SA8000的伦理学分析

论文摘要

SA8000是全球第一个企业社会责任标准,它要求企业在追求利润的同时必须承担对员工的社会责任。它在很大程度上规范了组织尤其是企业的道德行为,有助于改善劳工的工作条件,保障劳工权益。它体现了对劳工的人性关怀和人类文明的进步。自其诞生以来,就成为社会各界关注的焦点问题之一,并已经成为国内外学术界研究的一个热点问题。SA8000作为全球首个道德规范认证标准,人们对它的看法也褒贬不一。为了让社会各界对SA8000有一个客观公正的认识,从伦理学的角度研究SA8000就显得尤为重要。从伦理学的角度研究SA8000可以为中国的企业实施SA8000提供理论上的帮助和指导;为推动企业伦理建设提供一定的价值引导,进一步深化企业道德的理论探索。本文首先运用历史考察与逻辑分析相统一的方法,追溯了SA8000的产生背景,回顾了SA8000国内外的相关研究成果,探讨了SA8000标准的内涵、特征和本质。认为企业的责任从经济责任向社会责任的转向、西方的人权与人性理论的出现、劳工维权意识的增强是SA8000产生的背景,剖析其特点是:它是自律行为,而不是依靠政府或正规的国际组织来推进,不带有强制性;其实质是要求企业从基本人权和道义出发,通过有道德的采购活动,改善全球工人的工作条件,达到保护劳工权益的目的。接着本文运用理论分析的方法,通过剖析伦理学功利主义、义务论、正义论、综合社会契约论的实质及科学内涵,结合SA8000标准的相关准则,论述了功利主义、义务论、正义论、综合社会契约论是SA8000的伦理学基础。这是本文的创新点之一。体现在本文的第三章。然后,本文运用历史和逻辑分析相统一的方法,厘清了中西以人为本、公正、义利统一的思想渊源,剖析了以人为本、公正、义利统一思想的基本内涵,然后采用理论论证与案例分析以及比较分析的方法,结合SA8000的相关准则,解读有关案例,挖掘出在伦理学视野下SA8000的“以人为本”、“公正”、“义利统一”的价值取向。这也是本文的创新之处。体现在文中的第四章。最后,本文根据SA8000的伦理学基础和伦理价值取向,论述了SA8000对中国企业伦理建设的启示,以期对中国的企业伦理建设有所帮助。本文从伦理学的角度尝试对SA8000的研究拓宽了SA8000的研究范围,扩大了SA8000的研究视野,文章剖析出SA8000的伦理学基础,这为更加深入地研究SA8000提供一定的理论指导;从伦理学的角度挖掘SA8000的价值取向,对人们正确认识和评价SA8000以及推行SA8000具有一定的实际指导意义。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第1章 绪论
• 1.1 选题背景
• 1.2 选题意义
• 1.3 国内外研究现状
• 1.3.1 国外研究现状
• 1.3.2 国内研究现状
• 1.4 本文研究的主要内容、采取的研究方法与主要创新点
• 1.4.1 本文研究的主要内容
• 1.4.2 本文的研究方法
• 1.4.3 本文的主要创新点
• 第2章 SA8000的相关知识概述
• 2.1 SA8000的主要内容及特点
• 2.1.1 SA8000的主要内容
• 2.1.2 SA8000的特点
• 2.2 SA8000的实质
• 2.3 SA8000的认证现状
• 2.4 SA8000的发展趋势
• 第3章 SA8000的伦理学基础
• 3.1 SA8000的伦理基础之一---功利主义
• 3.1.1 功利主义的科学内涵
• 3.1.2 SA8000的功利主义基础
• 3.2 SA8000的伦理基础之二---义务论
• 3.2.1 义务论的基本内涵
• 3.2.2 SA8000的义务论基础
• 3.3 SA8000的伦理基础之三---正义论
• 3.3.1 正义论的基本内涵
• 3.3.2 SA8000的正义论基础
• 3.4 SA8000的伦理基础之四---综合社会契约论
• 3.4.1 综合社会契约论的基本内容
• 3.4.2 SA8000的综合社会契约论基础
• 第4章 SA8000的伦理价值取向
• 4.1 SA8000彰显了以人为本的价值
• 4.1.1 以人为本的理论溯源
• 4.1.2 以人为本的科学内涵
• 4.1.3 SA8000中以人为本的价值取向
• 4.2 SA8000蕴涵了公正的价值
• 4.2.1 公正的基本内涵
• 4.2.2 公正所包含的道德原则
• 4.2.3 SA8000中公正的价值取向
• 4.3 SA8000体现了义利统一的伦理价值
• 4.3.1 中西传统伦理思想中的义利观
• 4.3.2 科学的义利观---义利统一观
• 4.3.3 SA8000中义利统一的价值取向
• 第5章 SA8000对中国企业伦理建设的启示
• 5.1 中国企业伦理的现状
• 5.2 在中国企业推行SA8000的必要性
• 5.3 SA8000是中国企业伦理建设的助推器
• 5.3.1 SA8000为中国企业伦理建设提供了新手段
• 5.3.2 SA8000丰富了中国企业伦理评判的内涵
• 5.3.3 SA8000推动了中国企业伦理适应全球化的进程
• 结论与展望
• 1 结论
• 2 展望
• 致谢
• 参考文献
• 攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果