科技型企业技术人员合作意识、合作行为与研发绩效关系研究

论文摘要

论文通过建立合作意识、合作行为与研发绩效的概念模型,并针对调研的对象设计问卷进行实证调研(Survey),运用验证性因子分析方法和结构方程模型(SEM)探索并验证了合作意识、合作行为的维度及影响关系,继而探讨了科技型企业人员的合作意识、合作行为和研发绩效三者之间的关系。对国内外相关文献的研究,形成关于合作意识、合作行为与研发绩效的初始问卷。问卷使用Likert5分法评分。通过问卷预测试,对问卷指标和设计进行了调整,形成小样本问卷。第一阶段小样本测试的主要目的是样本数据化简,寻求基本的因子结构,通过验证性因子分析和信度分析,对问卷调整后编制了符合珠三角地区企业实情的《珠三角地区科技型企业科研人员研发合作与绩效的问卷调查》。在第二阶段的正式问卷调查中,向科技型企业技术人员发放问卷。通过信度分析和验证性因子分析发现,合作意识、合作行为与研发绩效的指标体系一致性信度高,并且三者之间的拟合度良好,问卷具有良好的结构效度和信度。最后,将大样本测试数据用于结构方程模型分析,使用Amos 17.0检验论文提出的假设模型。结果显示合作意识的共同工作意愿维度、人际交往意愿维度对合作行为有显著影响；合作行为的沟通行为维度、互助行为维度对研发绩效有显著影响；而合作意识对研发绩效并无直接显著影响。综上所述,论文在借鉴国内外相关理论的基础上,运用Survey、验证性因子分析、结构方程模型等实证研究方法,分析了科技型企业技术人员合作意识、合作行为与研发绩效之间的关系。为科技企业引进具备内在合作意识人才构建了一套信度、效度较高的测量标准,便于人才的选拔,同时,本文结论也指出团队合作研发创新能力能极大的提升企业绩效,提升企业的核心技术竞争力。本文作者结合实际也提出了几点促进企业科技管理的策略,希望对合适的企业能有一定参考价值。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 目录
• Content
• 第一章 绪论
• 1.1 研究背景及研究意义
• 1.1.1 研究背景
• 1.1.2 研究意义
• 1.2 课题研究方法及流程
• 1.2.1 课题研究方法
• 1.2.2 课题研究流程
• 1.3 论文结构与主要内容
• 1.4 论文的创新点
• 1.5 本章小结
• 第二章 文献综述
• 2.1 科技人员界定及内涵
• 2.2 合作意识概述
• 2.3 合作行为概述
• 2.3.1 团队合作行为内涵
• 2.3.2 合作行为影响因素的研究现状
• 2.4 研发绩效理论综述
• 2.4.1 绩效评价概述
• 2.4.2 研发绩效概述
• 2.5 本章小结
• 第三章 研究假设与模型构建
• 3.1 变量与关系假设
• 3.1.1 合作意识与合作行为关系研究
• 3.1.2 合作行为与研发绩效关系研究
• 3.1.3 合作意识与研发绩效关系研究
• 3.2 假设关系模型整体框架构建
• 3.3 本章小结
• 第四章 研究方法
• 4.1 问卷设计
• 4.1.1 问卷基本结构
• 4.1.2 样本调查对像选取
• 4.1.3 样本规模
• 4.2 变量量表分析
• 4.2.1 合作意识
• 4.2.2 合作行为
• 4.2.3 研发绩效
• 4.3 问卷调查执行情况
• 4.4 方法描述
• 4.4.1 描述性统计分析
• 4.4.2 信度与效度分析
• 4.4.3 验证性因子分析
• 4.4.4 结构方程建模分析
• 4.5 本章小结
• 第五章 结构方程模型评价分析与结果
• 5.1 样本特征
• 5.1.1 被调查者性别
• 5.1.2 被调查者年龄
• 5.1.3 被调查者学历背景
• 5.1.4 企业人数
• 5.1.5 企业所有制性质
• 5.2 量表的信度分析
• 5.2.1 合作意识量表的信度分析
• 5.2.2 合作行为量表的信度分析
• 5.2.3 研发绩效量表的信度分析
• 5.3 量表的效度分析
• 5.3.1 合作意识的因子分析
• 5.3.2 合作行为的因子分析
• 5.3.3 研发绩效的因子分析
• 5.4 结构方程模型评价及修正
• 5.4.1 初期模型评价及修正
• 5.4.2 中期模型评价及修正
• 5.4.3 最终模型
• 5.5 本章小结
• 第六章 研究结果的探讨
• 6.1 假设检验结果一览表
• 6.2 研究结果讨论
• 6.2.1 获验证的假设结果讨论
• 6.2.2 未获得验证通过的假设结果讨论
• 6.3 主要研究结论
• 6.4 研究的局限及未来展望
• 6.5 本章小结
• 第七章 科技型企业提升研发绩效的对策
• 7.1 积极构建一套科学合理的合作意识测量量表
• 7.2 积极构建良好合作团队制度以提升企业研发绩效
• 7.3 建立良好的沟通渠道
• 7.4 建立良好的人员交际环境
• 7.5 本章小结
• 结论
• 参考文献
• 攻读学位期间发表的论文
• 致谢
• 附录