本文主要研究内容
作者徐景一,于桂兰（2019）在《新时代民营企业劳动关系协调机制创新路径研究》一文中研究指出：随着中国进入经济新常态,实际劳动关系格局已发生了重大改变,民营企业面临着前所未有的劳动关系问题挑战,其中较为突出的变化是劳资博弈中新技术、新经济的作用和影响,而劳动者权益保障不足更预示着民营企业中劳资矛盾的复杂难解。面对民营企业中出现的劳动关系三方机制不完善、影响力小、实际效能低,各部门在面对具体劳动争议时所依据的法律法规难以兼容而形成合力,现行的劳动法制与劳动争议缺乏有效应对与新技术、新主体和新业态相关的劳动关系博弈等问题,应建构旨在促成共建共享的劳资一体格局的新时代和谐劳动关系顶层设计制度框架。新时代民营企业劳动关系协调机制应从党政主导的政府部门联动决策、基于源头治理的工会工作、健全完善的三方协商、基于新技术的劳动者权益表达保障、畅通高效的劳动争议多元化调处等路径进行创新与建设。
Abstract
sui zhao zhong guo jin ru jing ji xin chang tai ,shi ji lao dong guan ji ge ju yi fa sheng le chong da gai bian ,min ying qi ye mian lin zhao qian suo wei you de lao dong guan ji wen ti tiao zhan ,ji zhong jiao wei tu chu de bian hua shi lao zi bo yi zhong xin ji shu 、xin jing ji de zuo yong he ying xiang ,er lao dong zhe quan yi bao zhang bu zu geng yu shi zhao min ying qi ye zhong lao zi mao dun de fu za nan jie 。mian dui min ying qi ye zhong chu xian de lao dong guan ji san fang ji zhi bu wan shan 、ying xiang li xiao 、shi ji xiao neng di ,ge bu men zai mian dui ju ti lao dong zheng yi shi suo yi ju de fa lv fa gui nan yi jian rong er xing cheng ge li ,xian hang de lao dong fa zhi yu lao dong zheng yi que fa you xiao ying dui yu xin ji shu 、xin zhu ti he xin ye tai xiang guan de lao dong guan ji bo yi deng wen ti ,ying jian gou zhi zai cu cheng gong jian gong xiang de lao zi yi ti ge ju de xin shi dai he xie lao dong guan ji ding ceng she ji zhi du kuang jia 。xin shi dai min ying qi ye lao dong guan ji xie diao ji zhi ying cong dang zheng zhu dao de zheng fu bu men lian dong jue ce 、ji yu yuan tou zhi li de gong hui gong zuo 、jian quan wan shan de san fang xie shang 、ji yu xin ji shu de lao dong zhe quan yi biao da bao zhang 、chang tong gao xiao de lao dong zheng yi duo yuan hua diao chu deng lu jing jin hang chuang xin yu jian she 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自社会科学辑刊的徐景一,于桂兰，发表于刊物社会科学辑刊2019年05期论文，是一篇关于新时代论文,民营企业论文,劳动关系协调机制论文,创新路径论文,社会科学辑刊2019年05期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自社会科学辑刊2019年05期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：新时代论文; 民营企业论文; 劳动关系协调机制论文; 创新路径论文; 社会科学辑刊2019年05期论文;