建筑施工企业的文化建设研究

论文摘要

在全球经济一体化的今天,市场竞争日益激烈,建筑企业的生存和发展面临着严峻的挑战和巨大的市场压力。我国的建筑施工企业如何适应不断变化的市场情况,如何在日趋激烈的市场竞争中得以生存和发展,使企业经久不衰,保持优势,步入自我发展的良性循环,构建切合实际的建筑施工企业文化已成为现实需要和客观要求。本文首先针对建筑企业文化的特点,分析了当前我国的建筑施工企业文化现状及其存在的问题,提出了企业文化建设的必要性;其次,明确了建筑企业文化建设应遵循的原则、措施,建立了基于CIS系统的企业文化建设评价体系;最后,对河北建设集团有限公司企业文化进行了实证分析,构建模型并得出评价结论,提出相应的改进方案,从而以期为建筑施工企业的企业文化建设提供有益借鉴与参考。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 概述
• 1-1 论文选题的目的和意义
• 1-2 国内外建筑企业文化的研究
• 1-2-1 国外企业文化的研究
• 1-2-2 国内企业文化的研究
• 1-3 我国建筑施工企业文化现状及存在的问题
• 1-3-1 我国建筑施工企业文化现状
• 1-3-2 建筑施工企业文化建设存在的问题
• 1-4 本选题研究方案及内容
• 1-4-1 研究方法
• 1-4-2 研究内容
• 第二章 建筑施工企业文化理论
• 2-1 企业文化的涵义、构成与功能
• 2-1-1 企业文化的涵义与构成
• 2-1-2 企业文化的功能
• 2-2 建筑施工企业文化的含义及结构
• 2-2-1 建筑施工企业文化的含义
• 2-2-2 建筑施工企业文化的主要内容
• 2-3 建筑施工企业文化的特征
• 第三章 我国建筑施工企业文化的建立
• 3-1 我国建筑施工企业文化建设的必要性
• 3-2 影响我国建筑施工企业文化建设的因素
• 3-3 我国建筑施工企业文化建设的基本原则
• 3-3-1 “以人为本”的原则
• 3-3-2 追求卓越的原则
• 3-3-3 注重一体化的原则
• 3-3-4 强调创新的原则
• 3-3-5 独特性原则
• 3-4 建筑施工企业文化建设的具体措施
• 3-4-1 确立符合实际的企业精神
• 3-4-2 树立“质量第一”的核心价值观，打造企业品牌文化
• 3-4-3 搞好工地文化，确保文明施工和安全生产
• 3-4-4 坚持以员工为中心，以人才为重点
• 3-4-5 以市场为导向，树立良好的企业形象
• 3-4-6 树立诚信意识，讲求信誉，提高企业竞争力
• 3-4-7 建立明确的企业制度，采取合理的激励机制，营造竞争文化
• 3-4-8 挖掘提炼文化精髓，构建企业特色文化
• 3-4-9 培育开拓创新理念，不断提高企业的竞争力
• 3-5 建筑施工企业文化的建构过程
• 3-5-1 建筑施工企业文化建设的程序
• 3-5-2 建筑施工企业文化建设的策略
• 第四章 我国建筑施工企业文化建设评价体系研究
• 4-1 建筑施工企业CIS系统的导入
• 4-1-1 CIS导入的目的及必要性
• 4-1-2 CIS的内涵及三要素
• 4-1-3 CIS导入要素设计效果评估
• 4-1-4 CIS导入的设计要素的效果评价
• 4-2 CIS导入后建筑施工企业文化建设的评价模型的建立及评价方法
• 4-2-1 构建建筑施工企业文化建设评价指标体系
• 4-2-2 模糊综合评判简介
• 4-2-3 模糊综合评判的机理与模型
• 第五章 河北建设集团有限公司的企业文化构建的实证分析
• 5-1 企业概况
• 5-1-1 基本情况
• 5-1-2 公司的组织机构
• 5-1-3 经营业绩
• 5-1-4 企业文化建设
• 5-2 多层次模糊综合评判模型在建筑施工企业文化建设的评价的应用
• 5-2-1 确定评价指标集
• 5-2-2 确定指标权重
• 5-2-3 确定评价等级
• 5-2-4 建立模糊关系矩阵
• 5-2-5 进行模糊综合评判
• 5-3 河北建设集团有限公司的企业文化建设方案
• 5-3-1 全面掌握企业的事业理念系统和行为规范系统
• 5-3-2 完善落实企业的形象识别系统
• 5-3-3 强化管理文化建设
• 5-3-4 强化执行文化建设
• 5-3-5 着力打造团结协作、荣辱与共的团队和团队精神
• 5-3-6 以员工为本，营造劳动文化
• 5-3-7 促进企业文化创新
• 5-3-8 加强文化建设，提升文化穿透力
• 第六章 结论与展望
• 6-1 主要结论
• 6-2 有待进一步研究的问题
• 参考文献
• 致谢
• 攻读学位期间所取得的相关科研成果