本文主要研究内容
作者张彤（2019）在《大数据时代对事业单位人事档案创新管理的影响》一文中研究指出：在信息技术发展的背景下,大数据在人们工作中的重要性日益凸显,其自身强大的处理功能,受到事业单位人事档案管理部门的欢迎和青睐,并且将其应用在实际的工作中。本文以汶上县人力资源和社会保障局人事档案管理的现状为例,将大数据应用其中,并对其产生的影响进行深入研究和分析,提出有效的创新策略,以供读者参考。
Abstract
zai xin xi ji shu fa zhan de bei jing xia ,da shu ju zai ren men gong zuo zhong de chong yao xing ri yi tu xian ,ji zi shen jiang da de chu li gong neng ,shou dao shi ye chan wei ren shi dang an guan li bu men de huan ying he qing lai ,bing ju jiang ji ying yong zai shi ji de gong zuo zhong 。ben wen yi wen shang xian ren li zi yuan he she hui bao zhang ju ren shi dang an guan li de xian zhuang wei li ,jiang da shu ju ying yong ji zhong ,bing dui ji chan sheng de ying xiang jin hang shen ru yan jiu he fen xi ,di chu you xiao de chuang xin ce lve ,yi gong dou zhe can kao 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自办公室业务的张彤，发表于刊物办公室业务2019年10期论文，是一篇关于大数据时代论文,事业单位论文,人事档案论文,创新管理论文,办公室业务2019年10期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自办公室业务2019年10期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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