理效率的高低将直接影响到一个学校的发展。而目前,我国西部地区还有很多高校的人事管理还停留在传统的纸介质或单机基础上,这样的管理机制造成了高校人力资源搭配不合理、人事档案管理混乱、考勤考核形式化、劳资计算低效和不公开,整个人事管理的效率不高。在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机网络为基础的信息管理所取代。康定民族师范高等专科学校位于四川省甘孜藏族自治州,是一所全日制普通高校。随着高校人事制度的不断改革,以及计算机及网络的普及和人事管理效率提高的需要,利用计算机来实现高校人事管理势在必行。结合康定民族师专人事管理的现状及趋势,本文介绍了人事管理系统的实现方法和关键技术,并在分析康定民族师专人事管理实施过程的基础上,按照软件工程的思想,从系统需求分析出发,对系统进行了总体设计和详细设计,在此基础上,最后以Web技术为基础的B/S模式作为系统体系结构,以Microsoft Visual Studio.Net作为开发工具,SQLServer 2005作为数据库,开发出了适合康定民族师专实际的人事管理系统。测试结果表明,该系统基本能满足该校人事管理的科学、高效的要求。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 绪论
• 1.1 项目背景及意义
• 1.2 人事管理系统的现状
• 1.3 作者的主要工作
• 1.4 本文的组织结构
• 第二章 系统开发所涉及的相关技术
• 2.1 软件体系统结构
• 2.1.1 C/S模式
• 2.1.2 B/S模式
• 2.2 ASP.NET技术
• 2.2.1 ASP.NET概述
• 2.2.2 ASP.NET的重要特色
• 2.2.3 ASP.NET页面主要的优点
• 2.3 ADO.NET
• 2.3.1 ADO.NET概述
• 2.3.2 ADO.NET设计目标
• 2.3.3 ADO.NET体系结构
• 2.4 数据库技术
• 2.4.1 数据库概述
• 2.4.2 SQL语言
• 2.4.3 SQL Servrer 2005
• 2.5 本章小结
• 第三章 系统分析
• 3.1 组织机构分析
• 3.2 人事管理系统信息分析
• 3.3 功能分析
• 3.4 性能需求
• 3.5 数据分析
• 3.6 本章小结
• 第四章 系统设计
• 4.1 系统概述
• 4.2 总体设计
• 4.2.1 设计目标
• 4.2.2 开发及运行平台
• 4.2.3 总体功能结构
• 4.2.4 系统功能图
• 4.3 详细设计
• 4.3.1 人事管理
• 4.3.2 工资管理
• 4.3.3 考勤管理
• 4.3.4 系统维护
• 4.3.5 报表管理
• 4.3.6 人才资源库
• 4.4 本章小结
• 第五章 数据库设计
• 5.1 数据库概述
• 5.2 数据库设计原则
• 5.3 数据字典及代码标准
• 5.3.1 系统涉及的数据表
• 5.3.2 数据库描述
• 5.4 本章小结
• 第六章 系统实现与测试
• 6.1 机构管理窗口及代码
• 6.2 职工基本信息管理窗口及代码
• 6.3 统计报表模块的实现
• 6.4 系统测试
• 6.4.1 软件测试概况
• 6.4.2 系统测试
• 6.5 本章小结
• 第七章 总结
• 致谢
• 参考文献