我国中小软件企业可持续发展能力研究

论文摘要

软件业已经成为中国的战略性产业,软件业的发展对中国国民经济发展具有非常的重要作用;中国软件业经过20年的发展,已经成为国民经济新的增长点,我国软件产业虽然己经获得了长足的发展,但从整体上来看,产业整体规模仍然较小,与先进国家相比仍有很大差距,为了能够保持其健康持续发展,就要加强软件技术创新,特别是软件企业的创新,而在我国作为软件产业主体的软件企业基本上仍为中小企业,所以主要是促进中小软件企业的发展。本文从高科技企业的一般发展规律出发,首先从中小软件企业发展的特点展开,然后联系我国软件产业发展的实际现状和制约中小软件企业发展的瓶颈问题,并结合中小软件企业融资现状等一系列问题,深刻剖析了中小软件企业发展障碍及其成因,同时比较借鉴国际经验,较为系统地提出了解决我国中小软件企业的若干创新性及非常实际的思路和建议。本文的意义在于从宏观和微观的两个角度来解决我国中小软件企业中的相关问题,进一步认清我国软件产业面临的挑战,把握国际软件共享运动带给我国的机遇,充分调动我国拥有的各种资源,提出兼具可行性和理想性的中小软件企业发展战略,对走出一条既适合国情又能占领知识经济制高点的企业发展道路提出相应的对策。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第1章 绪论
• 1.1 选题的意义
• 1.2 国内外研究现状
• 1.3 本论文在研究思路、主要内容及创新
• 1.3.1 研究思路和主要内容
• 1.3.2 创新和不足
• 第2章 中小软件企业发展的特点及其定位
• 2.1 软件企业发展的特点
• 2.1.1 风险性
• 2.1.2 知识性
• 2.1.3 开发性
• 2.1.4 引领性
• 2.2 中小软件企业发展的特点
• 2.2.1 规模小
• 2.2.2 企业文化差异
• 2.2.3 软件生产模式
• 2.2.4 高层领导的专断决策
• 2.3 我国中小软件企业的可持续发展模式及定位
• 2.3.1 我国中小软件企业的可持续发展模式
• 2.3.2 我国中小软件企业的发展定位
• 第3章 我国中小软件企业发展存在的问题
• 3.1 资金问题
• 3.1.1 股权筹资困难
• 3.1.2 银行贷款的限制
• 3.1.3 融资问题困扰着中小软件企业发展壮大
• 3.2 技术实力的问题
• 3.3 人才竞争的问题
• 3.3.1 人才培养层次不合理
• 3.3.2 人才培养与市场需求脱节
• 3.3.3 人才分布不均，地区差异明显
• 3.4 国家政策的问题
• 3.5 管理策略问题
• 3.5.1 企业发展战略问题
• 3.5.2 开发人员管理问题
• 3.5.3 关于财务管理问题
• 第4章 我国中小软件企业培养可持续发展能力的措施与途径
• 4.1 政府制定并落实各项扶持政策
• 4.2 建立健全高效的投融资机制
• 4.3 鼓励技术创新
• 4.4 软件产业发展要走规模化、集团化的发展道路
• 4.5 增强中小软件企业的核心竞争力
• 4.5.1 人才因素
• 4.5.2 技术创新因素
• 4.5.3 企业文化因素
• 4.5.4 战略联盟
• 结语
• 参考文献
• 致谢
• 附录A 攻读学位期间发表的论文